本次招聘筆試統(tǒng)一參加貴州省2017年事業(yè)單位公開招聘分類考試，統(tǒng)一考試科目和考試時間。根據(jù)招聘職位類別和崗位工作實際，考試類別分為綜合管理類（A類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。
考試范圍及形式：參照人社部考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015年版》，具體內(nèi)容請登錄“貴州省人事考試信息網(wǎng)”（http://www.gzpta.gov.cn/b.aspx?a=77156）查詢。
（一）筆試方式及科目：實行閉卷分類考試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》(分值為150分)和《綜合應(yīng)用能力》(分值為150分)兩科。筆試成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。
（二）筆試時間：2017年6月3日上午8:30—12:00，筆試具體安排如下：
上午：8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》
兩個科目題本為合訂本，連續(xù)進行考試，中間不間斷（8:30考試時同時發(fā)放兩科試題，10：00收取《職業(yè)能力傾向測驗》科目答題卡后再發(fā)放《綜合應(yīng)用能力》科目答題卡，中途不休息）。
筆試地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》，考生必須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時居民身份證）和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試成績將在“玉屏公眾信息網(wǎng)”進行公布。
八、資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行，資格復(fù)審時間、地點另行通知。資格復(fù)審人員為根據(jù)筆試成績，從高分到低分按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例確定，達不到3:1比例職位的考生全部進入資格復(fù)審。同一職位報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，其報考人員的資格復(fù)審由招聘單位負責(zé)。資格復(fù)審人員須提供《報名信息表》、畢業(yè)證（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》、招聘職位所需其他條件的證件等報考職位要求的資格條件證明材料原件及復(fù)印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員須持所在單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明原件。資格復(fù)審合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。
經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。該職位空缺人數(shù)在遞補期內(nèi)按該職位的報考人員筆試成績從高分到低分依次遞補�！翱h招聘辦”（招聘單位）24小時之內(nèi)無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
進入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。
九、面試及考試成績計算
（一）面試人員確定：面試人員為經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員，未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測試兩種方式進行。
1、招聘職位“其他資格條件及說明”中要求進行專業(yè)測試的面試人員，面試方式采取專業(yè)測試。專業(yè)測試時間和地點另行通知。
2、除招聘職位“其他資格條件及說明”中要求進行專業(yè)測試外的面試人員，均實行結(jié)構(gòu)化面試。面試成績實行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實施，面試時間和地點另行通知。
（三）考試成績計算
考試總成績實行百分制，筆試成績占50%，面試（專業(yè)測試）成績占50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。
考試總成績=筆試成績÷3×50%+面試成績×50%。
考試總成績50分為合格分?jǐn)?shù)線，達不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。
十、體檢
體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績依照高分到低分順序，按照計劃招聘職位數(shù)1:1的比例確定。如同一職位考生的考試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢，若筆試成績還相同的，則另作加試，以加試成績高的考生進入體檢。
體檢參照貴州省2017年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
十一、考察
體檢合格人員列入考察對象。由各主管部門（招聘單位）具體負責(zé)本系統(tǒng)的考察工作，考察采取面談、查閱個人檔案、實地走訪等方式進行，考察結(jié)束后，要形成完整的考察材料并按時送“縣招聘辦”，“縣招聘辦”負責(zé)對招聘單位的考察工作進行指導(dǎo)和督促。
在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重德和工作實績考察；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察�？疾煲龅饺�、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3、沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明材料的。
4、不符合招聘對象，或不符合報考條件及職位表中要求的其他資格條件。
5、考察時，未能交驗招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書的（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于9月30日前提交學(xué)歷證書）。
6、其他經(jīng)玉屏自治縣人才引進暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十二、公示和聘用審批
經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在“玉屏公眾信息網(wǎng)”上進行公示，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由用人（聘用）單位填報相關(guān)表格并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)，由用人（聘用）單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
十三、工作紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十四、其他
（一）資格審查貫穿整個招聘過程，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
(二)新聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。
（三）新聘用人員在我縣服務(wù)期限不得少于五年(服務(wù)時間從簽訂聘用合同時間﹤含試用期﹥算起)。
（四）本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
(五)咨詢電話：0856—3229398(縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配股)
監(jiān)督電話：0856-3223816(縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢組)
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0856—5234300
（六）本《招聘簡章》由玉屏自治縣人才引進暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。未盡事宜由玉屏自治縣人才引進暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件：1、玉屏侗族自治縣2017年第二季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表.xls
2、銅仁市市縣2017年第二季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc
玉屏侗族自治縣人才引進暨事業(yè)單位
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年4月19日