面試可采取答辯或?qū)I(yè)技能考察等方式考核，面試時間、地點、方法和程序等具體事宜見面試通知書。面試人員分別參加區(qū)教育局代招或自招單位的面試，主要從言談舉止、邏輯思維、形象氣質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。面試考場設(shè)社會監(jiān)督席，在面試現(xiàn)場對面試程序、評分和打分情況進行監(jiān)督。成立由區(qū)組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、教師代表及有關(guān)專家組成的評委組，成員不少于7人，采取百分制計分，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場分組公布成績。
實行先面試(專業(yè)測試)后筆試模式的崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：10的比例，依次確定進入筆試范圍人選。個別崗位參加面試人選達不到1：10的比例，最低可按1：5(特需崗位為1:3)的比例確定進入筆試范圍人選，達不到1：5(特需崗位為1:3)比例要求的，取消該崗位招聘計劃。通過面試取得筆試資格人選確定后，由區(qū)人社、教育部門審核，在濟南市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.shizhong.gov.cn或濟南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站公布。應(yīng)聘者本人在面試考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘單位通知時間，登錄濟南市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.shizhong.gov.cn或濟南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站網(wǎng)上查詢面試成績和是否取得筆試資格結(jié)果。取得筆試資格人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名網(wǎng)站進行筆試?yán)U費，逾期不繳納的視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照面試成績依次遞補，并在濟南市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.shizhong.gov.cn或濟南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站公布。
(二)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。
1.筆試內(nèi)容。筆試主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、與教育有關(guān)的法律法規(guī)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識。校醫(yī)的筆試內(nèi)容，主要包括應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識、素質(zhì)教育及與教育有關(guān)的法律法規(guī)等。
2.筆試時間和地點。7月7日登錄報名網(wǎng)站查看筆試考場安排情況，筆試時間及地點等詳情見下載打印得筆試準(zhǔn)考證。
實行先筆試后面試(專業(yè)測試)模式的崗位人員，在筆試考試結(jié)束2個工作日后，登錄濟南市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.shizhong.gov.cn或濟南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站網(wǎng)上查詢筆試成績、是否取得面試資格結(jié)果和參加面試考試報名領(lǐng)取通知單方式。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按1:15的比例，依次確定面試(專業(yè)測試)人選。個別崗位參加筆試人數(shù)達不到規(guī)定比例要求的，最低可按1：10的比例確定參加面試(專業(yè)測試)人選;達不到1：10比例要求的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，相應(yīng)核減招聘計劃。各招聘單位分別按照崗位比例要求，組織取得非技能學(xué)科面試資格人員參加面試(專業(yè)測試)考試的報名，發(fā)放面試通知單，按統(tǒng)一要求組織非技能崗位的面試工作。
3.確定綜合考察人選。在上述兩個考核環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績和筆試成績之和，由高分到低分，按不同的考試模式規(guī)定的不同比例依次確定進入綜合考察范圍人選。參加先面試后筆試考核模式的，按招聘崗位計劃的1：5比例依次確定進入綜合考察范圍人選;個別崗位筆試人數(shù)達不到要求的，最低可按1：3(特需崗位為1:3)的比例確定綜合考察人選;達不到1：3(特需崗位為1:3)比例要求的，取消該崗位招聘計劃;參加先筆試后面試考核模式的，按招聘崗位計劃1：8比例依次確定進入綜合考察范圍人選，個別崗位面試人數(shù)達不到要求的，最低可按1：5的比例確定綜合考察人選;達不到1：5比例要求的，取消該崗位招聘計劃。
同時應(yīng)聘多個單位并取得第二個考試環(huán)節(jié)--筆試(或面試)資格的可以憑面試成績和筆試成績之和分別參加所應(yīng)聘單位的綜合考察資格排序。綜合考察人選確定后，由區(qū)人社、教育部門審核，并于第二個考核環(huán)節(jié)結(jié)束五個工作日后，在濟南市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.shizhong.gov.cn或濟南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站公布。應(yīng)聘者本人在第二個考試環(huán)節(jié)--筆試(面試)考試結(jié)束后，根據(jù)各應(yīng)聘單位通知時間，登錄濟南市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.shizhong.gov.cn或濟南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站網(wǎng)上查詢筆試(或面試)成績和是否取得綜合考察資格結(jié)果。進入綜合考察范圍人員在指定時間到指定地點進行綜合考察報名，領(lǐng)取綜合考察準(zhǔn)考證的時間另行通知，逾期不領(lǐng)視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺名額依據(jù)前兩項考試成績之和排序依次進行遞補，并在網(wǎng)上公布。
(三)綜合考察。采用說課或上課等現(xiàn)場展示方式進行。綜合考察考場設(shè)社會監(jiān)督席，在綜合考察現(xiàn)場對綜合考察程序、評分和打分情況進行監(jiān)督。成立由區(qū)組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、教師代表及有關(guān)專家組成的評委組，成員不少于7人，采取百分制計分，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場分組公布成績。
五、考核體檢
綜合考察結(jié)束后，按照面試占30%、筆試占30%、綜合考察占40%的比例，計算應(yīng)聘人員的考試總成績。面試成績、筆試成績、綜合考察成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，參加先面試后筆試考核模式的，按招聘計劃1：2的比例;參加先筆試后面試考核模式的，按照招聘計劃1:4的比例，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.shizhong.gov.cn或濟南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢�？荚嚳偝煽兿嗤模跃C合考察的成績由高分到低分確定;綜合考察成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定體檢人員。在綜合考察結(jié)束五個工作日后，應(yīng)聘者本人登錄濟南市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.shizhong.gov.cn或濟南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站網(wǎng)上查詢綜合考察成績和是否進入考核體檢結(jié)果
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢�？己藘�(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組有2名以上工作人員組成�？己诵〗M實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對因應(yīng)聘者本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時間進行考核的，視為自動放棄;對棄權(quán)、考核或體檢不合格人員、因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)、自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，經(jīng)市中區(qū)人力資源和社會保障局、市中區(qū)教育局同意，可從其他進入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、簽訂聘用合同
區(qū)教育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定聘用人員名單，并將擬聘用人員的面試、筆試、綜合考察成績、考試總成績，在濟南市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.shizhong.gov.cn或濟南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站上進行公示。經(jīng)七個工作日公示無異議后，由濟南市市中區(qū)教育局提出聘用意見，與各聘用單位簽訂聘用協(xié)議，并報市中區(qū)人力 資源和社會保障局備案，辦理錄用派遣手續(xù)，與落編單位簽訂聘用合同;限期不與聘用單位簽訂聘用協(xié)議的，視為自動放棄聘用資格。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘為特需崗位應(yīng)聘人員的，試用期一般不超過3個月;聘用人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的，試用期為12個月。
七、考試交費及減免考試費申報
參照招考公務(wù)員收費標(biāo)準(zhǔn)，收取面試費70元，筆試費40元。
擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料，在各現(xiàn)場報名期限內(nèi)分別向各報考單位申請辦理確認(rèn)和減免面試考務(wù)費手續(xù);在網(wǎng)上筆試?yán)U費期限內(nèi)(2012年7月3日、4日工作時間)，到區(qū)教育局人事科申請辦理確認(rèn)和減免筆試考務(wù)費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
八、聯(lián)系方式
1.報名監(jiān)督電話：86120195，82078559;
2.教育局代招聯(lián)系電話：86907014
3.自主招聘單位聯(lián)系電話：詳見《2012年濟南市市中區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位匯總表》的自招單位聯(lián)系電話
九、其他
1.有關(guān)重大事項通知均在濟南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站網(wǎng)站最新公告中下發(fā)，請各位務(wù)必適時查詢相關(guān)通知。
2.有關(guān)綜合考察的安排，如有變動，請隨時關(guān)注各自主招聘單位或濟南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站通知，同時保持電話暢通。
3.本次面試、筆試和綜合考察均不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何考試教材和輔導(dǎo)用書。
附件:
1. 2012年濟南市市中區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位匯總表
2. 2012年濟南市市中區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名登記表
濟南市市中區(qū)人力資源和社會保障局
濟南市市中區(qū)教育局
二〇一二年六月八日