根據(jù)筆試成績(jī)排名，同一招聘職位考生從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試對(duì)象，如最后一名入圍面試人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。如面試人員與招聘職位計(jì)劃數(shù)為1：1的比例，則面試成績(jī)必須達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢程序。如有面試入圍人員在面試開始3個(gè)工作日前書面放棄面試資格，根據(jù)筆試成績(jī)排名，同一職位考生從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
面試采用試教（上微型課）的方式進(jìn)行。各職位的具體試教內(nèi)容見面試通知單。試教備課時(shí)量40分鐘，試教時(shí)量12分鐘。面試成績(jī)滿分100分，占合成總成績(jī)的40%。
具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3．總成績(jī)合成
所有成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
成績(jī)排名：報(bào)考同一職位的考生根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次排名。若總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。
（四）體檢
1．按照招聘職位計(jì)劃1：1比例，在參試人員中按總成績(jī)排名從高分到低分順序確定體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用自理。
2．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知>》（人社部〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部〔2012〕65號(hào)）組織實(shí)施�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)，由本人提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格者不予聘用。
如有放棄體檢或體檢不合格者，按同一職位總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)不成功者，自然核減招聘職數(shù)。
（五）資格復(fù)審和考察
體檢結(jié)束后，體檢合格人員須遞交無違法犯罪證明和無違反計(jì)劃生育證明，以便于進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消其聘用資格。
對(duì)資格復(fù)審合格人員進(jìn)行考察，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，參照《國(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
如有考察不合格者，取消聘用資格，不予遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、復(fù)審考察情況確定擬聘人員，擬聘人員名單在發(fā)布公告的范圍內(nèi)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
（七）聘用
1．公示期滿無異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
2．聘用人員試用期按有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考察合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不能勝任本職工作者，予以解除聘用合同。
聘用后，聘用人員最低服務(wù)期（村小教師9年，其他崗位教師5年）內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作單位。
四、紀(jì)律要求
1．堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序、照章辦事，增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度。
2．考生提供的所有證件、資料及考生填報(bào)的所有信息必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)證件、資料弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試和聘用資格，考生本人承擔(dān)由此造成的一切后果。
3．被聘人員必須服從安排，按時(shí)到崗到位。辦理招聘手續(xù)后未按時(shí)到崗到位者，取消聘用資格。
4．參加招聘工作的工作人員，按規(guī)定實(shí)行回避制度。
5．紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督，所有工作人員必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)違反紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
6．本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：
0739-4822345（縣人社局）0739-4822950（縣教科局）
0739-4836089（縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）
五、其他事項(xiàng)
1、本公告由縣人社局、縣教育科技局負(fù)責(zé)解釋。
2、考務(wù)咨詢電話：
0739-4822345（縣人社局）0739-4822950（縣教科局）
附表
1.新寧縣2017年公開招聘高中教師計(jì)劃和崗位要求一覽表
2.新寧縣2017年公開招聘職業(yè)高中專業(yè)教師計(jì)劃和崗位要求一覽表
3.新寧縣2017年公開招聘初中教師計(jì)劃和崗位要求一覽表
4.新寧縣2017年公開招聘中心小學(xué)教師計(jì)劃和崗位要求一覽表
5.新寧縣2017年公開招聘村小教師計(jì)劃和崗位要求一覽表
新寧縣人力資源和社會(huì)保障局
新寧縣教育科技局
2017年6月12日
點(diǎn)擊下載附件：2017年教師招聘計(jì)劃和崗位要求6.9.xls