面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、儀表舉止、愛好特長等綜合素質(zhì)。

面試以微型課堂教學(xué)的形式進(jìn)行，其中音樂、體育、美術(shù)等專業(yè)崗位和高郵市教育人才分市場01-06崗位，面試含專業(yè)技能應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，具體要求將在面試前公布。

面試采用百分制計(jì)分。合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以4月22日進(jìn)行筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由高郵市公開招聘綜合管理部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和高郵市教育局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，高郵市教育局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，高郵市公開招聘綜合管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由高郵市公開招聘綜合管理部門在高郵市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、高郵教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（八）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由高郵市教育局負(fù)責(zé)組織擬聘用人員，按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位）。由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)高郵市教育局審核后，報(bào)高郵市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)并核發(fā)聘用資格通知書，準(zhǔn)予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。領(lǐng)取聘用資格通知書時(shí)，全日制普通大中專院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證書原件及復(fù)印件，2017年畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書、教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料、教師資格證書原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會(huì)公開，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：高郵市紀(jì)委（監(jiān)察局）0514-84688619，高郵市監(jiān)察局駐高郵市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室0514-84687810，高郵市監(jiān)察局駐高郵市教育局監(jiān)察室0514-84614559。

七、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。高郵市教育部門所屬事業(yè)單位2017年公開招聘教師簡章由高郵市人力資源和社會(huì)保障局和高郵市教育局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：高郵市人社局：0514-84666223

高郵市教育局：0514-84683329

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：高郵市公開招聘綜合管理部門和高郵市教育局指定電話：0514-80829370

附：高郵市教育部門所屬事業(yè)單位2017年公開招聘教師崗位條件簡介表

高郵市人力資源和社會(huì)保障局

高郵市教育局

2017年3月31日