鄭州市管城回族區(qū)2011年公開招聘教師公告
為適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，吸納優(yōu)秀人才，提升我區(qū)整體教育水平，經(jīng)研究，面向鄭州市招聘教師90名，面向全國引進(jìn)優(yōu)秀人才20名�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
1、高級中學(xué)教師5名
語文1名、英語1名、地理1名（男）、歷史1名（男）、音樂1名。
2、初級中學(xué)教師 10名
語文2名（男1名、女1名）、數(shù)學(xué)3名（男2名、女1名）、歷史1名、物理2名（男1名、女1名）、政治1名、體育1名（男）。
3、小學(xué)教師65名
語文15名（男7名、女8名）、數(shù)學(xué)15名（男7名、女8名）、英語10名（男4名、女6名）、音樂7名（男2名、女5名）、美術(shù)10人（男4名、女6名）、體育8名（男6名、女2名）。
4、幼兒園教師10名。
5、引進(jìn)優(yōu)秀人才20名
小學(xué)語文5名、小學(xué)數(shù)學(xué)5名、小學(xué)英語4名、小學(xué)體育3名、小學(xué)音樂3名。
二、招聘范圍
2009、2010、2011年計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招錄的全國普通高等院校�？萍耙陨蠈I(yè)對口的畢業(yè)生（以畢業(yè)證注明專業(yè)為準(zhǔn)）。
三、招聘方式
實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的方法，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
四、報(bào)名資格條件
（一）基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身體健康，五官端正；
2、所學(xué)專業(yè)和應(yīng)聘專業(yè)一致，并具備相應(yīng)的教師資格；
3、具有鄭州市（含鄭州各縣、市、區(qū)）常住戶口，引進(jìn)優(yōu)秀人才的戶口不限。
4、年齡在26歲以下（1985年1月1日以后出生），具備研究生學(xué)歷的年齡放寬至30周歲（1981年1月1日以后出生）；引進(jìn)優(yōu)秀人才的年齡必須在35周歲以下（1976年1月1日以后出生），
（二）具體條件
1、高級、初級中學(xué)教師
2009年以來計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招錄的全國普通高等院校本科及以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。
2、小學(xué)教師
2009年以來計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招錄的全國普通高等院校�？萍耙陨舷嚓P(guān)專業(yè)畢業(yè)生。
3、幼兒園教師
2009年以來計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招錄的全國普通高等院校�？萍耙陨嫌變簬煼额惍厴I(yè)生。
4、引進(jìn)優(yōu)秀人才
（1）必須具備下列資格條件之一：①近三年省級骨干教師或?qū)W科學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；②近五年省級或地級市級名師；③近三年教學(xué)比賽中獲得省級一、二等獎(jiǎng)或地級市級一等獎(jiǎng)。
（2）熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能圓滿完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
（三）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1、因?yàn)檫`法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
2、曾被開除公職或被單位辭退的；
3、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
五、招聘原則
公開、公平、公正、透明原則。
六、招聘程序
（一）組織報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2011年8月1日至8月3日上午：8：30——12：00，下午：13：00——18：30
報(bào)名地點(diǎn)：管城區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)（城東路與城南路交叉口向南20米路西）
報(bào)名時(shí)需提交應(yīng)聘者的戶口本、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證和教師資格證（需交A4紙復(fù)印件一份，同時(shí)交驗(yàn)原件）。報(bào)名時(shí)填交《鄭州市管城回族區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》一份(報(bào)名表從公告下方下載)，交本人近期1寸免冠彩照2張。
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
8月8日，持身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容：測試應(yīng)試者理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，包括教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教育理論知識、教育法規(guī)知識以及教材教法、班級管理、語文基礎(chǔ)知識等。
2、筆試時(shí)間：2011年8月9日（具體時(shí)間、地址以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
3、引進(jìn)優(yōu)秀人才不參加筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
按照招聘崗位數(shù)，根據(jù)筆試成績分學(xué)科按1:2的比例,從高分到低分確定參加面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容另行通知。
（五）體檢
1、體檢人員數(shù)量與相應(yīng)崗位數(shù)量相等，按總成績從高分到低分確定參加體檢人員并公示；
2、按照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格者，按空缺從高分到低分進(jìn)行補(bǔ)錄。
（六）聘用
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在管城區(qū)教育信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間一周。公示無異議人員，應(yīng)在接到通知之日起5日內(nèi)，持就業(yè)報(bào)到證到管城回族區(qū)人力資源和社會保障局報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。
聘用人員面向農(nóng)村學(xué)校分配。聘用人員試用期為一年，試用期滿后由管城回族區(qū)教育體育局進(jìn)行綜合考核�？己撕细裾哂枰哉狡赣�，不合格者取消聘用資格。
七、加分政策
根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，下列人員享受筆試原始成績加5分的優(yōu)惠政策：1、參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿連續(xù)兩年考核合格的大學(xué)生；2、參加我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿連續(xù)兩年考核合格的大學(xué)生；3、參加我省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿連續(xù)兩年考核合格的大學(xué)生；4、參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職兩年以上并連續(xù)兩年考核合格的大學(xué)生村干部。5、參加我市“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”服務(wù)期滿連續(xù)兩年考核合格的大學(xué)生。
擬享受加分政策的報(bào)考者，請于2011年8月3日前向區(qū)人力資源和社會保障局提交有關(guān)證書及委派機(jī)構(gòu)證明材料的原件和復(fù)印件，逾期將不再受理。
八、其他事宜
1、資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格；
2、應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通（06:00—23:00），若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動棄權(quán)。
3、招聘崗位與報(bào)考人數(shù)低于1:5的比例，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低比例，報(bào)考人數(shù)過低，招聘名額遞減或取消。
4、未盡事宜由區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)國家政策負(fù)責(zé)具體解釋和執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0371-66219040
鄭州市管城回族區(qū)公開招聘教師報(bào)名表(4).doc
管城回族區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2011年7月22日