1.每位應(yīng)聘人員報名時，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，報名時必須在“上傳相關(guān)圖片”環(huán)節(jié)，按崗位要求上傳所報崗位需要的各項(xiàng)證明材料，如未上傳，按自動放棄處理。
2.每個應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，報名時必須使用第二代身份證上的個人信息，不得使用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，多報將取消報名資格。
3.應(yīng)屆畢業(yè)生報名時須提供加蓋學(xué)校公章的“大學(xué)生就業(yè)推薦表”，以供資格審查；如被聘用，辦理聘用手續(xù)時必須取得聘用崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位，否則取消聘用資格。
4.應(yīng)聘有工作經(jīng)驗(yàn)崗位要求的人員，必須上傳所報崗位年限要求的社保、住房公積金繳費(fèi)記錄中的至少一種，以及加蓋單位證明公章的崗位所需條件的證明材料，不能出具以上證明的，不予審核。
5.現(xiàn)為我廳直屬學(xué)校的在編人員，報考廳直屬其他學(xué)校招聘崗位的，需經(jīng)本單位同意后方可參加本次招聘。
6.本省內(nèi)其他單位的在編人員參加本次招聘，進(jìn)入面試時需出示所在單位和主管部門同意報考的書面材料。
7.取得國外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等。
8.報名表由本人填寫，并上傳本人近期正面免冠電子證件照片，像素：100(寬)×140（高）pix（jpg，gif格式，50KB以下）。上傳生活照或上傳照片不符合要求的，視為自動放棄報名資格，不予審核。
9.應(yīng)聘人員請保持聯(lián)系方式暢通，否則，由此造成的一切后果自負(fù)。
10.應(yīng)聘人員要留意網(wǎng)上資格審查結(jié)果，凡通過網(wǎng)上資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2017年3月21日18:30前在報名系統(tǒng)中完成“參加考試”確認(rèn),否則，視為自動放棄。
11.資格審核工作將貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員所供的報名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，在公開招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報、瞞報行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。
2017年3月22日至3月27日為廳資格復(fù)審時間。
四、開考比例及筆試人員確定
非考核招聘崗位，崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件的人數(shù)必須達(dá)到1:3（含3）的比例才能開考，對報名人數(shù)未達(dá)1:3（含3）的崗位將在網(wǎng)上進(jìn)行調(diào)劑改報。如調(diào)劑后仍達(dá)不到1:3（含3）比例的，將取消該崗位的招聘或減少該崗位招聘人數(shù)。初審沒有通過的，在規(guī)定的報名期間內(nèi)，可根據(jù)自身?xiàng)l件登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行改報。3月28日8:00—11:00改報，3月28日16:00改報審核終止，3月28日17:30終止改報資格確認(rèn)。3月31日前教育廳網(wǎng)站及報名網(wǎng)站公布筆試人員名單；4月5日至4月7日考生在教育廳網(wǎng)站及報名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證，逾期不打印準(zhǔn)考證者視為自動放棄，不予參加筆試。
五、考試
考試包括筆試和面試（含技能測試等），各為100分制，其中，筆試成績占綜合成績的50％，面試成績占綜合成績的50％。
（一）筆試
1.筆試時間及要求：
考生憑本人的身份證和準(zhǔn)考證到指定考場進(jìn)行筆試，筆試時間擬定于2017年4月8日9:00—11:30（具體時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為主），開考15分鐘后，不再允許遲到的考生進(jìn)場考試。
2.筆試的形式、內(nèi)容：
筆試采取閉卷答題方式。
考試范圍：公共基礎(chǔ)知識、教育基礎(chǔ)理論（教育學(xué)、心理學(xué)）。本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。
3.筆試成績公布：
考試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績及崗位特點(diǎn)，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。并于2017年4月18日前在我廳網(wǎng)站上公布筆試分?jǐn)?shù)線及筆試成績。
（二）面試
1.面試內(nèi)容：
采取結(jié)構(gòu)化面試方式。根據(jù)招聘崗位的要求確定面試內(nèi)容和形式，有教育教學(xué)能力測試、答辯、教學(xué)技能（演示）和課堂教學(xué)等不同種類，測驗(yàn)應(yīng)聘人員的實(shí)際工作能力。
2.面試人員的確定：
根據(jù)筆試成績，按照1:3的比例，每個招聘崗位的筆試成績前3名進(jìn)入面試，實(shí)際參加面試人員與招聘崗位的比例達(dá)不到3：1比例的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。
3.面試的時間和地點(diǎn)：
2017年4月21日至4月28日組織面試，非考核崗位面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用，各招聘學(xué)校具體的面試時間地點(diǎn)另行通知。
4.筆試、面試、綜合成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績出現(xiàn)并列的，按面試成績高低排序或采取加試。
5.面試前3天由各招聘學(xué)校對進(jìn)入面試人員的應(yīng)聘資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中依次遞補(bǔ)。
六、體檢
面試后，參照公務(wù)員招錄體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求，由各招聘學(xué)校組織面試人員進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查（逾期不申請者，視為自動放棄），并到招聘辦公室指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
七、考核招聘
考核招聘將依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號），堅(jiān)持平等、擇優(yōu)、競爭的原則，以面試、考核、量化的方式對應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行量化考核計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為75分。按分?jǐn)?shù)由高到低的排名，在海南省教育廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示。對應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)為1:1的情況下，未形成競爭的，由考核小組三分之二以上的考官表決通過后確定考核人選。體檢、考察、聘用、將按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、考察
2017年5月15日至19日，按照筆試和面試綜合成績且體檢合格的應(yīng)聘人員由高分到低分的順序排名，1:1的比例確定考察人選。
九、公示
2017年5月26日前在廳網(wǎng)站(http://edu.hainan.gov.cn)及報名網(wǎng)站（http://202.100.252.135/zsdwzp/index.jsp）上公示各招聘學(xué)校的擬聘用人員。體檢、考察不合格或本人自愿放棄的，按所報考崗位且面試成績合格的人員中，按綜合成績高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、聘用和入編
經(jīng)公示無異議后，由各招聘學(xué)校辦理擬聘人員的聘用手續(xù)；試用三個月（應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年）后，經(jīng)聘用學(xué)�？己撕细竦霓k理入編手續(xù)，否則，解除聘用合同，取消錄用資格。
十一、聘用期間待遇
由各聘用學(xué)校按照本單位同類聘用人員待遇執(zhí)行。
附件：2017年海南省教育廳直屬學(xué)校公開招聘人員計(jì)劃表
海南省教育廳直屬學(xué)校2017年公開招聘人員公告 .rar