考核采取業(yè)務考核和面試的方式進行�？偡�100分，60分合格，擇優(yōu)聘用。總分或單項分數(shù)不合格者不予聘用。
1.業(yè)務考核
從教學設計、試講和答辯三部分進行考核，滿分70分，合格分數(shù)線42分。其中教學設計滿分20分，合格分數(shù)線12分；試講滿分30分，合格分數(shù)線18分；答辯滿分20分，合格分數(shù)線12分。
教學設計：根據(jù)招聘崗位的學科要求，抽取試講內(nèi)容進行備課，報考人員提前30分鐘抽簽決定考核順序，并在獨立準備的基礎(chǔ)上提交教學設計。中小學教學設計內(nèi)容應包括教學目標、教學重難點、教學資源和手段、主要教學方法和教學過程等，幼兒園的教案內(nèi)容包括活動名稱、活動目標、活動準備、活動過程和教學反思等。
試講：時間為10-15分鐘。應包括導入、新課教學、鞏固提高、小結(jié)和作業(yè)、板書等要素。
答辯：時間為5-10分鐘�？己私M針對所講課程和崗位要求提出與本崗位、本學科、本章節(jié)有直接聯(lián)系的問題，應聘者當場答辯。
2.面試
從思維能力、發(fā)展?jié)撡|(zhì)、語言表達和儀容儀表四方面進行考核，滿分30分，合格分數(shù)線18分。其中思維能力8分，合格分數(shù)線5分；發(fā)展?jié)撡|(zhì)8分，合格分數(shù)線5分；語言表達8分，合格分數(shù)線5分；儀容儀表6分，合格分數(shù)線3分。
考核時間、地點提前在房山教育信息網(wǎng)公告或以其他形式通知。
五、確定擬聘用人員
按照考核的綜合成績由高到低確定擬聘用人選，成績低于60分的不予聘用。出現(xiàn)空缺崗位時，統(tǒng)一安排二次調(diào)劑，落聘人員可報名參加。
（一）考察、體檢和資格復審
對擬聘用人員進行考核、體檢和資格復審，如有不合格者，取消錄用資格。
（二）公示
合格的考生確定為擬聘用人員，在房山人力社保局網(wǎng)站和房山教育信息網(wǎng)站上公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
（三）辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，對無異議人員辦理相關(guān)手續(xù)。
（四）崗位待遇
對被聘用人員，按照事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定，享受正式教師的待遇。
（五）試用期
新聘用的人員，試用期為半年（應屆畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），試用期不合格的，取消聘用資格。
聯(lián)系電話：010-89353415
監(jiān)督電話：010-89366912
附件：1、房山區(qū)教育委員會2017年公開招聘教師崗位及條件
房山區(qū)教育委員會
2017年1月25日