通過繳費確認的應聘人員要按規(guī)定時間到報名網站下載并打印準考證。
時間：2017年5月11日9:00～5月12日16:00
網址：淮安人事考試網（www.harsks.com）
打印中如有問題，請與淮安市人事考試中心聯系。
聯系電話：0517-83671403，0517-83668563
（二）筆試
1.筆試內容：應聘縣職業(yè)教育集團教師崗位的，筆試內容為學科專業(yè)知識，總分為100分，50分以上為合格；應聘其他崗位的，筆試內容為公共理論和學科專業(yè)知識，總分為100分（公共理論30分，專業(yè)知識70分），50分及以上為合格。公共理論為教育學、教育心理學、課程改革等內容。考試不指定輔導用書。
2.筆試時間：2017年5月14日9:00～11:00
3.筆試地點及注意事項：詳見《筆試準考證》�？忌殧y帶準考證和有效期內的身份證按照規(guī)定的時間到考場參加筆試�？忌t到30分鐘不得入場，筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。
4.成績公布：筆試成績在盱眙縣人力資源和社會保障局網站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布。
（三）面試
1.面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，根據參加同崗位筆試人員成績按從高分到低分順序，以及崗位實際招聘人數3倍的比例確定擬參加面試人員，其中應聘縣職業(yè)教育集團教師崗位的（崗位代碼為：72～82），按實際招聘人數5倍的比例確定擬參加面試人員（末位成績并列的應聘者一同進入面試）。若實際進入面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的（其中：應聘縣職業(yè)教育集團教師崗位的，若實際進入面試人數不足崗位實際招聘人數5倍的），筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
2.資格復審：由盱眙縣公開招聘教師工作領導小組共同對擬參加面試人員應聘資格進行復審。擬面試人選應在規(guī)定時間內如實提供符合應聘條件的相關材料。包括:本人身份證、學歷學位證書（2017年普通高校應屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件）、教育部學歷證書電子注冊備案表（2017年普通高校應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告）或教育部留學服務中心的學歷認證書、職業(yè)資格證、崗位要求的其他相關材料的原件和復印件等。應聘人員為在職人員的須在規(guī)定時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明（在編人員須所在單位和主管部門蓋章），其他社會人員須在規(guī)定時間內按檔案所在地提供檔案保管證明。對不能按上述要求按時提供有效證件原件、資格復審不合格、明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘者一同進入面試）。通過資格復審的擬參加面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的（其中：應聘縣職業(yè)教育集團教師崗位的，通過資格復審的擬參加面試人數不足崗位實際招聘人數5倍的），通過資格復審人員均進入面試。進入面試人員名單在盱眙縣人力資源和社會保障局網站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試順序：考生抽簽決定面試順序。
4.面試方式：面試采用說課與答辯相結合形式。
（1）說課。考生根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計教學方案，備課1小時。考生根據設計的教學方案進行說課，說課時間為10分鐘。評委根據考生說課內容和測試標準進行評價。（2）答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內容進行提問，考生當場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據答辯情況和測試標準進行評價。
5.面試成績總分：100分，60分及以上為合格。成績當場通知考生。
6.面試時間、地點見《面試通知書》�？忌陬I取《面試通知書》時，須繳納面試費用100元/人。
（四）技能加試
1.報考學前教育（崗位代碼為：05、10、14、25、62～71）和縣職業(yè)教育集團崗位（崗位代碼為：72～82）的考生還須參加技能加試，報考其他崗位的教師不需要參加技能加試。
2.技能加試人選確定：面試成績合格者，直接進入技能加試。
3.技能加試內容：見《面試通知書》。
4.技能加試成績總分：100分，60分及以上為合格。成績當場通知考生。
（五）體檢和考察
1.總成績折算和公布：成績計算均取兩位小數，第三位四舍五入。學前教育（崗位代碼為：05、10、14、25、62～71）、縣職業(yè)教育集團（崗位代碼為：72～82）在面試和技能加試成績均合格的考生中，以筆試、面試和技能加試成績分別占30%、30%和40%的比例合成總成績；報考其他崗位的，在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績分別占60%和40%的比例合成總成績。
2.按考生總成績從高分到低分順序（成績計算環(huán)節(jié)均保留2位小數，第3位四舍五入）以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍的人員。總成績相同的，取面試成績高者；學前教育（崗位代碼為：05、10、14、25、62～71）、縣職業(yè)教育集團（崗位代碼為：72～82）面試成績仍相同的，取技能加試成績高者。入圍體檢人員名單在盱眙縣人力資源和社會保障局網站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布，由盱眙縣公開招聘教師工作領導小組統(tǒng)一組織體檢。
3.體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
4.由盱眙縣公開招聘教師工作領導小組對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
5.因應聘人員個人原因或因體檢或考察等不合格出現缺額的，在同崗位面試成績和技能加試成績均合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。