根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進行資格審查，經審查合格的予以確認。對符合報名條件的考生，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。
對通過資格審查的人員，其報名資料供資格審查和考察時使用。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其聘用資格，考生責任自負。
資格審查通過的報考人員，繳納100元報名考務費�？忌I取《筆試準考證》時間見“西秀區(qū)人民政府網(wǎng)”(www.xixiu.gov.cn)和“西秀區(qū)教育網(wǎng)”（www.xxqjyj.com），請帶有效《居民身份證》、報名繳費發(fā)票到報名點領取。
招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)須達到1︰3比例，如不達比例，將根據(jù)報名情況取消或減少招聘崗位數(shù)，并將崗位取消或減少情況向社會公示。
在報考過程中，報考人員對資格審查的有關問題咨詢，由西秀區(qū)教育局負責解釋。
四、考試及總成績計算
（一）筆試
筆試時間：見“西秀區(qū)人民政府網(wǎng)”(www.xixiu.gov.cn)和“西秀區(qū)教育網(wǎng)”（www.xxqjyj.com）。
筆試地點：見《筆試準考證》�？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試命題：筆試為閉卷考試。命題范圍見《西秀區(qū)2017年面向社會公開招聘高中（中職）教師崗位一覽表》（附件1）
（二）面試
1.面向社會高校畢業(yè)生招聘的考生筆試結束后，分學科以招聘計劃數(shù)按筆試成績從高分到低分依次按1：3的比例確定參加面試人員，筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2.面向區(qū)外在職在編教師招聘的考生筆試結束后，分學科以招聘計劃數(shù)按筆試成績從高分到低分依次按1：3的比例確定參加面試人員，筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時間和地點在“西秀區(qū)人民政府網(wǎng)”(www.xixiu.gov.cn)和“西秀區(qū)教育網(wǎng)”（www.xxqjyj.com）網(wǎng)站上公告，請考生關注并查閱。
面試采取說課的方式進行，面試成績按百分制計算，考生面試成績需達到60分及以上，否則取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）總成績計算
考生總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績，考試總成績按100分計算。
成績計算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1︰1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進入下一環(huán)節(jié)；同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢
（一）根據(jù)招聘崗位數(shù)等額確定體檢人選，進入體檢環(huán)節(jié)。
（二）體檢費用考生自理，體檢地點及相關事宜另行通知。
（三）體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）和《貴州省公務員體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行；對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查或復檢的，經區(qū)教育局研究后可進行復查。
（四）未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格；空缺崗位不再進行遞補。
六、考察
考察工作由區(qū)教育局具體實施。考察對象為體檢合格人員�？疾靸热荨藴�、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行�？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓目忌�，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
在考察中有下列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
1.西秀區(qū)在職在編教師；現(xiàn)仍在服務期內的特崗教師；公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；
4.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的；
5.不符合招聘崗位所需資格條件的；
6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
7.違反國家計劃生育政策的；
8.有法律、法規(guī)政策規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。