（一）發(fā)布招聘公告

在杭錦之窗網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.時(shí)間：另行通知。

2.地點(diǎn)：杭錦旗教育局

3.聯(lián)系電話(huà)：0477-6622159

4.報(bào)名要求

（1）采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。所有報(bào)名人員須攜帶本人近期藍(lán)底免冠二寸彩照4張、身份證、戶(hù)口簿、戶(hù)籍證明、教師資格證、普通話(huà)證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。┑认嚓P(guān)證件原件及復(fù)印件（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)籍檔案之前持加蓋院<系>和校教務(wù)處公章的證明原件及復(fù)印件），并填寫(xiě)《杭錦旗公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》(自行下載打印)。以上報(bào)名所提供的資格審查材料本人須確保真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假行為，取消報(bào)考資格。

（2）同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考，如達(dá)不到開(kāi)考比例，由杭錦旗公開(kāi)招聘教育衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可調(diào)整招聘崗位和計(jì)劃招聘數(shù)。

（三）考試

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例加權(quán)計(jì)算。

1.筆試。試卷滿(mǎn)分為100分。中小學(xué)教師筆試內(nèi)容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育理論，學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)占80%，教育理論占20%。幼兒園教師以《幼兒園規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《多元智能理論》、教育學(xué)、心理學(xué)、衛(wèi)生學(xué)及必要的文化基礎(chǔ)知識(shí)為基本內(nèi)容。

筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，分蒙、漢文試卷，漢授專(zhuān)業(yè)必須選用漢文試卷并用漢文作答；蒙授專(zhuān)業(yè)必須選用蒙文試卷并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

3.符合條件的蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。

4.考生憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試。考試結(jié)束后,按照筆試總成績(jī)由高到低1:2的比例確定面試人員并通過(guò)“杭錦之窗”網(wǎng)站向社會(huì)公布，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。

（四）面試

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

1.中小學(xué)教師面試采取現(xiàn)場(chǎng)備課和試講的方式進(jìn)行。面試順序抽簽決定，備課內(nèi)容從教材中隨機(jī)抽選，備課時(shí)間為60分鐘，試講時(shí)間控制在15分鐘以?xún)?nèi)，評(píng)委按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分為100分；（音體美教師面試采取現(xiàn)場(chǎng)備課、試講和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，講課占60分，技能測(cè)試占40分）。

2.幼兒教師面試分為組織教育活動(dòng)和技能測(cè)試兩部分。面試順序抽簽決定，備課內(nèi)容從教材中隨機(jī)抽選，備課時(shí)間為60分鐘，組織教育活動(dòng)時(shí)間控制在15分鐘內(nèi)，采取模擬課堂形式，滿(mǎn)分為50分；技能測(cè)試分為繪畫(huà)、彈唱或舞蹈兩部分，面試時(shí)間控制在15分鐘以?xún)?nèi)，滿(mǎn)分為50分。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。

（五）公布成績(jī)

1.總成績(jī)的計(jì)算。總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+政策加分+面試成績(jī)×40%；考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

2.考試總成績(jī)?cè)诤煎\之窗網(wǎng)站上進(jìn)行公布，末位成績(jī)并列者一并公布。

（六）體檢與政審

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和本次筆試與面試總成績(jī)，由旗公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，確定擬聘用的人選。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一學(xué)科人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

政審工作由旗人社、教育等部門(mén)具體實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)以上情況形成書(shū)面政審材料，報(bào)市人社局備案。報(bào)考人員應(yīng)在5日內(nèi)提交政審工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)政審不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格，并按照成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（七）公示

政審結(jié)束后，擬聘用人員通過(guò)“杭錦之窗”官方網(wǎng)站向社會(huì)公布，公示時(shí)間為7天（節(jié)假日不休息），接受社會(huì)各界的監(jiān)督，舉報(bào)電話(huà)：旗紀(jì)委監(jiān)察局：0477-6622047；旗人力資源和社會(huì)保障局：0477-6622286。

（八）聘用管理及待遇

1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位按照成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.本次通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)方式招聘的教師不納入編制管理。所招聘人員試用期為6個(gè)月，工資按試聘期標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核不合格者取消聘用,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試聘期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者，由行政主管部門(mén)與應(yīng)聘人員正式簽訂政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)聘用合同，被聘用工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)參照全旗在職同類(lèi)人員的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(繳納五險(xiǎn)一金)。聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者繼續(xù)簽訂聘用合同，考核不合格者由主管部門(mén)負(fù)責(zé)解除聘用關(guān)系。

3.所聘用教師，須在我旗教育系統(tǒng)服務(wù)期滿(mǎn)5年，服務(wù)期間不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不準(zhǔn)調(diào)離我旗教育系統(tǒng),否則予以辭退。

五、其他

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）公開(kāi)招考招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在杭錦之窗網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢(xún)。

（三）本方案由杭錦旗人社局、教育局負(fù)責(zé)解釋。