（網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2017年4月12日17:30前）
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，通過(guò)廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）及時(shí)繳費(fèi)�？荚囐M(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：考試費(fèi)每科每人50元，不收取報(bào)名費(fèi)。已繳考試費(fèi)的報(bào)考人員，可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門(mén)領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)（不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響報(bào)考人員參加考試）。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
所有通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，須在規(guī)定繳費(fèi)截止時(shí)間前完成繳費(fèi)才算報(bào)名成功。對(duì)所報(bào)崗位符合免筆試的報(bào)考人員，符合改報(bào)卻改報(bào)未成功或自愿放棄改報(bào)資格的人員，已繳考試費(fèi)將通過(guò)原繳費(fèi)賬戶(hù)統(tǒng)一退費(fèi)。
（五）部分崗位改報(bào)時(shí)間。
2017年4月17日9:00—17:30，已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功，報(bào)考因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消崗位的報(bào)考人員，可改報(bào)其他崗位（教育行政部門(mén)或招聘單位工作人員將于2017年4月17日9:00前通知報(bào)考人員改報(bào)其他開(kāi)考崗位。報(bào)考人員可于4月17日9:00—17:30期間改報(bào)其他開(kāi)考崗位，教育行政部門(mén)或招聘單位于4月18日17:30前完成資格審查）。
（六）打印《準(zhǔn)考證》及《報(bào)名表》。
（準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2017年5月6日8:00—5月12日24:00）
考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”自行下載并打印《準(zhǔn)考證》及《報(bào)名表》。
《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試的重要憑證�！秷�(bào)名表》是上報(bào)聘用審批手續(xù)材料的重要憑證之一�！稖�(zhǔn)考證》和《報(bào)名表》務(wù)必及時(shí)打印并妥善保管。
五、考試
（一）筆試。
1.公共科目筆試的科目和分值。公共科目筆試以閉卷方式進(jìn)行。公共科目筆試科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》，以上兩科分值各100分，考試范圍以中小學(xué)教師公開(kāi)招聘《考試大綱》為準(zhǔn)，《考試大綱》在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。
2.公共科目筆試時(shí)間：2017年5月13日（星期六）
上午9:00—11:00教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
下午15:00—17:00教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
3.公共科目筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
考生參加考試時(shí)，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》，兩證缺一不可。
4.公共科目筆試命題與閱卷。廣西招生考試院統(tǒng)一負(fù)責(zé)中小學(xué)教師筆試命題和閱卷工作。
5.公共科目筆試成績(jī)查詢(xún)。2017年5月下旬，考生可登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”查詢(xún)筆試成績(jī)。
6.確定公共科目筆試總成績(jī)辦法。
筆試總成績(jī)?yōu)椤督逃龑W(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》與《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)之和。不劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
（二）面試（崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)）。
本次面試（崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)）統(tǒng)一采取試講方式進(jìn)行。
1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。
（1）參加筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。按照招聘崗位筆試科目（兩門(mén)）總成績(jī)從高分至低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍；個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例，但確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審定后報(bào)市教育局匯總審核，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。
（2）免筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。必須經(jīng)縣（市、區(qū)）教育局、人力資源和社會(huì)保障局和經(jīng)市教育局授權(quán)的市直有關(guān)招聘學(xué)校進(jìn)行面試資格審核，報(bào)市教育局及市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，才能進(jìn)入面試程序。
進(jìn)入面試范圍人選在百色教育網(wǎng)、百色人才網(wǎng)上公布。各縣（市、區(qū)）教育局及市直有關(guān)招聘學(xué)校應(yīng)提前3個(gè)工作日通知進(jìn)入面試的考生面試時(shí)間、地點(diǎn)以及其它面試相關(guān)事宜。
2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。
（1）面試資格審查時(shí)間：由各級(jí)教育行政部門(mén)另行安排并通知考生。
（2）提供材料要求：進(jìn)入面試范圍的考生，須提供以下材料原件及復(fù)印件：二代居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證、報(bào)名表、戶(hù)口簿(報(bào)考有戶(hù)籍要求崗位的人員須提供)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審查階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替。
在職在編人員須提供原單位、主管部門(mén)及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)同意報(bào)考的證明材料(加蓋公章)。
定向招聘在崗代課教師的崗位的入圍面試人員，須提供在崗代課教師身份證明、艱苦邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校從事教學(xué)工作經(jīng)歷年限證明，證明由各縣（市、區(qū)）教育局出據(jù)。
考生提供的證件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、教師資格證等）及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。證明材料必須真實(shí)有效，提供虛假材料要追究當(dāng)事人及相關(guān)單位責(zé)任。
招聘崗位出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格的，按照公共科目筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。
3.面試的組織與實(shí)施。
各縣（市、區(qū)）的面試方案由各縣（市、區(qū)）教育局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)制定，報(bào)市教育局、人力資源和社會(huì)保障局審定后，由各縣（市、區(qū)）組織實(shí)施；市直學(xué)校的面試方案由市教育局、人力資源和社會(huì)保障局制定，并統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，并在面試考場(chǎng)區(qū)域內(nèi)公布面試成績(jī)及排名。
進(jìn)行面試時(shí)，每個(gè)考場(chǎng)要成立面試評(píng)委組，由7名評(píng)委組成。評(píng)委由縣（市、區(qū)）教育局商同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局選派。各縣（市、區(qū)）面試評(píng)委要求在本市范圍內(nèi)縣（市、區(qū)）之間交流，每個(gè)考場(chǎng)交流評(píng)委不得少于30%。評(píng)委要求具備中級(jí)職稱(chēng)兩年（含兩年）以上。招聘學(xué)校及主管部門(mén)不得向面試評(píng)委提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與評(píng)委見(jiàn)面。嚴(yán)格實(shí)行面試評(píng)委與考生“雙抽簽”制度。考生面試時(shí)不得向評(píng)委透露本人姓名、所在學(xué)�；騿挝弧⒓灥刃畔�。凡透露的，扣減面試成績(jī)的20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。
4.面試命題、時(shí)間與要求。
面試的命題方式及內(nèi)容：距開(kāi)考前5分鐘，各評(píng)委組根據(jù)招聘崗位提供的相應(yīng)學(xué)科教材范圍進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)命題。面試分值為100分。
面試時(shí)間：全市統(tǒng)一（2017年7月中旬前完成，具體時(shí)間另行通知）。
面試地點(diǎn)：設(shè)在同級(jí)人民政府所在地。
面試經(jīng)費(fèi)：由同級(jí)財(cái)政部門(mén)或用人單位負(fù)責(zé)。
面試工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))執(zhí)行。市教育局商市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一選派巡視員監(jiān)督指導(dǎo)，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派員進(jìn)行全程監(jiān)督，并邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員當(dāng)場(chǎng)監(jiān)督。
經(jīng)市教育局、人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，根據(jù)《廣西關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）文執(zhí)行，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)�？忌嬖嚦煽�(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。被取消的崗位，可進(jìn)行復(fù)征補(bǔ)充招聘。
本次招聘筆試成績(jī)僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)；面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，并作為是否進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的依據(jù)。