（1）畢業(yè)證及學(xué)位證等學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（有效期30日內(nèi)）；
（2）高考成績(jī)單原件及復(fù)印件或普通高等學(xué)校新生錄取名冊(cè)三聯(lián)單復(fù)印件（要求蓋有學(xué)校公章），碩士研究生及以上學(xué)歷可不提供此項(xiàng)目；
（3）二級(jí)乙等以上級(jí)別普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件；
（4）初級(jí)中學(xué)教師資格證原件及復(fù)印件（授課專業(yè)資格與報(bào)考崗位學(xué)科相對(duì)應(yīng)）；
（5）身份證原件及復(fù)印件；
（6）近期免冠二寸彩照3張；
（7）在職人員需由單位人事部門出具同意報(bào)考介紹信。
3、資格審核通過(guò)人員發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證注明筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)，資格審查結(jié)果在建三江人社局公示。
4、報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的開(kāi)考比例不低于3:1。如達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對(duì)于緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。
（三）考試
1、筆試：進(jìn)行閉卷考試，主要考查招聘崗位專業(yè)知識(shí)（高中知識(shí)難度）。各科目試卷卷面滿分100分，60分以上（含60分）為合格，不合格者不得進(jìn)入面試。
筆試日期為2016年12月6日，地點(diǎn)在建三江管理局，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)告知考生本人。
擬進(jìn)入面試人員名單將在建三江信息港網(wǎng)站（http://www.china-jsj.com/）公示3個(gè)工作日，公示時(shí)間：2016年12月7日——9日。
2、面試：
面試時(shí)間：12月12日。地點(diǎn)：洪河農(nóng)場(chǎng)學(xué)校。聯(lián)系人：王樹(shù)亮，聯(lián)系電話：0454-5703030。
面試時(shí)間：12月14-15日。地點(diǎn)：勝利農(nóng)場(chǎng)學(xué)校。聯(lián)系人：李春玲，聯(lián)系電話：0454-5805734。
筆試合格者按所報(bào)崗位1：3比例進(jìn)入面試。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。面試采用說(shuō)課及試講方式。面試成績(jī)滿分100分，60分以上（含60分）為合格，面試不及格者取消進(jìn)入下一輪資格。
考試總成績(jī)以百分計(jì)，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試與面試成績(jī)按比例核算后計(jì)算總成績(jī)，從高到低排列，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員�？偡窒嗤瑫r(shí)，以面試成績(jī)高者進(jìn)入下一項(xiàng)。個(gè)人棄權(quán)的依次順延。原則上個(gè)人棄權(quán)擬聘崗位的人員一年內(nèi)不得參加建三江管理局系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘考試。
（四）體檢
確定的擬聘人員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格，根據(jù)成績(jī)遞補(bǔ)。體檢由具體招聘單位組織進(jìn)行，體檢結(jié)束后形成《體檢結(jié)果報(bào)告》同各體檢項(xiàng)目報(bào)告單一同報(bào)管理局人社局備案。體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。
（五）考核
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核�？己说闹饕獌�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消錄用資格，依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)�？己隧�(xiàng)目由具體招聘單位組織進(jìn)行，考核后形成《考核報(bào)告》報(bào)管理局人社局備案。
（六）聘用
擬聘人員在建三江信息港網(wǎng)站或建三江管理局人社局、建三江管理局洪河農(nóng)場(chǎng)學(xué)校、勝利農(nóng)場(chǎng)學(xué)校等地公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，辦理錄取、落編、調(diào)檔審核等相關(guān)手續(xù)。
（七）有關(guān)待遇
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期12個(gè)月，試用期間享受招聘單位同崗位人員相關(guān)待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，編制為事業(yè)編制。不合格的，取消聘用，報(bào)管理局人社部門備案。
五、其他事項(xiàng)
1、招聘人員實(shí)行監(jiān)督制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0454-5808108（建三江管理局人社局），0454-5808490（建三江管理局紀(jì)檢委）。
2、被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為三年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得工作調(diào)動(dòng)。
3、被聘用人員，應(yīng)在接到管理局人社局出具的行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過(guò)期限的，取消聘用資格。
附件：2016年建三江管理局公開(kāi)招聘報(bào)名登記表
建三江管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年10月20日