1.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績(jī)，按招聘單位職位計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定擬聘人員名單并公布（面試成績(jī)相同時(shí)，以評(píng)委給試教者單獨(dú)打的第一高分高者優(yōu)先，第一高分相同時(shí)，第二高分高者優(yōu)先，以此類推）;

2. 擬聘人員如有放棄簽約時(shí)，可按同一招聘單位及職位的面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)（面試成績(jī)相同時(shí)，以評(píng)委給試教者單獨(dú)打的第一高分高者優(yōu)先，第一高分相同時(shí)，第二高分高者優(yōu)先，以此類推）。

3.若有招聘單位未錄滿出現(xiàn)空缺職位時(shí)按以下操作程序進(jìn)行遞補(bǔ)擬聘人員。

①填報(bào)了服從調(diào)節(jié)志愿；

②未擬聘人員符合招聘單位及職位開考比例條件范圍；

③按科目面試總分由高分到低分遞補(bǔ)擬聘，高分者優(yōu)先選擇空缺單位及職位;

④如出現(xiàn)面試成績(jī)并列時(shí)，以評(píng)委給試教者單獨(dú)打的第一高分高者優(yōu)先，第一高分相同時(shí)，第二高分高者優(yōu)先，以此類推.

4.擬聘人員簽訂就業(yè)意向書（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校統(tǒng)一印制的《三方協(xié)議書》）。

簽約時(shí)間地點(diǎn)：

2017年3月18日  湖南師范大學(xué)數(shù)計(jì)院（理學(xué)院）二樓

（四）體檢和考核

1.體檢和考核的具體時(shí)間另行通知(詳見沅江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、沅江市教育信息網(wǎng))。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核主要是對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教師素養(yǎng)等情況審核，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查（截止到2017年7月31日，未能取得招聘職位所需學(xué)歷證書和教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格）。

3.對(duì)體檢和考核不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

1.對(duì)通過體檢、政審的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

2.新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期6個(gè)月制度。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。

3.聘用人員原則上在沅江市內(nèi)最低服務(wù)年限不低于5年（含試用期）。

五、報(bào)名、面試時(shí)間及地點(diǎn)

說明：公布考生成績(jī)時(shí)間及簽約時(shí)間，將根據(jù)報(bào)考人數(shù)的多少，可現(xiàn)場(chǎng)作適當(dāng)微調(diào)。

六、相關(guān)優(yōu)惠政策

1.學(xué)校安排住宿；

2.生活補(bǔ)貼研究生500元/月，本科生300元/月

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次現(xiàn)場(chǎng)招聘接受市紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，取消應(yīng)聘人員聘用資格，相關(guān)的違紀(jì)人員由市紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：（0737）2738682（沅江人社局事業(yè)單位人事管理股）13667494919

（0737）2734870（沅江市教育局人事股）13607374686

監(jiān)督電話：（0737）2721545（沅江市紀(jì)委）

沅江市赴高校現(xiàn)場(chǎng)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年2月28日

附件一：沅江市2017年赴高校招聘教師計(jì)劃表

附件二：沅江市2017年赴高校招聘教師報(bào)名表

附件三：沅江市2017年赴高校招聘教師面試使用教材