考生須同時持本人有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。

1.報考教師崗位的面試采取試教的方式進行，試教時間15分鐘，面試成績按百分制計算。

2.報考校醫(yī)崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試時間15分鐘，面試成績按百分制計算。

以上招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達不到1:3比例的崗位，面試成績必須達到本考場面試人員平均分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。

領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的時間將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進行公告(網(wǎng)址：http://www.guanling.gov.cn），不再另行通知。

面試時間及地點：見《面試準(zhǔn)考證》。

七、總成績。

總成績按百分制計算；總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進入下一環(huán)節(jié)，同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按考生面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；筆試、面試成績相同的，則加試面試，按加面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘辦另行通知。

九、考察、公示

（一）考察

考察工作參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由縣招聘辦具體組織實施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

1.截止2017年6月20日，仍在職在編的國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）。

2.截止2017年6月20日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的。

5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

6.不符合招聘崗位所需資格條件的。

7.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。

8.違反國家計劃生育政策的。

9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

10.關(guān)嶺自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

考察工作在發(fā)布考察公告之日起15天內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果；考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

（二）公示

經(jīng)報名、筆試、面試、體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘人員名單將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站公示。公示期間有反映的，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

十、聘用

按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)[2013]10號）文件精神，對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，拒不報到的，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補。

十一、工作要求及注意事項

（一）紀律監(jiān)督。招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》等嚴肅處理。

（二）招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在招聘過程中，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息（如報名、考試、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容）都將在“關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)”進行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

（五）本次招聘工作未盡事宜，由關(guān)嶺自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

聯(lián)系電話：0851-37229284（關(guān)嶺自治縣教育和科技局）

監(jiān)督電話：0851-37223142（中共關(guān)嶺自治縣紀律檢查委員會、關(guān)嶺自治縣監(jiān)察局）

附件：1.關(guān)嶺自治縣教育系統(tǒng)2017年面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.doc

2.關(guān)嶺自治縣教育系統(tǒng)2017年面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表.docx

3.關(guān)嶺自治縣教育系統(tǒng)2017年面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員考試聘用誠信報考承諾書.doc

關(guān)嶺自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月26日

1.關(guān)嶺自治縣教育系統(tǒng)2017年面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.doc

2.關(guān)嶺自治縣教育系統(tǒng)2017年面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表.docx

3.關(guān)嶺自治縣教育系統(tǒng)2017年面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員考試聘用誠信報考承諾書.doc