⒈各設(shè)崗縣（市）根據(jù)考生筆試成績、政策性加分、面試成績?nèi)椫托纬煽偡�，按照設(shè)崗計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分依次確定參加體檢的人選。體檢時間為7月30日-8月1日。
⒉體檢工作由各設(shè)崗縣（市）統(tǒng)一組織。體檢的標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照《黑龍江省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》（黑教師辦〔2004〕44號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在縣級及其以上醫(yī)院進(jìn)行。
⒊體檢結(jié)束后，各設(shè)崗縣（市）負(fù)責(zé)將體檢結(jié)果告知參加體檢人員，并登記在《招聘登記表》的相應(yīng)欄目內(nèi)，同時錄入招聘管理系統(tǒng)。
（六）擬定招聘人選
⒈體檢結(jié)束后，各設(shè)崗縣（市）按照體檢合格人員初步擬定擬招聘人員名單。
若擬招聘人員按設(shè)崗計劃出現(xiàn)空額或缺額，要在參加設(shè)崗縣（市）本學(xué)科面試考核的申報人員中，按照總分從高分到低分的順序進(jìn)行補錄，并通知被補錄人員進(jìn)行體檢。若補錄后完不成招聘計劃的，由市（地）教育局會同市人力資源和社會保障局，在報考本市（地）其他設(shè)崗縣（市）的相同學(xué)科并已參加面試考核人員中按照總分從高到低順序進(jìn)行調(diào)劑。省里不做跨市（地）調(diào)劑。
⒉各設(shè)崗縣（市）根據(jù)下達(dá)的設(shè)崗計劃數(shù)、考生的總成績、體檢情況及調(diào)劑后的結(jié)果，于8月10日-12日提出本縣（市）“特崗教師”擬聘人選名單，連同擬聘人員《招聘登記表》一并上報省教育廳。由省教育廳會同人力資源和社會保障廳審核確定擬聘“特崗教師”人員名單，于8月15日前通過上述公布的招聘網(wǎng)站，向社會公示。
（七）崗前培訓(xùn)
擬聘“特崗教師”人員要接受上崗前培訓(xùn)，主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等。崗前培訓(xùn)由省教育廳統(tǒng)一組織實施，內(nèi)容、辦法參照省教育廳規(guī)定的中小學(xué)教師培訓(xùn)中新任教師崗前培訓(xùn)的具體要求執(zhí)行。培訓(xùn)的具體時間、地點及有關(guān)要求省教育廳另行發(fā)文。
（八）簽訂合同
擬聘人員與任教學(xué)校所在地的縣（市）教育行政部門簽訂聘任協(xié)議書，規(guī)定用人單位和擬聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件。設(shè)崗縣（市）要通過各種有效途徑，及時通知擬聘人員按規(guī)定簽訂聘任協(xié)議書。
（九）上崗任教
擬聘人員在簽訂聘任協(xié)議書后，由設(shè)崗縣（市）教育行政部門派遣到設(shè)崗學(xué)校，并由設(shè)崗學(xué)校安排一線教學(xué)工作和進(jìn)行日常管理。
六、招聘紀(jì)律要求
“特崗教師”招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。省級有關(guān)部門將通過派出巡視檢查人員、設(shè)立監(jiān)督電話等，加強對這項工作的監(jiān)督檢查。各地要嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘工作順利開展。
報名咨詢電話：
省招生考試院社會考試處
0451—82376012
監(jiān)督投訴電話：
省教育廳教師工作處
0451—53664414
附件：附件2：黑龍江省2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師崗位設(shè)置計劃.docx
附件3：黑龍江省2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表.docx