應(yīng)聘人員需持身份證及下載打印的《筆試準考證》按規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試的具體時間、地點詳見準考證，筆試科目為《教育教學專業(yè)水平測試》，筆試內(nèi)容為教育綜合知識，筆試成績滿分為100分。筆試成績將在天津外國語大學附屬外國語學校網(wǎng)站（http://www.tfls.cn）“公開招聘”專欄公布。
我校按筆試成績由高到低進行排序，按照1:3確定進入面試人員名單，因考生缺考等原因達不到這一比例的，參加筆試人員全部進入面試，我校在天津外國語大學附屬外國語學校網(wǎng)站（http://www.tfls.cn）“公開招聘”專欄公布進入面試人員名單。
（四）面試
1.資格復審：進入面試的考生，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校進行資格復審：
①身份證、教師資格證；
②2017屆畢業(yè)生由所在學校（院系）出具的畢業(yè)生推薦表、成績單、在校證明（加蓋公章且包括：姓名、性別、身份證號、政治面目、生源地、就讀專業(yè)以及在讀學歷階段的入學、畢業(yè)時間）；
③自本科起已取得的學歷、學位證書；
④在校期間各級各類獲獎證書等相關(guān)材料。
以上材料校方驗原件留復印件，復印件按以上順序排列。
未通過資格復審的，將取消進入下一環(huán)節(jié)資格，學�？筛鶕�(jù)具體情況順位遞補。通過資格復審人員名單在學校網(wǎng)站“公開招聘”專欄公布。
2.綜合問答：考生回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分數(shù)，作為綜合問答成績，綜合問答成績滿分50分。
3.試講：考生按照學校要求進行現(xiàn)場講授，由考官評分，作為試講成績，試講成績滿分50分。
綜合問答成績與試講成績之和作為面試成績，面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績4:6的比例進行加權(quán)計算綜合成績，并于面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在學校網(wǎng)站（http://www.tfls.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。考生按綜合成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員。
（五）體檢
被我校確定參加體檢的人員參加我校指定醫(yī)院的體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號），未按規(guī)定時間參加體檢或體檢不符合要求，將取消進入下一環(huán)節(jié)資格，學�？筛鶕�(jù)具體情況順位遞補。
（六）考察
通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。學校按有關(guān)規(guī)定組織考察，將考察結(jié)果形成書面材料�？疾觳缓细裾撸瑢⑷∠M入下一環(huán)節(jié)資格，學校可根據(jù)具體情況順位遞補。
（七）公示與聘用
學校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)天津外國語大學附屬外國語學校公開招聘工作領(lǐng)導小組研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，學�？筛鶕�(jù)實際需要按照成績依次順位遞補。
因考生個人原因造成無法按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，將取消聘用資格，學�？筛鶕�(jù)實際需要按照成績依次順位遞補。
咨詢電話：022--26353213
監(jiān)督電話：022--26295556
附件：《天津外國語大學附屬外國語學校2017年公開招聘計劃》