1.筆試科目。招聘筆試科目為《教育基礎知識》，筆試形式為閉卷考試，筆試成績按百分制計分。
2.筆試時間。2017年5月13日(星期六)上午9:00-11:30。
3.筆試地點。具體地點見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。
4.筆試成績公布。5月下旬在指定官方網(wǎng)站上公布。
（三）資格審查
面試前，由資興市教育局組織資格審查。資格審查時間、地點另行公告。
1.資格審查對象。按招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定。
2.資格審查內容。報考人員需提供本人證件（有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準考證、報考崗位要求的資格證書和相關證明等）原件及復印件。非應屆高校畢業(yè)生還需提供學信網(wǎng)上查詢的學歷證明。有工作單位的報考人員還需提供所在單位（具有人事管理權限）或其主管部門同意報考的證明。
3.資格審查對象遞補。因報考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但不實行跨崗位調劑。遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。
4.資格審查注意事項。未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
（四）面試
1.面試對象。按招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定的資格審查合格人員。
2.面試形式。采用試教（上微型課）方式。面試時間、地點另行通知。
3.面試內容。根據(jù)崗位要求進行實際能力測試，主要測試應試人員的能力素質及與擬聘崗位的匹配度。
4.面試成績。未參加面試及面試成績在65分以下（不含65分）的不予聘用。
5.綜合成績合成與排名
（1）成績合成。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（2）成績排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。
（五）體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2．組織實施。體檢工作由資興市教育局組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
4.注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
（六）考察
體檢合格人員進入考察程序�？疾熘攸c是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效�？疾旃ぷ饔少Y興市教育局組織實施。
（七）擇崗
按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘學校，學校名稱、擇崗時間另行通知。
（八）公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結論，由資興市教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報資興市人力資源和社會保障局審核后由資興市人力資源和社會保障局在指定官方網(wǎng)站上公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據(jù)，否則不予受理。
（九）聘用
公示期滿無異議的，由資興市人力資源和社會保障局行文確認聘用人員名單或下達聘用通知，學校與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》及最低服務年限協(xié)議書，資興市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月。聘用人員名單報送郴州市人力資源和社會保障局備案。
四、特別提示
1.報考人員請在指定官方網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報考人員。
2.對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照公務員錄用考試違紀違規(guī)有關規(guī)定進行處理。
3.報考人員應認真閱讀招聘公告和《2017年資興市公開招聘教師計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。
4.報考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證原件及筆試準考證，缺少有效身份證原件及筆試準考證的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。
5.實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。
（1）對違紀違規(guī)行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（2）對聘用人員確認文件下發(fā)后放棄的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，兩年內即2017年、2018年不得報考郴州市事業(yè)單位公開招聘（含縣市區(qū)）。
6.正確對待競爭。招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態(tài)，做好兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，將追究其舉報人責任，取消其報考資格，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，并將情況如實通知其所在單位或居委會。
7.面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，一律不進行遞補。
8.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、招聘考試服務咨詢電話
1.政策、考務咨詢：0735-3321609
2.技術支持：0735-3326359
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作由紀檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進行全程監(jiān)督，舉報電話：資興市教育局紀檢監(jiān)察室0735-3327203；資興市人社局事業(yè)單位人事管理股0735-3326358。
七、招聘公告中招聘程序由資興市人社局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由各招聘單位及其主管部門負責解釋。
附件：
資興市人力資源和社會保障局
資興市教育局
2017年4月12日