山西省臨汾市鄉(xiāng)寧縣2016年高中教師招聘面試形式與方法（30名）

2.面試

（1）面試對(duì)象的確定：從筆試成績及格線以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選；不足1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

（2）面試命題由招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。

（3）面試采取專業(yè)課試講的辦法進(jìn)行。獨(dú)立備課60分鐘，講課10分鐘。內(nèi)容為人教A版高中教材內(nèi)容（計(jì)算機(jī)崗位為蘇教版通用技術(shù)教材內(nèi)容）。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、教學(xué)理念、教師素養(yǎng)、教學(xué)方法和組織教學(xué)能力等等綜合素質(zhì)。

（4）面試成績?yōu)?00分，及格線為60分。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達(dá)到70分。

（5）面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分專業(yè)成立若干個(gè)考官組。每個(gè)考官組七人，由有關(guān)方面人員和專家組成，其中招聘單位參加面試考官人數(shù)不得超過一人。每個(gè)考官組設(shè)主考官一人，主持本組面試工作。

（6）面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不予遞補(bǔ)。

考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績的由高到低排序，如筆試成績、面試成績均相同，則進(jìn)行加試（面試）,按加試（面試）得分高低排序確定進(jìn)入體檢人選。

高層次崗位總成績最后一名出現(xiàn)并列，進(jìn)行加試（面試）,按加試（面試）得分高低排序確定進(jìn)入體檢人選。

（7）面試時(shí)間另行通知。

山西省臨汾市鄉(xiāng)寧縣2016年高中教師招聘公告（30名） [薦]