享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員、農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，在筆試結(jié)束的當天下午，到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（秦皇島市海港區(qū)建設(shè)大街366號704室）審核并辦理減免考試報名考務(wù)費用手續(xù)。具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
4.打印《筆試準考證》。完成網(wǎng)上報名的考生，于5月31日9：00至6月2日17：00登錄秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，在網(wǎng)上報名系統(tǒng)內(nèi)自行打印《筆試準考證》。
（三）筆試
1．筆試內(nèi)容。包括《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力測驗》（或《專業(yè)能力測驗》）兩科。具體考試科目以《秦皇島市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》為準。其中《職業(yè)能力測驗》（或《專業(yè)能力測驗》）考試時限90分鐘，滿分為100分；《公共基礎(chǔ)知識》考試時限為120分鐘，滿分為100分�？荚嚪秶鷧⒖几郊�2《秦皇島市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱》。
2．時間地點。筆試時間為6月3日，應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和法定身份證件（有效期內(nèi)的二代居民身份證或二代臨時居民身份證）。缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。
3．筆試成績發(fā)布及進入資格復(fù)審人選確定。筆試成績、進入資格復(fù)審人選名單及最低控制分數(shù)線可于6月20日登錄秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。按照面試人數(shù)與招聘指標不高于3：1的比例，依據(jù)筆試合格人員筆試總成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入資格復(fù)審。資格復(fù)審的時間和地點同時發(fā)布。
筆試成績最低控制分數(shù)線，由市委組織部、市人力資源和社會保障局劃定。在劃定最低控制分數(shù)線時，對基層艱苦邊遠地區(qū)、艱苦行業(yè)和特殊專業(yè)職位，將予以政策傾斜。
筆試合格人員筆試總成績計算規(guī)則：筆試總成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績+《職業(yè)能力測驗》（或《專業(yè)能力測驗》）成績。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門或涉關(guān)縣區(qū)人社部門負責。
進入資格復(fù)審人員于規(guī)定的時間、地點進行資格復(fù)審。復(fù)審時須提供能夠證明自己符合資格條件的筆試準考證、身份證、畢業(yè)證、學位證（應(yīng)屆普通類畢業(yè)生提供《2017年大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，其他應(yīng)屆畢業(yè)生提供學校證明）及其他材料，并留存復(fù)印件。凡有關(guān)材料信息不實、復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
對于資格復(fù)審過程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位，按照參加面試人數(shù)與招聘指標不高于3：1的比例，從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
資格復(fù)審合格的人員進入面試。
（五）面試
1．面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講說課、實際操作等辦法進行（根據(jù)具體招聘崗位確定不同的面試方法），滿分100分。報考同一崗位的應(yīng)聘人員在同一組同一個場次面試。
2．面試時間：7月上旬，具體時間待定。
3．面試地點：待定。
4．面試通知單打�。嘿Y格復(fù)審合格進入面試的應(yīng)聘人員于面試前三天登錄秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，下載打印《面試通知單》�！睹嬖囃ㄖ獑巍飞显敿毟嬷嬖嚨木唧w地點、組別、時間安排及有關(guān)要求。
5．面試成績：面試當場告知面試人員個人成績，半日內(nèi)在考點公布已進行面試全部應(yīng)聘人員的成績。
（六）體檢、考察
體檢、考察工作由招聘單位主管部門或涉關(guān)縣區(qū)人社部門負責。
依照招聘崗位，按進入體檢、考察人員與招聘指標1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員綜合考試成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選，末位出現(xiàn)并列時按照以下順序確定進入體檢、考察人員：烈士子女或配偶、面試成績高者、學歷高者、學位高者、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。
綜合考試成績計算規(guī)則：綜合考試成績=筆試總成績÷2×40％＋面試成績×60％。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準)。
體檢費由個人自行負擔，體檢單位統(tǒng)一收取并出具發(fā)票。
體檢合格的，由招聘單位主管部門或涉關(guān)縣區(qū)人社部門組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復(fù)查。
體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
（七）擬聘人選確定、公示
根據(jù)綜合考試成績和體檢、考察情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期限為7天。
（八）聘用
被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期制，其中從各類學校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
通過秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息、資格復(fù)審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單及擬聘用人員名單等信息。
對招聘工作有關(guān)事項需要咨詢時，請應(yīng)聘人員直接與事業(yè)單位或其主管部門聯(lián)系，咨詢電話可通過《秦皇島市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》查詢。本次招聘的政策、方法、程序、時間地點安排、有關(guān)要求等，已在本公告和《秦皇島市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》盡可能詳細寫明，請認真閱讀，在確有公告未盡的疑問時再電話咨詢，以提高廣大考生的咨詢效率。
政策咨詢電話：詳見《秦皇島市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》
監(jiān)督舉報電話：0335-3220179（市委組織部干部一科）
0335-3262815（市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）
特別提醒：
1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2、本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、筆試、面試專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當受騙。
附件：1.《秦皇島市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》
2.《秦皇島市事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員考試大綱》.doc
中共秦皇島市委組織部
秦皇島市人力資源和社會保障局
2017年5月8日