體檢對象根據(jù)考試總成績從高分到低分順序與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。同一職位考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者確定為體檢對象，若筆試成績?nèi)韵嗤膭t再次面試，再次面試成績高者確定為體檢對象。
體檢醫(yī)院由區(qū)招聘辦公室指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。
九、考察
體檢合格人員列為考察對象，由區(qū)招聘辦公室負(fù)責(zé)組織考察工作，招聘單位負(fù)責(zé)具體考察工作。在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重德和工作實(shí)績考察；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的；
4.不符合招聘對象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件；
5.截止2017年9月30日，未取得招聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的,未取得招聘職位要求的其他資格條件材料的;
6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
8.其他經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。
（二）公示結(jié)果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關(guān)材料上報(bào)，經(jīng)主管部門和萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。
（三）聘用人員最低服務(wù)年限3年（含1年試用期）。最低服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)用人單位及主管部門同意，不得辭職或調(diào)出區(qū)外；經(jīng)用人單位和主管部門同意辭職或調(diào)出區(qū)外的，須履行相應(yīng)違約責(zé)任。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，一經(jīng)查實(shí)，對考生取消聘用資格；對工作失職、瀆職和違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定給予組織處理。
十二、其他
（一）資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡章和職位表要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
（二）因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察，體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘職位空缺的，該職位不作順延遞補(bǔ)。
（三）職位表中注明“選崗職位”的，根據(jù)考生考試總成績從高分到低分順序由考生依次選擇確定聘用單位（崗位）�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，以筆試成績高者確定為優(yōu)先選崗對象，若筆試成績?nèi)韵嗤�，以抽簽方式確定優(yōu)先選崗對象。綜合類選崗職位由區(qū)招聘辦公室組織實(shí)施，教育類選崗職位由區(qū)教育局組織實(shí)施。
（四）本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
（五）本簡章由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（六）聯(lián)系方式：
咨詢電話：（注：報(bào)名期間現(xiàn)場咨詢，不接受電話咨詢）
0856-3521200（銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：
0856-3521007（銅仁市萬山區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)、監(jiān)察局）
附件：
1.《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員職位表（綜合類）》.xls
2.《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員職位表（教育類）》
3.《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員職位表（衛(wèi)生計(jì)生類）》.xls
4.《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》.doc
銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
招聘辦公室
2017年5月12日