根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用80元，領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。專業(yè)測(cè)試（面試）時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)測(cè)試通知書》�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。
專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為：講故事、舞蹈、簡(jiǎn)筆畫、彈唱四項(xiàng)基本技能。比照省教育廳《關(guān)于印發(fā)安徽省初級(jí)中學(xué)小學(xué)幼兒園教師資格申請(qǐng)人教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力測(cè)評(píng)辦法和標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教人〔2001〕36號(hào)）精神，擬定10個(gè)故事、3個(gè)舞蹈、10個(gè)簡(jiǎn)筆畫、10首彈唱歌曲（題目見附件6）。面試時(shí)，每個(gè)項(xiàng)目從公布的課題中隨機(jī)抽取1題進(jìn)行測(cè)試。故事為幼兒故事；舞蹈伴奏音樂(lè)由考生自己提供，用U盤存儲(chǔ)，可以在電腦（電腦由人社局提供）上播放；簡(jiǎn)筆畫要求在黑板上用粉筆畫；彈唱要求用鍵盤樂(lè)器邊彈邊唱（可以帶樂(lè)譜）。面試教室提供鋼琴、電子琴和腳踏風(fēng)琴（如需用其他鍵盤樂(lè)器請(qǐng)自備）。
時(shí)間：講故事、舞蹈、簡(jiǎn)筆畫、彈唱每項(xiàng)時(shí)間為5分鐘。
分?jǐn)?shù)：講故事、舞蹈、簡(jiǎn)筆畫、彈唱均按滿分100分計(jì)分，上述每項(xiàng)分值各按25%計(jì)算專業(yè)測(cè)試成績(jī)。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試成績(jī)的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一程序。
七、合成總成績(jī)
專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，按筆試合成成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)。具體合成方式如下：筆試合成成績(jī)×50%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。
如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則依筆試合成成績(jī)高低排序，如筆試合成成績(jī)也相同，依《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低排序，如《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，則依《專業(yè)知識(shí)》主觀題成績(jī)高低確定排序。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試合成總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢和考察人員名單，并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。
八、體檢
按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定，體檢須在縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》等文件執(zhí)行。由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
體檢時(shí)間另行通知�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)2次。
九、考察
考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)2次。
十、公示
根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會(huì)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位寫出聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考核及學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料，報(bào)經(jīng)用人單位主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)區(qū)人社局履行審批、聘用等相關(guān)手續(xù)，對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年7月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)證件材料的，取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
十一、崗位確定
在區(qū)人社局指導(dǎo)下，區(qū)教育局組織擬聘人員依據(jù)合成總成績(jī)排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位，詳見《2017年六安市金安區(qū)公開招聘幼兒園教師崗位計(jì)劃一覽表》（附件2）。
十二、待遇
根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十三、監(jiān)督
本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，并自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但與實(shí)際招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
報(bào)名結(jié)束后，與本次招聘工作有關(guān)的信息將在金安區(qū)政府網(wǎng)、金安教育網(wǎng)公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。
本公告由金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：區(qū)人社局：0564-5150510，
區(qū)教育局：0564-3261739。
監(jiān)督電話：區(qū)人社局監(jiān)察室：0564-5150505。
附件：
1.2017年六安市金安區(qū)公開招聘幼兒園教師崗位情況一覽表
2.2017年六安市金安區(qū)公開招聘幼兒園教師崗位計(jì)劃一覽表
3.2017年六安市金安區(qū)公開招聘幼兒園教師報(bào)名資格審查表
4.2017年六安市金安區(qū)公開招聘幼兒園教師考試考生誠(chéng)信承諾書
5.關(guān)于同意×××同志參加2017年金安區(qū)公開招聘幼兒園教師報(bào)名的證明
6.2017年六安市金安區(qū)公開招聘幼兒園教師專業(yè)測(cè)試（面試）課題
六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年6月5日
1.2017年六安市金安區(qū)公開招聘幼兒園教師崗位情況一覽表.xls
2.2017年六安市金安區(qū)公開招聘幼兒園教師崗位計(jì)劃一覽表.xls
3.2017年六安市金安區(qū)公開招聘幼兒園教師報(bào)名資格審查表.doc
4.2017年六安市金安區(qū)公開招聘幼兒園教師考試考生誠(chéng)信承諾書.doc
5.關(guān)于同意×××同志參加2017年金安區(qū)公開招聘幼兒園教師報(bào)名的證明.doc
6.2017年六安市金安區(qū)公開招聘幼兒園教師專業(yè)測(cè)試（面試）課題.doc