�、惫P試時間：7月30日上午9∶00—12∶00。
報名并通過資格審查的人員，須持本人準考證和有效居民身份證參加筆試。
�、补P試內容為教育政策法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學、教育心理學、教師職業(yè)能力等相關理論和知識。
筆試的命題依據為《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、教育部頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范（2008年修訂）》、黑龍江省教育廳組織編寫并由東北林業(yè)大學出版社出版的中小學相應的教師資格認定考試用書（包括《教育學教程》、《學校心理學教程》、《教師職業(yè)能力》，2004年11月第1版，分中學和小學兩套用書）。
⒊筆試以閉卷方式進行，初中、小學各為一套試題，試卷滿分為200分。
�、垂P試工作在教育行政部門、人力資源和社會保障部門領導下，由省、市（地）兩級招生考試部門共同組織實施。省招生考試院負責命題、制卷、評卷等。市（地）招考辦負責設置考點考場、組織考試等具體考務工作�？键c設在受理報名的市（地）招考辦所在地。
⒌考試結束后，各市（地）招考辦要將試卷收齊，清點無誤后，按高考裝訂規(guī)則裝訂密封，按照省招生考試院規(guī)定的時間和地點送達。省招生考試院統(tǒng)一組織評閱試卷并登分。
�、犊荚嚦煽兇_定后，省教育廳于8月8日通過以上公布的網站，發(fā)布相關信息�？忌傻顷懞邶埥逃龔d官網、黑龍江省招生考試信息港查詢本人考試成績。
⒎各市（地）招考辦要及時將考生的筆試成績登錄到《招聘登記表》的相應欄目內，加蓋公章后，及時將該《招聘登記表》和考生檔案轉市（地）教育局，并由市（地）教育局在面試考核開始前交設崗縣教育局。
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�、泵嬖嚳己藭r間為8月13日-15日。
�、彩〗逃龔d會同省人力資源和社會保障廳，根據全省考生考試總體情況以及招聘計劃情況，確定全省考生入圍面試的筆試控制分數線。在此基礎上，根據考生筆試成績和政策性加分之和，按照設崗縣（市）相同學段、相同學科崗位設置數的1:2比例，從高分到低分的順序，確定設崗縣（市）各學段、各學科參加面試考核人選。確定的面試考核人員名單于8月11日通過公布的上述網站發(fā)布，并同時發(fā)布參加面試考核的相關信息。
�、趁嬖嚳己朔譃閮刹糠�，一部分是教師基本素質測試，一部分是教育教學能力考察。面試考核滿分為100分，其中基本素質測試50分，教育教學能力考察50分。
教師基本素質測試通過考生答辯的方式進行，主要考查應聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、獻身農村教育的思想和信念，儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達能力，以及培養(yǎng)學生、管理學生等素質和能力。
教育教學能力考察通過試講或者說課的方式進行，主要考查應聘人員學科知識體系、課程意識和能力、教學設計、教學實施、教學評價、運用教學資源等能力，以及教學語言和提問、板書、講解等基本技能。
面試成績未達到及格分數線（60分）的，視為面試不合格，不予錄取。
筆試成績、政策加分、面試成績總和，在錄取計劃末位同分情況下，須由考核領導小組決定，在教育教學能力考察環(huán)節(jié)增加必要的考試內容，直到確定最終錄取人選。
⒋面試考核工作由省教育廳、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一部署，在市（地）教育和人社部門指導下，由設崗縣（市）教育局、人力資源和社會保障局具體組織實施。各設崗縣（市）要按照省的統(tǒng)一部署和要求做好面試考核的各項組織準備工作。
�、蹈髟O崗縣（市）要在面試考核開始前，對參加面試考核人員的報考資格進行復審。資格復審工作由當地教育行政部門、人社部門共同組織。復審時，參加面試考核人員須交驗資格審查時提交過的申報材料原件，資格復審合格的考生方可參加面試考核。
�、陡髟O崗縣（市）的面試考核工作要嚴格按照省的有關規(guī)定進行。有關面試考核的程序、辦法和標準，按照省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)黑龍江省2012年農村義務教育階段特設崗位教師招聘面試考核辦法與標準的通知》（黑教聯(lián)〔2012〕63號）規(guī)定執(zhí)行。
�、访嬖嚳己私Y束后，各設崗縣（市）要及時將考生的面試考核成績告知其本人，同時將成績登記在《招聘登記表》相應欄目內。
�。ㄎ澹┙M織體檢
⒈各設崗縣（市）根據考生筆試成績、政策性加分、面試成績三項之和形成總分，按照設崗計劃數1：1的比例，從高分到低分依次確定參加體檢的人選。體檢時間為8月14日-16日。
�、搀w檢工作由各設崗縣（市）統(tǒng)一組織。體檢的標準和辦法按照《黑龍江省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》（黑教師辦〔2004〕44號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應在縣級及其以上醫(yī)院進行。
�、丑w檢結束后，各設崗縣（市）負責將體檢結果告知參加體檢人員，并登記在《招聘登記表》的相應欄目內，同時錄入招聘管理系統(tǒng)。
�。⿺M定招聘人選
⒈體檢結束后，各設崗縣（市）按照體檢合格人員初步擬定擬招聘人員名單。
若擬招聘人員按設崗計劃出現(xiàn)空額或缺額，要在參加設崗縣（市）本學科面試考核的申報人員中，按照總分從高分到低分的順序進行補錄，并通知被補錄人員進行體檢。若補錄后完不成招聘計劃的，由市（地）教育局會同市人力資源和社會保障局，在報考本市（地）其他設崗縣（市）的相同學科并已參加面試考核人員中按照總分從高到低順序進行調劑。省里不做跨市（地）調劑。
�、哺髟O崗縣（市）根據下達的設崗計劃數、考生的總成績、體檢情況及調劑后的結果，于8月20日-22日提出本縣（市）“特崗教師”擬聘人選名單，連同擬聘人員《招聘登記表》一并上報省教育廳。由省教育廳會同人力資源和社會保障廳審核確定擬聘“特崗教師”人員名單，于8月26日前通過上述公布的招聘網站，向社會公示。
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擬聘“特崗教師”人員要接受上崗前培訓，主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等。崗前培訓由省教育廳統(tǒng)一組織實施，內容、辦法參照省教育廳規(guī)定的中小學教師培訓中新任教師崗前培訓的具體要求執(zhí)行。培訓的具體時間、地點及有關要求省教育廳另行發(fā)文。
（八）簽訂合同
擬聘人員與任教學校所在地的縣（市）教育行政部門簽訂聘任協(xié)議書，規(guī)定用人單位和擬聘人員雙方的權利、義務和終止合同的條件。設崗縣（市）要通過各種有效途徑，及時通知擬聘人員按規(guī)定簽訂聘任協(xié)議書。
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擬聘人員在簽訂聘任協(xié)議書后，由設崗縣（市）教育行政部門派遣到設崗學校，并由設崗學校安排一線教學工作和進行日常管理。
報名咨詢電話：
省招生考試院社會考試處
0451—82376165
監(jiān)督投訴電話：
省教育廳師范教育與師資管理處
0451—53664414，53626030
上述公告中的各項內容，以黑龍江省教育廳、黑龍江省財政廳、黑龍江省人力資源和社會保障廳、黑龍江省編辦正式印發(fā)的文件為準。請有意報考“特崗教師”人員近期關注黑龍江省教育廳官網（http://www.hljedu.gov.cn）、黑龍江省招生考試信息港（http://www.lzk.hl.cn）。
附件：1、黑龍江省2016年農村義務教育階段學校特設崗位教師崗位設置計劃