（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)。
詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
（二）面試組織及面試形式。
面試由龍崗區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)組織。
面試形式：面向社會(huì)人員崗位采取突出學(xué)科教育教學(xué)能力的結(jié)構(gòu)化面試形式；面向畢業(yè)生崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式。
報(bào)考者憑本人面試通知書(shū)及身份證（二者缺一不可）參加面試。
（三）確定體檢人選。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60％的比例合成考試總成績(jī)。各崗位在面試成績(jī)60分以上人員中依報(bào)考者總成績(jī)從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：
Ａ代表進(jìn)入該崗位的面試人數(shù)，Ｂ代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，Ｃ代表進(jìn)入該崗位的體檢人數(shù)。
1.Ａ≥5Ｂ（Ａ＞5Ｂ是指末位總成績(jī)并列的情況），則Ｃ＝Ｂ；
2.A＜5B，若（A＋2）/3≥B，則C=B；若（A＋2）/3＜B，則C=（A＋2）/3取整數(shù)位（不實(shí)行四舍五入）；同一崗位只有1人或2人參加面試的，報(bào)考者總成績(jī)須達(dá)到60分才能確定為體檢人選。
同一崗位總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的確定為擬聘人員；筆試和面試成績(jī)完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員。
入圍體檢人員名單另行通知。
六、體檢、考察、審定聘用資格并公示
（一）體檢
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省關(guān)于教師的規(guī)定執(zhí)行。
（二）考察
體檢合格的考生，事業(yè)單位或其主管部門(mén)應(yīng)在發(fā)布《體檢結(jié)果公告》之日起30天內(nèi)完成考察并確定擬聘人員，考察包括資格復(fù)審和考核。
事業(yè)單位或其主管部門(mén)應(yīng)安排資格初審之外的工作人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合公告要求報(bào)考條件的取消聘用資格。
考核內(nèi)容為擬聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。
經(jīng)考察不合格的，由事業(yè)單位或其主管部門(mén)按程序取消聘用資格。
（三）審定聘用資格并公示
對(duì)考察合格的擬聘人員，由事業(yè)單位或其主管部門(mén)將有關(guān)材料報(bào)龍崗區(qū)人力資源局審定。
經(jīng)龍崗區(qū)人力資源局審定：對(duì)符合聘用條件的擬聘人選，由龍崗區(qū)人力資源局在龍崗政府在線網(wǎng)站-就業(yè)服務(wù)（http://www.lg.gov.cn/）及龍崗區(qū)人力資源局網(wǎng)站（http://www.rlzyj.lg.gov.cn/）公示7天；對(duì)不符合聘用條件的擬聘人選，取消其聘用資格。
七、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號(hào)）等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由事業(yè)單位或其主管部門(mén)按規(guī)定時(shí)間向龍崗區(qū)人力資源局申報(bào)辦理聘用手續(xù)；所聘人員按我市新出臺(tái)的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。無(wú)正當(dāng)理由且未經(jīng)龍崗區(qū)人力資源局批準(zhǔn)，1年內(nèi)（從筆試之日起算）未辦理聘用手續(xù)的，考試成績(jī)失效，取消其聘用資格。
被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)到通知后15個(gè)工作日或調(diào)動(dòng)通知確定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由并經(jīng)用人單位批準(zhǔn)同意未能按期報(bào)到的視為放棄聘用資格。
八、試用期
事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月；新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過(guò)6個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月，其中與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在崗位聘用期限內(nèi)。
試用期滿合格的，繼續(xù)聘用；試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。
九、其它事項(xiàng)
（一）經(jīng)公開(kāi)招聘進(jìn)入我市事業(yè)單位常設(shè)崗位的工作人員，實(shí)行規(guī)定的養(yǎng)老保障制度。在龍崗區(qū)最低服務(wù)年限為5年（含試用期），其中在所聘事業(yè)單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。
（二）招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截至2016年7月15日。崗位要求取得相關(guān)證書(shū)的，必須在2016年7月15日之前通過(guò)考試、認(rèn)定或評(píng)審，且必須在資格初審時(shí)提供崗位要求的證書(shū)（只是通過(guò)考試、認(rèn)定或評(píng)審但至資格初審時(shí)尚未取得證書(shū)的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求），且所取得的證書(shū)類別必須與崗位要求相一致（例如崗位要求取得教師資格證的，高中教師崗位必須提供高級(jí)中學(xué)以上教師資格證，小學(xué)教師資格證則為不符合條件）。中小學(xué)及幼兒園教師現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)關(guān)系請(qǐng)見(jiàn)《中小學(xué)及幼兒園教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)照表》（附件6）。
（三）崗位要求的工作經(jīng)歷，可按自然年或?qū)W年計(jì)算。接受全日制普通高等教育期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼（專）職工作經(jīng)歷和社會(huì)人員的非工作培訓(xùn)不予計(jì)算。
（四）屬2014年、2015年、2016年畢業(yè)已分配派遣但未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)須自行到有關(guān)單位辦理改派手續(xù)；暫緩就業(yè)的畢業(yè)生入圍的，按應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。
（五）應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)當(dāng)在2016年8月31日前完成學(xué)業(yè)并取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格。
（六）對(duì)在招聘過(guò)程中違反我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（七）本公告（不含《招聘崗位表》）所稱中小學(xué)，是指深圳市、區(qū)全日制公辦普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校和藝術(shù)、體育學(xué)校。
（八）本公告所指日期、數(shù)字或等級(jí)均包含本數(shù)。
（九）招聘查詢網(wǎng)址及報(bào)考咨詢電話如下：
1.深圳市考試院網(wǎng)站：http://www.testcenter.gov.cn。
2.龍崗政府在線：http://www.lg.gov.cn/。
3.咨詢電話：
龍崗區(qū)教育局：0755-89551913；
龍崗區(qū)人力資源局：0755-28911303。
（十）本公告由深圳市龍崗區(qū)人力資源局、龍崗區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
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深圳市龍崗區(qū)人力資源局
2016年7月15日