考試考核分為說課和面試�？荚嚳己司山眳^(qū)人社局、區(qū)教委按照規(guī)定組織實(shí)施。
1、專業(yè)科目測試：
專業(yè)科目測試采取說課方式進(jìn)行，說課采取現(xiàn)場說課方式進(jìn)行，分值100分。說課開考比例須達(dá)到1:3。如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘崗位。
說課時(shí)間：2016年11月12日。
2、面試：
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分。面試開考比例須達(dá)到1:2。如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘崗位。
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績40%。
面試時(shí)間：2016年11月13日。
若某崗位報(bào)名人數(shù)超過20人，則該崗位的考試考核方式將改為先開展面試，然后按1:6比例開展說課考核。
面試成績、專業(yè)科目測試成績和考試考核總成績以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等于11月16日前在重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)上予以公示。
（三）體檢及考察
體檢由江北區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績，從高分到低分等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則以專業(yè)科目測試成績高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。
體檢在區(qū)縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人或招聘單位對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)江北區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消聘用資格。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按本崗位考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢合格者，對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行審查，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（四）公示
考試考核等有關(guān)事宜，可登陸重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqjbpi.gov.cn）查詢�？荚嚳己�、體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝�、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績、聘用崗位等。
（五）聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，用人單位與擬招聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。在2017年7月31日前取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，經(jīng)區(qū)人事部門審批，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。2017年7月31日前未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，取消聘用。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，解除聘用合同。
五、紀(jì)律要求
公開招考聘用工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴(yán)格按照“民主公開、競爭擇優(yōu)”的方針，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理�？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各屆監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。
本簡章由江北區(qū)區(qū)人社局、區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：江北區(qū)人力社保局：67757315；江北區(qū)教委：67854760
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2016年10月26日