筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者所報(bào)學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分為100分。筆試時(shí)間為7月30日上午9:00-11:00，考試完畢后，封存試卷，統(tǒng)一評閱。閱卷完畢，招聘小組按2:1比例依據(jù)筆試成績從高到低的順序確定參加說課答辯人員，末位出現(xiàn)并列的都進(jìn)入說課答辯。參加定向招聘崗位的筆試人員與招聘指標(biāo)達(dá)不到2:1的，全部進(jìn)入說課答辯。同一學(xué)科按照報(bào)考的中、小學(xué)崗位分別排名、錄取，統(tǒng)一進(jìn)行考試及說課答辯。定向招聘人員按定向崗位、學(xué)科分別排名、錄取，統(tǒng)一進(jìn)行考試及說課答辯。筆試成績及參加說課答辯人員名單于7月31日上午10:00在秦皇島市第八中學(xué)、海港區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
（四）說課答辯
說課答辯滿分為100分。美術(shù)教師的測試內(nèi)容包括說課和特長展示(器材自帶)，各占50分；音樂教師的測試內(nèi)容包括說課、彈唱(邊彈鋼琴邊演唱)和特長展示(樂器自帶)，說課占40分、彈唱占30分、特長展示占30分；計(jì)算機(jī)教師的測試內(nèi)容包括說課和上機(jī)操作，各占50分；幼兒教師測試內(nèi)容包括講故事、彈唱(邊彈鋼琴邊演唱)、繪畫、舞蹈測評（考場準(zhǔn)備鋼琴和筆記本電腦，其他教學(xué)用具應(yīng)聘者自帶），每小項(xiàng)25分；其它學(xué)科教師的測試內(nèi)容為說課和答辯，說課時(shí)間不超過10分鐘，滿分為70分，答辯時(shí)間不超過5分鐘，滿分為30分。
參加說課答辯人員于8月3日上午7：00開始抽取說課順序和題目，說課后當(dāng)場抽取答辯題目并答辯。評委當(dāng)場評分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其余有效分?jǐn)?shù)的平均分（按四舍五入方法保留兩位小數(shù)）為競聘者的說課答辯成績，當(dāng)場向本人公布。說課答辯地點(diǎn)：秦皇島市第八中學(xué)
（五）成績公示
總成績=（筆試成績×50%）+（說課答辯成績×50%）。根據(jù)總成績名次和各崗位名額確定考核人選，如出現(xiàn)成績并列，說課答辯成績高者確定為考核人選。如說課答辯成績相同，進(jìn)行加試考核（說課），加試（說課）成績高者確定為考核人選。參加定向招聘人員說課答辯成績達(dá)到合格（60分及以上），按總成績由高到低以1:1比例確定為考核人選。如定向招聘人數(shù)未達(dá)到招聘指標(biāo)，參加非定向招聘人員在同一學(xué)科說課答辯成績合格（60分及以上），且本人同意調(diào)劑到定向招聘崗位，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)學(xué)科總成績排名由高到低進(jìn)行崗位調(diào)劑。總成績于 8月4日上午10:00在秦皇島市第八中學(xué)、海港區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
（六）考核
擬聘用人選由海港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同海港區(qū)教育局組織考核，通過核查檔案、外調(diào)等方式考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
聯(lián)系電話：0335-3551312
（七）體檢
擬聘用人選由海港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同海港區(qū)教育局組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者不予錄用。
（八）人員遞補(bǔ)
因考核、體檢等原因出現(xiàn)空崗，按學(xué)科總成績排名由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次，以后出現(xiàn)空崗不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員在海港區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
（九）錄用公示
面向社會(huì)公布此次招聘的擬錄用人選。公示地點(diǎn)：秦皇島市第八中學(xué)及海港區(qū)政府網(wǎng)，公示期為7天。
六、工作安排及待遇
本次招聘人員主要面向農(nóng)村學(xué)校和城區(qū)薄弱學(xué)校。公示期滿，進(jìn)行抽簽分配儀式，招聘錄用人員采取學(xué)校崗位與錄用人員姓名隨機(jī)抽簽匹配的辦法，按需分配到各中小學(xué)、幼兒園。招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
定向招聘人員任教服務(wù)期一般不低于10年。
本次聘用人員不予入編，被聘用人員人事檔案由聘用單位委托海港區(qū)人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。被聘用人員工資參照我區(qū)在職教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，由所在單位按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理；醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)由所在單位按在編在職人員標(biāo)準(zhǔn)繳納；住房公積金參照所在單位在職同類人員標(biāo)準(zhǔn)繳納。職稱評定參照《河北省流動(dòng)人員評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格辦法》（冀人發(fā)[1998]168號）辦理。
七、紀(jì)律要求
（一）為使本次招聘工作做到公平、公正、公開，由招聘工作成員單位派出專職人員并聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員等進(jìn)行監(jiān)督。
（二）聘用過程中，每個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行崗位責(zé)任制，做到誰主管，誰負(fù)責(zé)。
（三）涉及到有親屬及子女報(bào)考的工作人員要主動(dòng)提出回避。
（四）有違反下列情況之一的，取消應(yīng)聘資格：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；
3、其他影響招聘工作行為的。
八、其他事項(xiàng)
（一）被聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將人事檔案或畢業(yè)生檔案交到區(qū)人才交流服務(wù)中心。
（二）招聘期間，根據(jù)實(shí)際情況，日程安排可能有變化，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注海港區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布的實(shí)時(shí)信息。
本細(xì)則由海港區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、單位同意報(bào)考證明
2、海港區(qū)公開招聘教師報(bào)名表
海港區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年7月18日