1、考核組織實(shí)施
考核工作在縣考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，用人單位參與，按實(shí)施方案確定的考核方式具體組織實(shí)施。
2、考核方法：先是查看應(yīng)試者的學(xué)籍資料，然后通過面試（實(shí)操）的形式對應(yīng)試者進(jìn)行綜合考核測評，按照面試成績高低等額確定擬聘人員。其中報(bào)考音樂教師的考生需自帶擅長的樂器參加面試。
3、擔(dān)保：確定擬考核聘用人選后，由擬聘者提供一名履約擔(dān)保人（第三方），并由履約擔(dān)保人自愿繳納一萬元履約金后，與擬聘者簽訂《三方協(xié)議》，約定相關(guān)條款。
4、體檢
擬聘者必須按協(xié)議規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行尿檢和體檢，費(fèi)用自理。尿檢和體檢合格者經(jīng)公示5個(gè)工作日后進(jìn)入考核聘用程序。尿檢和體檢不合格者取消聘用資格。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊、《》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。
5、報(bào)批
尿檢和體檢合格公示期滿后，擬考核聘用者必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供身份證（戶口簿）、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，同時(shí)還須提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等材料到指定地點(diǎn)復(fù)審。材料齊全后填寫《登記表》、《政審表》并由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審核批復(fù)。
6、報(bào)到
接到州人力資源和社會(huì)保障局同意考核聘用文件后，由縣教育和科學(xué)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。報(bào)到后，當(dāng)即返還其履約擔(dān)保人交納的履約金1萬元及當(dāng)年活期利息。未按期報(bào)到或其它原因未聘用者，取消其考核聘用資格并扣留其履約擔(dān)保人交納的履約金1萬元，上交縣財(cái)政。
（三）考核信息公布方式
公告、補(bǔ)充公告、調(diào)整公告、資格復(fù)審、考核、尿檢和體檢等公示、通知、信息均在喜德縣人民政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)到喜德縣人民政府網(wǎng)站上了解考核信息及考核進(jìn)程或向喜德縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢。因未按公告規(guī)定的時(shí)間查詢相關(guān)考核信息造成損失的，由競聘者自行負(fù)責(zé)。
四、聘用管理
1、試用期管理。按照《四川省事業(yè)單位人員管理暫行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂人事聘用合同，試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核合格的辦理正式人事聘用手續(xù)，如試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。
2、人事檔案管理�？己似赣萌藛T的檔案一律交由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理，服務(wù)期內(nèi)考核聘用人員年度考核由縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門共同進(jìn)行，服務(wù)期滿后檔案移交其主管部門管理。
3、服務(wù)期管理。根據(jù)《中共涼山州委涼山州人民政府關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>等3個(gè)文件的通知》(涼委發(fā)[2013]2號(hào))文件中關(guān)于考核聘用人員的考核聘用規(guī)定：考核招聘的教師應(yīng)在招聘單位服務(wù)滿5年后才能申請調(diào)離初始單位,服務(wù)期未滿的，不得以任何形式離開初始招聘單位。
4、服務(wù)期違約管理。聘用期內(nèi)如果受聘人員單方面違約或中止合同，將不再享受政策規(guī)定的工資福利，原則上不予辦理正式調(diào)離或其他離崗手續(xù)，如經(jīng)用人單位和主管部門同意的，需繳納指標(biāo)占用費(fèi)后才能調(diào)離初始招聘單位。指標(biāo)占用費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)：每少服務(wù)1年繳納1萬元（不滿1年的按1年計(jì)算），違約金由縣人力資源和社會(huì)保障局收取，統(tǒng)一上交縣財(cái)政。
5、考核聘用人員服務(wù)期內(nèi)住房由用人單位負(fù)責(zé)安排或提供，如果用人單位不能安排或提供住房，由考核聘用人員在外租房住的，用人單位可根據(jù)我縣平均房租費(fèi)按月補(bǔ)貼其租房費(fèi)用的60%，該補(bǔ)貼服務(wù)期滿后終止。如考核聘用人員服務(wù)期未滿單方面違約或中止合同，必須如數(shù)返還其單位在服務(wù)期內(nèi)提供的租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼由用人單位收取。
本公告由縣考核聘用事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：喜德縣2017年考核聘用專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表.xlsx
咨詢電話：0834—7444277（喜德縣委組織部人才辦）
0834—8679611（喜德縣人力資源和社會(huì)保障局）
0834—7443379（喜德縣教科局人事股）
聯(lián)系人：馬海爾則（縣教科局）電話：13981589121
舉報(bào)電話：0834—7442900（喜德縣監(jiān)察局辦公室）
喜德縣人力資源和社會(huì)保障局
喜德縣教育和科學(xué)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局
2017年4月13日