（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，部分崗位需加試技能測試（詳見《崗位表》）。筆試、面試由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。技能測試在市教育局指導(dǎo)監(jiān)督下由各招聘學(xué)校組織。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)知識和技能，具體情況詳見《連云港市教育局直屬學(xué)校2017年公開招聘新教師筆試科目》（附件3）。
2.筆試采取閉卷答題方式，試卷為百分制，統(tǒng)一閱卷，并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為50分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入（技能測試）面試。
3.2017年4月14日下午14:30—17:30，應(yīng)聘人員憑報(bào)名回執(zhí)單和身份證到市教育局后樓一樓報(bào)名大廳（蒼梧路23號）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生憑在有效期內(nèi)二代身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
5.筆試成績將在考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，以百分制的形式在連云港市教育局網(wǎng)站上公布。
（三）資格復(fù)審
1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定資格復(fù)審人選；有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:5的比例確定資格復(fù)審人選。請進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
2.通過資格復(fù)審人員名單將在連云港教育網(wǎng)公布。復(fù)審不合格的，取消面試（技能測試）資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）技能測試
技能測試主要測試：應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能（將在筆試結(jié)束后在連云港教育網(wǎng)公布《技能測試方案》）。
技能測試合格分?jǐn)?shù)線為技能測試總分的60%。技能測試成績將以百分制的形式在測試結(jié)束后5日內(nèi)告知應(yīng)聘人員。
（五）面試
1.無技能測試的，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試；有技能測試的，在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績（筆試成績的40%+技能測試成績的30%）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定參加面試人選。
2.面試形式為演課答辯（模擬上課15分鐘），演課答辯內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材。按照學(xué)段和學(xué)科對招聘崗位進(jìn)行分組，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽取有關(guān)專家組成評委組對應(yīng)聘人員進(jìn)行評定。
3.面試成績：面試成績滿分為100分，并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)合格線的不予聘用。
4.面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）總成績計(jì)算
總成績的計(jì)算方法為：無技能測試崗位的總成績＝筆試成績的40%+面試成績的60%；有技能測試崗位的總成績＝筆試成績的40%+技能測試成績的30%+面試成績的30%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。
應(yīng)聘人員成績按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分進(jìn)行排序。若依然相同，需進(jìn)行加試，加試方法另定�？偝煽�、入圍體檢人員名單將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日之內(nèi)在連云港教育網(wǎng)公布。
五、體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由市教育局負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。因體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，則在應(yīng)聘該崗位的面試合格人員中，按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、考察和公示
對體檢合格人員，由市教育局進(jìn)行考察。經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、市教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績。
因考察不合格或公示有異議影響聘用出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
七、聘用
對公示無異議人員，由用人單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并按國家規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
被聘用人員，在報(bào)到時(shí)必須提供本人畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)到證原件，碩士研究生還須提供本人學(xué)位證原件，否則不予聘用。
八、監(jiān)督
連云港市紀(jì)委、監(jiān)察局駐連云港市教育局紀(jì)檢組、監(jiān)察室對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0518-85822779。
九、相關(guān)事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、存在作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，招聘單位將取消其應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
（二）招聘期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
（三）聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
（四）考務(wù)政策咨詢電話：0518-85822187。
十、本公告未盡事宜由連云港市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.連云港市教育局直屬學(xué)校2017年公開招聘新教師崗位表.xls
2.連云港市教育局直屬學(xué)校2017年公開招聘新教師招聘學(xué)校相關(guān)信息.doc
3.連云港市教育局直屬學(xué)校2017年公開招聘新教師筆試科目.doc
連云港市教育局
2017年3月28日
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