考試采取筆試加試教加面試的方式進(jìn)行，其成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋試教成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×30%（成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。
1、筆試（滿分100分）。閉卷形式，主要測(cè)試考生教育學(xué)、心理學(xué)和教育教學(xué)政策法規(guī)。筆試結(jié)束后，依合格考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定參加試教及面試人選，如同一招聘崗位最后一名進(jìn)入面試人員出現(xiàn)有同分現(xiàn)象的，則一同進(jìn)入面試�？忌P試成績(jī)、試教及面試人員名單及面試通知將在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)、仁化人才網(wǎng)上進(jìn)行公布。
考生對(duì)自己的筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可在筆試成績(jī)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，下載并填寫(xiě)好《考生查分登記表》（附件3），向仁化縣教育局人事股申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2、試教（滿分100分）。主要測(cè)試考生講課或?qū)嵺`操作能力。
3、面試（滿分100分）。主要測(cè)試考生計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等內(nèi)容。面試結(jié)束后,計(jì)算考生考試總成績(jī)，并依合格考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考察人選。如同一招聘崗位入圍考生最后總成績(jī)出現(xiàn)同分現(xiàn)象的，則按筆試成績(jī)高低確定名次；若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分現(xiàn)象的，則增試答辯，以答辯分?jǐn)?shù)高低確定最終名次。試教成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、參加體檢及考察人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)、仁化人才網(wǎng)上進(jìn)行公布。
試教、面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知》。
本次考試不指定專門(mén)用書(shū)。
本次考試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線。
（三）體檢及考察
1、體檢。在指定的綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，其方法及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)文）執(zhí)行。
2、考察。按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）進(jìn)行考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校表現(xiàn)及學(xué)習(xí)態(tài)度或業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、計(jì)劃生育等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。
（四）確定擬聘人員并公示，辦理聘用手續(xù)
體檢和考察（政審）合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)、仁化人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。
三、其他事項(xiàng)
（一）被聘用者需服從組織分配，原則上先安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校（幼兒園）對(duì)等崗位服務(wù)5年以上。
（二）“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿并經(jīng)主管部門(mén)考核合格，已獲取證書(shū)的筆試成績(jī)加10分（自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)）；我縣自主招聘的大學(xué)生“村官”取得《廣東省仁化縣高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》的，參照“三支一扶”大學(xué)生筆試成績(jī)加10分（自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)）；其他符合省級(jí)以上加分規(guī)定的按規(guī)定加分（以上加分不重復(fù)計(jì)算，最多加10分）。報(bào)名時(shí)需提供有關(guān)加分證書(shū)，報(bào)名結(jié)束后不再受理。
（三）因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生：
1、應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；
2、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
3、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；
4、擬聘人選放棄聘用資格或不服從安排的；
5、擬聘人選未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
6、法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不宜聘用的；
7、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形的。
（四）被聘用者從接到聘用通知起15天內(nèi)，必須按規(guī)定辦好所有手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的按棄權(quán)處理。
（五）被聘用者見(jiàn)習(xí)期12個(gè)月（見(jiàn)習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi)）。見(jiàn)習(xí)期滿后，經(jīng)考核不能勝任工作的解除聘用合同。
（六）本公告未盡事宜，由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0751-6355700。
附件：1、仁化縣2017年招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位一覽表
2、廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
仁化縣教育局
2017年4月14日