7．考察：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與體檢合格人員按1∶1的比例確定考察對(duì)象�？疾靺⒄諊�(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。考察結(jié)論不合格的，在技能測(cè)試資格審查或面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，確定人員參加體檢和考察。
8．公示：根據(jù)筆試、技能測(cè)試或面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在桐廬教育信息網(wǎng)和桐廬人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天。對(duì)公示期內(nèi)反映有問題的人員，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用；因此產(chǎn)生的空缺崗位不作遞補(bǔ)。
9．聘用：公示期滿無異議的，報(bào)經(jīng)縣人社局審核后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與所在學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期須滿5年（含試用期）。
10．分配：經(jīng)聘用人員，按學(xué)校崗位需求，報(bào)考同一崗位的考生按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先”原則以綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行“現(xiàn)場(chǎng)選崗”，由本人選擇學(xué)校崗位，并現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)。
2017屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2017年7月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書，未取得相應(yīng)證書者取消聘用資格，其職位不再遞補(bǔ)。
經(jīng)聘用的除緊缺職業(yè)教育、中小學(xué)信息技術(shù)、小學(xué)體育特色崗位教師崗位之外的2017屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2018年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證，屆時(shí)未取得者予以解聘；經(jīng)聘用的緊缺職業(yè)教育、中小學(xué)信息技術(shù)、小學(xué)體育特色崗位教師，在2020年7月31日前未取得相應(yīng)的教師資格證和普通話等級(jí)證書者予以解聘。
批準(zhǔn)聘用人員無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
三、其它事項(xiàng)
1．考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）執(zhí)行。
2．報(bào)考者提供的報(bào)考信息、材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘程序全過程，凡提供不符公告要求或虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并按規(guī)定進(jìn)行處理。考試中涉及違紀(jì)違規(guī)和提供虛假材料行為的考生信息，將在桐廬縣公共信用平臺(tái)予以公布。
3．各招聘崗位要求學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷(專業(yè)要求以呈報(bào)學(xué)歷對(duì)應(yīng)的第一專業(yè)為準(zhǔn))。
4．縣人社部門和招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書和考試大綱。
5．進(jìn)入面試、體檢、考察和擬聘用人員名單在桐廬教育信息網(wǎng)和桐廬人才網(wǎng)公布，學(xué)校崗位在“現(xiàn)場(chǎng)選崗”前于桐廬教育信息網(wǎng)上公布。
6．已簽訂勞動(dòng)合同（聘用合同）、就業(yè)協(xié)議者，聘用前由考生本人負(fù)責(zé)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
7．本公告由桐廬縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.桐廬縣2017年公開招聘中小學(xué)（幼兒園）事業(yè)人員計(jì)劃及條件；
2.桐廬縣2017年公開招聘中小學(xué)（幼兒園）事業(yè)人員報(bào)名所需材料清單.doc
3.桐廬縣2017年公開招聘中小學(xué)（幼兒園）事業(yè)人員報(bào)名登記表.doc
聯(lián)系電話：0571-64218512、0571-64218511。
桐廬縣人力資源和社會(huì)保障局
桐廬縣教育局
2017年4月21日