（三）面試
1.面試對(duì)象。
（1）應(yīng)聘學(xué)前教育、音樂(lè)、美術(shù)、體育教育崗位的考生在技能測(cè)試合格者中按筆試成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)各占50%折合計(jì)分，從技能測(cè)試合格者中依據(jù)此成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選（末位同分的一起進(jìn)入面試）。
（2）其他崗位依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選（末位同分的一起進(jìn)入面試）。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)將在海門(mén)人事人才網(wǎng)、海門(mén)教育網(wǎng)公告�？忌鷳{身份證和《準(zhǔn)考證》參加面試。
3.面試形式和內(nèi)容。面試采取模擬上課形式，上課內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)教材范圍內(nèi)的內(nèi)容。
4.面試成績(jī)。面試以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（四）總成績(jī)計(jì)算方法。
1.應(yīng)聘學(xué)前教育、音樂(lè)、美術(shù)、體育崗位的按照筆試成績(jī)占30%，技能測(cè)試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。
2. 應(yīng)聘其他崗位按筆試成績(jī)占35%、面試成績(jī)占65%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。
四、體檢和考察
1.參加體檢和考察對(duì)象的確定。從面試合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位招聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象（末位總成績(jī)出現(xiàn)同分的，取面試高分者），并在海門(mén)人事人才網(wǎng)、海門(mén)教育網(wǎng)公示。
2.體檢辦法。體檢由海門(mén)市教育局統(tǒng)一組織。體檢按照江蘇省教育廳《關(guān)于做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（蘇教師〔2002〕59號(hào)）文件規(guī)定的體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。幼兒園教師體檢還需執(zhí)行教育部教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字〔2010〕15號(hào)）的有關(guān)規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。
3.考察。對(duì)體檢合格人員由海門(mén)市教育局組織考察,考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
五、公示和聘用
1．?dāng)M聘用人員名單在南通人才網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)、海門(mén)人事人才網(wǎng)、海門(mén)教育網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
2.對(duì)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后一周內(nèi)，由海門(mén)市教育局統(tǒng)一組織部分崗位(同一崗位有二個(gè)及以上招聘單位的)考生現(xiàn)場(chǎng)擇校（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知），按招聘崗位從高分到低分，由考生依次自主選擇學(xué)校。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或在現(xiàn)場(chǎng)未選擇聘用學(xué)校者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。如有考生主動(dòng)放棄自主選擇資格的，按照崗位和考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。
3.考生自主擇校后，由海門(mén)市教育局報(bào)海門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書(shū)，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同�？忌鷳�(yīng)在2012年8月31日前辦結(jié)聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。擬聘用人員與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，逾期作自動(dòng)放棄處理。因體檢、考察不合格或在此期間考生主動(dòng)放棄等出現(xiàn)缺額時(shí)，從該專(zhuān)業(yè)崗位考試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。聘用審批后不再遞補(bǔ)。
4.報(bào)考職教專(zhuān)業(yè)課崗位、特教崗位的，及具有研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員，如暫未取得《教師資格證書(shū)》的，須在聘任后3年內(nèi)取得相應(yīng)《教師資格證書(shū)》,否則予以解聘。非學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的應(yīng)聘人員報(bào)考學(xué)前教育崗位須在聘任后3年內(nèi)取得《幼兒教師資格證書(shū)》, 否則予以解聘。
5．聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期（其中應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為12個(gè)月），試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、政策咨詢(xún)
本《公告》由海門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0513-82269292（海門(mén)市人社局）
0513-82219661、82201408（海門(mén)市教育局）
七、紀(jì)律監(jiān)督
海門(mén)市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，海門(mén)市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全過(guò)程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
監(jiān)督電話(huà):0513-82229392(市紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組)
0513-82212572(市紀(jì)委派駐教育局紀(jì)檢組)
附件：
1、2012年海門(mén)市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc
2、海門(mén)市2012年招聘教師崗位簡(jiǎn)介表.xls
海門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局
海 門(mén) 市 教 育 局
二〇一二年七月十一日