（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)由高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績(jī)并列（先以筆試總成績(jī)由高到低確定體檢人員名單；筆試總成績(jī)并列的則以取消政策性加分后的成績(jī)從高到低確定體檢人員；若再次并列的以面試成績(jī)從高到低確定體檢人員；若再次并列則加試面試。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)<四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法>的通知》執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行尿檢。體檢（尿檢）費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
體檢及尿檢均合格者方可進(jìn)入考核政審環(huán)節(jié)。
�。ㄈw檢（尿檢）時(shí)間和地點(diǎn)
體檢（尿檢）時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單與面試人員考試總成績(jī)同時(shí)公布。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢（尿檢）的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
�。ㄋ模⿵�(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢（或尿檢）不合格的，本人可在接到體檢（或尿檢）結(jié)果通知7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)考者在體檢（尿檢）過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢（尿檢）以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢（尿檢）結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格并按考試作弊處理。
本次考試任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)應(yīng)考人員任何原因產(chǎn)生的空額均不再遞補(bǔ)。
七、考核
金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、金陽(yáng)縣教育和科學(xué)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局組織對(duì)體檢及尿檢均合格人員的個(gè)人檔案、思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
八、公示
擬聘用人員由金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、金陽(yáng)縣教育和科學(xué)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局根據(jù)考試、面試、體檢（尿檢）、考核等情況確定，并在金陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://jy.lsz.gov.cn)公示5個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格。
九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議的考生，按考試總成績(jī)和所報(bào)考的崗位從高分到低分依次選擇崗位，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定選崗時(shí)間不參加者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
新聘用人員最低服務(wù)年限為6年，期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離所聘單位，未經(jīng)單位和主管部門(mén)批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個(gè)人不得通過(guò)借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國(guó)家法律、法規(guī)、人社考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對(duì)違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格；對(duì)違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門(mén)（招聘單位）中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
為確保我縣公開(kāi)考試招聘教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。本公告未盡事宜由金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、金陽(yáng)縣教育和科學(xué)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0834—8733109（金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局）
0834-8738890（金陽(yáng)縣教育和科學(xué)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局）
監(jiān)督電話：0834—8733036（金陽(yáng)縣監(jiān)察局）
相關(guān)事項(xiàng)提示：
1.請(qǐng)報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
2.準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加筆試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：金陽(yáng)縣2017年上半年公開(kāi)考試招聘中小學(xué)教師崗位和條件要求一覽表
金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 金陽(yáng)縣教育和科學(xué)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局
2017年3月3日