各招聘崗位均不設(shè)最低開考比例。報(bào)考體育、音樂、美術(shù)教師崗位的，考試綜合成績=筆試成績×30%+面試成績（說課×30%+實(shí)操×40%）。報(bào)考其它崗位的，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若同一崗位應(yīng)聘者綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。
1.筆試
（1）組織實(shí)施：筆試工作由恩平市人力資源和社會(huì)保障局和恩平市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（2）筆試時(shí)間：2017年8月28日（星期一）上午9：30-11：00
（3）筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)設(shè)在恩平市，具體地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（4）筆試內(nèi)容：教師崗位考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
（5）筆試成績：筆試滿分為100分。通過筆試確定面試人選的崗位以同類試題最高分60%為合格線。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)可登錄“恩平市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”（http://rsj.enping.gov.cn/）和“恩平教育信息網(wǎng)”（http://www.epedu.com.cn/）網(wǎng)站查詢成績，低于合格線者不得納入面試范圍。
2.面試
（1）面試對(duì)象：按擬招聘崗位人數(shù)與筆試合格人數(shù)1:3的比例依據(jù)筆試成績高低順序確定面試人選，若不足比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)確定。
（2）面試前資格審核：用人單位須在面試前對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行審核，審核時(shí)間地點(diǎn)由用人單位確定后通知應(yīng)聘者。審核資料如下（原件及復(fù)印件一式一份）：
①居民身份證、戶口本（集體戶口需提供集體戶口戶主首頁復(fù)印件加蓋集體戶口單位或所屬公安機(jī)關(guān)公章和本人內(nèi)頁原件）、鎮(zhèn)級(jí)以上計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明、報(bào)名登記表；
②招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其它要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書；應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，選擇專業(yè)目錄中相近專業(yè)報(bào)考的，還需所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料；應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料；學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘者應(yīng)提供教育行政主管部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。
③應(yīng)聘者若已申請(qǐng)教師資格證，并通過教師資格認(rèn)定但未取得證書的，須提供教師資格證認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的認(rèn)定證明。
④應(yīng)聘者為國有單位在編在職人員，或?yàn)?017年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明。
⑤應(yīng)聘者為選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生，需提供當(dāng)?shù)厥形M織部同意報(bào)考的書面證明。
通過資格審核、具備參加面試資格的應(yīng)聘者須簽訂《應(yīng)聘承諾書》，作出不放棄面試、體檢、考察和聘用資格的承諾，同時(shí)作出若被聘用，保證按時(shí)報(bào)到的承諾。違背承諾的將記錄在案，三年內(nèi)不得報(bào)名應(yīng)聘恩平市事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)雇員。
（3）組織實(shí)施：面試由恩平市人力資源和社會(huì)保障局、恩平市教育局共同組織實(shí)施，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
（4）面試成績：面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予聘用，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績。
（5）面試形式：以說課或?qū)嵅伲ㄐg(shù)科）形式進(jìn)行，面試時(shí)間20分鐘，實(shí)操時(shí)間按實(shí)際定，面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科知識(shí)。
（五）體檢
體檢工作由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在面試成績合格的基礎(chǔ)上，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例依考試總成績高低順序確定體檢對(duì)象。入圍體檢人員名單于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)連同綜合成績一并公布。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。體檢完成后，如視力、聽力、血壓、心率4個(gè)項(xiàng)目初次體檢不合格的，報(bào)考人員如有異議應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出復(fù)檢要求，并在當(dāng)天統(tǒng)一安排復(fù)檢，最多可復(fù)檢2次，當(dāng)天體檢結(jié)束后，不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對(duì)其它體檢項(xiàng)目未能作出體檢合格結(jié)論的，報(bào)考人員在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)可向用人單位提出復(fù)檢的書面申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）考察
招聘單位須成立考察小組，對(duì)通過考試且體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行�？疾熘饕ㄕ嗡枷�、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等情況，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的個(gè)人檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，全面核實(shí)其是否真實(shí)符合應(yīng)聘資格條件。
（七）遞補(bǔ)
出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)人選：
1.面試人選不進(jìn)行資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的；
2.體檢人選體檢不合格或放棄體檢的；
3.考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、聘用機(jī)會(huì)的。
（八）資格復(fù)查及公示
體檢、考察工作完成后，由教育主管部門將相關(guān)資料送恩平市人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，3年內(nèi)不得參加恩平市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試，并記錄在我市公共信用信息系統(tǒng)的個(gè)人信用檔案中。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的擬聘用人員名單，由恩平市人力資源社會(huì)保障局在其門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（九）聘用
公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)移、簽訂聘用合同等手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理。聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，同時(shí)實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。本次公開招聘聘用的人員，與工作單位簽訂5年期合同。聘用合同期滿，經(jīng)考核合格的，可以續(xù)簽聘用合同。合同期內(nèi)個(gè)人違約解除人事關(guān)系的，需承擔(dān)違約責(zé)任，違約金標(biāo)準(zhǔn)由用人單位與個(gè)人在聘用合同中約定。
四、其他
各相關(guān)單位要高度重視本次招聘人員工作，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘者構(gòu)成回避關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
五、監(jiān)督管理
報(bào)考人員、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》行為的，按規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0750-7727423市人社局公務(wù)員管理辦公室（職員與雇員管理辦公室）
附件（點(diǎn)擊下載）：
1.恩平市教育局2017年公開招聘教師崗位表
2.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2017年版）
3.廣東省2017年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南
恩平市人力資源和社會(huì)保障局
恩平市教育局
2017年8月9日
2.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2017年版）.rar
3.廣東省2017年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南.doc