考試分為筆試和面試。
1、筆試
（1）筆試時間、地點見《筆試準(zhǔn)考證》。
（2）筆試內(nèi)容：
《教育理論1》（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)）和《教育理論2》（包括教學(xué)方法、教師職業(yè)道德、學(xué)生與團隊管理、教育政策法規(guī)等）兩科。
筆試成績滿分為100分。
根據(jù)筆試成績，按招聘崗位數(shù)1:1.4的比例從高分到低分確定參加面試人員，最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員均進入面試。
筆試作弊、缺考的不進入資格復(fù)審。
2、資格復(fù)審
面試前對進入面試人員進行資格復(fù)審，采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進行（不接受他人代辦），需提交以下材料（原件及1份復(fù)印件）：
（1）與報名上傳照片同底2寸彩照2張；
（2）《身份證》；
（3）《筆試準(zhǔn)考證》；
（4）幼兒園《教師資格證》；
（5）《畢業(yè)證》；
（6）中專學(xué)歷的需提供由省教育廳學(xué)歷認證中心出具的《河南省中等職業(yè)教育學(xué)歷認證報告》（請報考者提前準(zhǔn)備）。
資格復(fù)審過程中有放棄或未通過資格復(fù)審形成的空缺，依筆試成績從高分到低分依次遞補。通過面試資格復(fù)審的報考者，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。逾期或未按規(guī)定提交有關(guān)材料的，視為放棄面試資格。
招聘崗位與通過面試資格復(fù)審人數(shù)達不到1:1.4的，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。
3、面試
（1）面試時間、地點見《面試準(zhǔn)考證》。
（2）面試內(nèi)容
面試采取試講方式。主要測試應(yīng)試者掌握課程內(nèi)容、組織課程實施、運用教學(xué)語言與實現(xiàn)教學(xué)目的等基本素質(zhì)和教學(xué)技能。試講時，備課20分鐘，面試10分鐘，面試成績滿分100分。
面試由2個面試組進行，報考者通過抽簽確定面試組和面試順序。面試成績?yōu)榘匆?guī)定采用“二次平均法”對面試考場成績（面試時按評委打分計算出的面試成績）進行平衡后的成績。即：根據(jù)參加第一、二面試組面試成績，計算出第一、第二面試組平均成績A1、A2，2個面試組總平均成績R=（A1+A2）÷2，第一、二面試組加權(quán)系數(shù)X1=R÷A1、X2=R÷A2，第一面試組報考者面試成績=面試考場成績×X1、第二面試組報考者面試成績=面試考場成績×X2。
總成績=筆試成績+面試成績
（四）體檢
按招聘數(shù)1:1的比例依總成績由高分到低分確定進入體檢人員。最后一名并列的，以筆試成績高的確定；筆試成績?nèi)韵嗤囊詫W(xué)歷高的確定；學(xué)歷仍相同的需進行加試。
體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。
對放棄和因體檢不合格形成的空缺，依總成績由高到低遞補。
（五）考察
對體檢合格的人員進行考察。報考者在規(guī)定時間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其它材料。
因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的遞補。
（六）公示與聘用
對考察合格人員的資格條件進行確認并公示，公示期7個工作日。對反映的問題，經(jīng)核實不符合聘用條件的，取消聘用資格。
錄取人員與縣人社局人才交流中心簽訂人事代理協(xié)議，人才交流中心提供檔案管理、工資調(diào)整、職稱晉升等服務(wù)。
五、其它
（一）報考者在招聘期間，應(yīng)及時了解招聘公告內(nèi)容，凡不能在公告要求的時限內(nèi)辦理相關(guān)招聘手續(xù)的按放棄錄用資格處理�？忌谡衅钙陂g應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，因無法聯(lián)系而造成的后果，由考生自負。
（二）招聘工作在縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，對違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
本簡章由武陟縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
咨詢電話：0391―7276912（武陟縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0391―7275532（武陟縣監(jiān)察局）
附件：
《武陟縣2017年公開招聘聘用制幼兒園教師報名登記表.xls》
武陟縣考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年7月10日