公開招聘新教師考試工作規(guī)范按照《關于轉發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》（汕人社〔2013〕84號）要求，結合龍湖區(qū)教育實際情況執(zhí)行�？荚嚪譃楣P試和面試。筆試滿分100分，面試滿分100分，筆試成績必須達到最低控制分數(shù)線60分，低于60分者不得入圍面試；面試合格分數(shù)線為60分。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（一）筆試
1、筆試科目：通用能力測試（教育類）；
2、筆試時間：筆試采用閉卷形式，時間為90分鐘。具體筆試時間、地點以準考證為準。
3、各報考人員憑二代身份證原件和準考證參加考試。具體地點及注意事項詳見準考證。
4、筆試主要內容包括：（1）教育學和教育心理學。主要測試考生從事教育教學工作的有關知識和能力。（2）教育法和教師法。主要測試考生對法律規(guī)定的教育基本制度、學校及其他教育機構和受教育者的權利、義務等以及對法律規(guī)定教師的權利、義務和有關教師管理等內容的理解和掌握程度。筆試不指定考試參考用書。
5、筆試試卷分A卷、B卷，根據(jù)按崗設考的原則，報考語文、數(shù)學、英語、信息技術、特殊教育、科學崗位的考生使用A卷，報考體育、音樂、美術崗位的考生使用B卷。
6、成績公布：筆試成績于筆試結束5個工作日內在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公布，并按筆試總成績高低順序確定面試對象。
（二）面試
1、面試人數(shù)：根據(jù)汕人社〔2013〕70號文件的規(guī)定，面試人數(shù)按招聘崗位擬聘用人數(shù)分段計算，具體計算函數(shù)為：（1）Y=2X（1≤X≤3）；（2）Y=1.5X+1（3＜X≤10）。其中，X代表擬聘用人數(shù)，Y代表面試人數(shù)，Y值按小數(shù)點后四舍五入取整數(shù)值。
2、面試對象的確定：各崗位面試人數(shù)在筆試合格的考生中，按成績高低順序確定。筆試總成績相同時，并列進入面試。筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對象。
3、面試時間、地點：具體安排詳見面試準考證。
4、面試形式及紀律：
（1）面試形式
面試采取說課和回答問題的形式進行，說課內容為現(xiàn)行的龍湖區(qū)小學采用的五年級教材，由考生根據(jù)指定內容在沒有任何參考資料的情況下獨立說課；回答問題環(huán)節(jié)由主評委根據(jù)說課內容和當前教育教學動態(tài)等向考生提出問題。通過面試，考查考生的儀表儀態(tài)、思維能力、口頭表達能力、普通話情況、專業(yè)知識及運用教育學、心理學解決教育教學實際問題的能力。面試的說課和回答問題兩部分總共20分鐘（其中說課15分鐘，問答5分鐘）。
特殊教育考生面試不指定備課教材，采用評委提問的形式，考查考生的儀表儀態(tài)、思維能力、口頭表達能力、普通話情況、專業(yè)知識及運用教育學、心理學解決教育教學實際問題的能力。
（2）面試紀律
考生不得帶通訊工具、教學資料、參考資料及教具教輔材料進入考場；評委以考生抽簽序號登記面試成績，一律不得詢問考生姓名及相關情況；考生進入試室說課時，不得自報姓名及相關情況，不得有違反考場紀律的行為，否則，取消考試資格和考試成績。
5、面試結束后5個工作日內公布考試總成績�？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50％、面試成績占50％的比例合成，四舍五入保留小數(shù)點后3位。依照考試總成績從高到低的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)等額確定入圍人員名單�？偝煽兿嗤目忌垂P試成績高低順序確定排名；如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。
七、體檢和考察
（一）考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。
體檢時間：另行通知。
體檢標準：體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》要求，在規(guī)定的時間內組織實施。體檢標準根據(jù)《關于調整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕134號），按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執(zhí)行。
（二）體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）執(zhí)行。對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察。根據(jù)《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷�？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補考察人選。
八、擬聘人選公示和聘用
經(jīng)考察合格的擬聘人選在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示7個工作日。
公示結果不影響聘用的，由用人單位按干部人事管理權限和有關聘用規(guī)定辦理相關手續(xù)，兌現(xiàn)相應待遇。
本次招聘教師辦理聘用手續(xù)時,須與招聘學校約定5年服務期，期間個人違約解除人事關系的，需承擔違約責任,違約金標準由用人單位與個人在聘用合同中約定。
九、紀律要求
公開招聘新教師是一項重要工作，各相關單位和人員要以對人才負責，對社會負責的態(tài)度，嚴肅組織人事紀律，嚴格按照有關規(guī)定辦事，隨時接受群眾監(jiān)督，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。對違反公開招聘有關規(guī)定的單位和個人，經(jīng)查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理，確保招聘工作公開、公平、公正。
十、其他事項
（一）遞補。因下列情況導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按應聘人員的考試總成績高低順序依次遞補其他應聘人員：
1、應聘人員體檢或者考核不符合要求的；
2、應聘人選公示結果影響聘用的；
3、擬聘人選放棄聘用的；
4、未在規(guī)定的報到時限內報到的；
5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
（二）本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
本方案未盡事宜按相關政策處理。本方案由龍湖區(qū)新教師招考工作領導小組辦公室負責解釋。
十一、聯(lián)系部門、監(jiān)督部門及電話
區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股0754-88483379；
龍湖區(qū)教育局人事股0754-88831114；
龍湖區(qū)監(jiān)察局0754-88461007
龍湖教育信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.stlhedu.net/
汕頭龍湖政府網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.gdlonghu.gov.cn/Gb/Home/Index.aspx
附件：1、2017年龍湖區(qū)公開招聘新教師崗位表
2、2017年汕頭市龍湖區(qū)公開招聘新教師報名表
3、2017年汕頭市龍湖區(qū)公開招聘新教師獎（加）分申請表
下載附件
2017年7月31日