(一)考試方式分為：筆試和面試
（二）筆試（由市人力資源和社會(huì)保障局、開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部、開(kāi)發(fā)區(qū)教育局共同組織實(shí)施）采取閉卷形式。主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等，總分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間與市教育局直屬學(xué)校招聘教師一致，提醒考生不要交叉報(bào)名。
筆試結(jié)束7日內(nèi)，考生可在徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)或徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)（www.xedz.gov.cn）查詢(xún)筆試成績(jī)。
（三）面試
面試在市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部、教育局組織實(shí)施。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過(guò)計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)，確定參加面試的人選。面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平，形式主要為微型課和答辯，滿(mǎn)分為100分，其中微型課成績(jī)80分，答辯20分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。微型課：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案（30分鐘），模擬上課（省略學(xué)生活動(dòng)環(huán)節(jié)）�，F(xiàn)場(chǎng)答辯（5分鐘）。
(四)成績(jī)計(jì)算。采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)，按照四舍五入保留兩位小數(shù)予以計(jì)算。其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，考生可在徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)或徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)查詢(xún)考試成績(jī)。
(五)考試費(fèi)用
筆試、面試考試費(fèi)均為100元。
五、體檢、考察
面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高分者；面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤�，取微型課成績(jī)高分者）。
體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，按照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢合格后由用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。
六、公示
公開(kāi)招聘主管部門(mén)從考試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，并通過(guò)徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者真實(shí)署名，并提供聯(lián)系方式，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索。對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，由開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部、教育局認(rèn)定后報(bào)徐州市人力資源和社會(huì)保障局審批。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，按同一崗位面試合格人員的考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性等額遞補(bǔ)。
聘用時(shí)須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證和教師資格證書(shū)原件。用人單位應(yīng)與被聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員實(shí)行12個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗�？己瞬缓细裾撸獬赣煤贤�。
八、工作紀(jì)律
招聘工作要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，堅(jiān)決按照本公告程序辦理，把好招聘入口關(guān)。對(duì)考試違規(guī)或弄虛作假的考生，取消其考試成績(jī)；對(duì)工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及工作人員，如與應(yīng)聘者有本公告報(bào)考條件第六條所述親屬關(guān)系的，或其他可能影響公開(kāi)招聘公正性的情況，應(yīng)當(dāng)回避。
九、其他
招聘工作進(jìn)度信息在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。因考生個(gè)人原因延誤的，考生需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育局招聘咨詢(xún)電話：87986377
徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部咨詢(xún)電話：87793294
徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督電話：87793413
徐州市人力資源和社會(huì)保障局招聘工作舉報(bào)電話：83732198
附件：
1、2017年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘教師崗位表
2、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2017年招聘教師崗位（學(xué)科）專(zhuān)業(yè)要求
3、2017年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘教師報(bào)名表