報(bào)考中小學(xué)計(jì)算機(jī)、中小學(xué)音樂(lè)、中小學(xué)體育、高中美術(shù)、小學(xué)美術(shù)、培智學(xué)校體育、職高旅游、職高烹飪、職高汽修實(shí)訓(xùn)、職高機(jī)械實(shí)訓(xùn)、消防安全教員崗位的考生，技能測(cè)試時(shí)間初定3月18日（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)），技能測(cè)試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。技能測(cè)試主要測(cè)試本崗位技能技巧基本功及特長(zhǎng)；特長(zhǎng)教師崗位的應(yīng)聘者技能測(cè)試后參加特長(zhǎng)測(cè)試。如技能測(cè)試環(huán)節(jié)中也有特長(zhǎng)展示項(xiàng)目，特長(zhǎng)加試中考生自備展示項(xiàng)目允許與之一致。
報(bào)考高中美術(shù)、小學(xué)美術(shù)（書法特長(zhǎng)）的考生請(qǐng)自帶畫板、素描鉛筆、橡皮、顏料等繪畫工具，其中報(bào)考小學(xué)美術(shù)（書法特長(zhǎng)）的考生還需自帶毛筆、墨汁、氈墊、鋼筆等書法工具。報(bào)考體育的考生請(qǐng)穿適宜運(yùn)動(dòng)服裝和運(yùn)動(dòng)鞋；報(bào)考傳統(tǒng)體育特長(zhǎng)的考生自備特長(zhǎng)展示工具。
報(bào)考學(xué)前教育崗位的考生，先參加筆試，教學(xué)技能測(cè)試與其他崗位的面試同步進(jìn)行。
技能測(cè)試成績(jī)于3月19日17時(shí)（根據(jù)技能測(cè)試時(shí)間確定）前在奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和奉化教育網(wǎng)上公布。技能測(cè)試總分、特長(zhǎng)測(cè)試總分均為100分，不足60分者淘汰。成績(jī)合格者進(jìn)入筆試。
3．筆試
筆試時(shí)間初定為3月25日（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)），筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。職業(yè)高中教師職位（電子商務(wù)、旅游、烹飪、汽修實(shí)訓(xùn)、機(jī)械實(shí)訓(xùn)）、消防安全教員和財(cái)會(huì)職位筆試考試范圍為崗位專業(yè)知識(shí)，其他學(xué)科筆試考試范圍為教育教學(xué)理論、教材教法和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試卷面總分為100分，成績(jī)不合格者淘汰。筆試合格成績(jī)劃定辦法：筆試成績(jī)以60分為基準(zhǔn)線，平均分在基準(zhǔn)線以上的，以基準(zhǔn)線為筆試合格成績(jī)；平均分在基準(zhǔn)線以下的，以平均分為筆試合格成績(jī)，但不低于基準(zhǔn)線的85%。
4．面試（包括學(xué)前教育的教學(xué)技能測(cè)試）
（1）報(bào)考中小學(xué)計(jì)算機(jī)、中小學(xué)音樂(lè)、中小學(xué)體育、高中美術(shù)、小學(xué)美術(shù)、培智學(xué)校體育、職高旅游、職高烹飪、職高汽修實(shí)訓(xùn)、職高機(jī)械實(shí)訓(xùn)、消防安全教員及相關(guān)特長(zhǎng)教師崗位的應(yīng)聘者，根據(jù)技能測(cè)試、特長(zhǎng)測(cè)試和筆試分別折算后的成績(jī)之和，從高分到低分按各招聘職位一定倍數(shù)確定面試對(duì)象，不足倍數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定，其中招聘職位在2名及以下的按職位數(shù)的3倍確定，2名以上的按職位數(shù)的2倍確定（技能測(cè)試、特長(zhǎng)測(cè)試和筆試，有一項(xiàng)成績(jī)不合格的，直接淘汰）。
（2）其他報(bào)考人員，在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分按各招聘職位一定倍數(shù)確定面試對(duì)象，不足倍數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定，其中招聘職位在5名及以下的按職位數(shù)的3倍確定，5名以上的按職位數(shù)的2倍確定。
筆試成績(jī)公布時(shí)間初定為4月12日17時(shí)（根據(jù)筆試時(shí)間確定）前，同時(shí)在網(wǎng)上公布進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間和地點(diǎn)。
面試（包括學(xué)前教育教學(xué)技能測(cè)試）總分為100分，不足60分者淘汰。
（三）體檢與考察
在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象�？偝煽�(jī)相同的，有技能測(cè)試的（不包括學(xué)前教育）以技能測(cè)試成績(jī)高的排列在前，其他崗位以筆試成績(jī)高的排列在前；如筆試成績(jī)相同，則增加客觀題測(cè)試后確定。
參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、人力社保部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及人力社保部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等政策執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。
體檢合格者進(jìn)入考察，具體參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）規(guī)定執(zhí)行�？疾觳缓细裾咛蕴�
（四）公示與聘用
經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和奉化教育網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，由教育局統(tǒng)一分配到相關(guān)學(xué)校。其中2017屆全日制普通高校畢業(yè)生與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)派遣到學(xué)校后，由學(xué)校辦理聘用手續(xù)。如不能在2017年8月31日前提供報(bào)考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，或畢業(yè)證書上的學(xué)歷、專業(yè)與報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)不相符者，不予聘用。
社會(huì)人員現(xiàn)有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。擬聘用人員不按時(shí)辦理聘用手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行一年的考核期，考核期滿能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核合格的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同；如考核期滿不能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，人事檔案轉(zhuǎn)至奉化市人才服務(wù)中心。
新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員實(shí)行五年服務(wù)期制度，服務(wù)期內(nèi)不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
應(yīng)聘者必須在2017年12月31日前取得相應(yīng)教師資格證書（職高烹飪、職高實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師、消防安全教員、財(cái)會(huì)除外）；屆時(shí)不能取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用關(guān)系，人事檔案轉(zhuǎn)至奉化市人才服務(wù)中心。
（五）遞補(bǔ)規(guī)定
面試實(shí)施2天前，取得面試資格人員書面確認(rèn)不參加面試的，有技能測(cè)試崗位的按技能測(cè)試、特長(zhǎng)測(cè)試和筆試分別折算后的成績(jī)之和，從高分到低分予以遞補(bǔ)，沒(méi)有技能測(cè)試崗位的在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)；對(duì)放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格的，在報(bào)考該職位的面試合格人員中（重新進(jìn)行體檢）按照總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)；擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，在報(bào)考該職位的面試合格人員中從總成績(jī)高分到低分順次遞補(bǔ)（重新參加體檢和考察）。遞補(bǔ)人員名單在網(wǎng)上公布。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者取消聘用資格并不再遞補(bǔ)。
五、本次教師公開(kāi)招聘，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)教師招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我區(qū)教師招聘主管部門無(wú)關(guān)、與本次考試無(wú)關(guān)。
六、本次招考工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話：88588429、88523822。本公告由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話（工作時(shí)間）：0574-88521521、88681560、88570527。
附件：1．2017年奉化區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師計(jì)劃匯總表
2．2017年奉化區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師報(bào)名登記表
寧波市奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
寧波市奉化區(qū)教育局
2017年2月17日