（一）筆試

筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷，根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目為教育類（G），僅考一科，不指定教材。教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

筆試時(shí)間：2017年3月19日

14:00—16:30教育類

筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

（二）面試

面試工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實(shí)施。

面試方案與筆試成績(jī)?cè)凇袄顪嬖诰�（http://www.licang.net）”上公布。

有關(guān)面試具體事宜詳見“李滄在線（http://www.licang.net）”公布的面試工作安排。

1.面試形式：說課、答辯和專業(yè)技能測(cè)試。

2.面試內(nèi)容：

說課和專業(yè)技能測(cè)試主要考察教師職位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面。具體內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和職位特點(diǎn)確定。說課和專業(yè)技能測(cè)試分兩個(gè)時(shí)段進(jìn)行（均采取百分制計(jì)分）。答辯為結(jié)構(gòu)化（面試）形式。

3.面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。

4.面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。

四、成績(jī)核算

本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按筆試成績(jī)40%、說課、答辯和專業(yè)測(cè)試成績(jī)各占20%比例計(jì)算總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試）。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

六、聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)5個(gè)工作日公示無異議的，由教體局提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。

符合聘用條件的，用人單位和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。聘用制教師的管理、工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等按照《關(guān)于印發(fā)<青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法（試行）>的通知》（青人社發(fā)[2015]4號(hào)）執(zhí)行。

七、紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.取消或核減計(jì)劃、面試方案、筆試成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、進(jìn)入面試人員名單、面試事宜、考察體檢和公示等均在“李滄在線”（http://www.licang.net）上予以公布。

3.咨詢電話：李滄區(qū)教育系統(tǒng)招聘工作咨詢電話：0532-87614201；

網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：15588683585；

監(jiān)督電話：0532-87613767

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00）撥打以上電話。

附件：2017年青島市李滄區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘聘用制人員計(jì)劃表