考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，總成績(jī)=(筆試成績(jī)×60%+政策性照顧分)+（面試成績(jī)×40%）（考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
1.筆試
中小學(xué)教師筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)及寫作。其中，學(xué)科專業(yè)知識(shí)占50%以上。幼兒園教師筆試內(nèi)容為《幼兒園規(guī)程》、《幼兒園指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)及寫作。
筆試總分為100分（蒙語(yǔ)授課崗位統(tǒng)一蒙古語(yǔ)制卷，漢語(yǔ)授課崗位統(tǒng)一漢語(yǔ)文制卷）。筆試結(jié)束后，從筆試總成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線上（最低分?jǐn)?shù)線待筆試結(jié)束后由考試領(lǐng)導(dǎo)小組確定）的應(yīng)聘人員中，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，按筆試總成績(jī)由高到低確定進(jìn)入面試范圍的人員，末位出現(xiàn)并列的考生全部進(jìn)入面試。
2.面試
面試總分為100分。
（1）中小學(xué)教師
中小學(xué)教師崗位面試為模擬課堂教學(xué)展示（分值100分、時(shí)限15分鐘，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），備課所用教材均由備課室提供，考生不得攜帶任何資料、稿紙和筆進(jìn)入備課室，備課時(shí)間90分鐘。中小學(xué)計(jì)算機(jī)教師面試分為必備的上機(jī)操作能力測(cè)試（分值60分）和模擬課堂教學(xué)展示（分值40分、時(shí)限15分鐘）。體育教師崗位面試分為基本功測(cè)試（分值60分）、模擬課堂教學(xué)展示（分值40分、時(shí)限15分鐘）；音樂(lè)美術(shù)舞蹈教師、職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師面試分為專業(yè)技能測(cè)試（分值60分）和模擬課堂教學(xué)展示（分值40分、時(shí)限15分鐘）。上述專業(yè)模擬課堂教學(xué)展示的教學(xué)內(nèi)容均為提前60分鐘通知考生。
（2）幼兒園教師招考面試采取模擬課堂和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的形式。
①模擬課堂：分值為40分，時(shí)限8分鐘。試講內(nèi)容統(tǒng)一命制，提前60分鐘通知試講者。
②專業(yè)技能測(cè)試(彈唱、舞蹈、繪畫)，滿分為60分。
A.彈唱：滿分20分，現(xiàn)場(chǎng)抽曲目，熟悉后邊彈鋼琴邊唱；
B.舞蹈：滿分20分，現(xiàn)場(chǎng)放舞曲，現(xiàn)場(chǎng)自編并表演；
C.繪畫：滿分20分，現(xiàn)場(chǎng)命題，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成一幅繪畫作品。
（3）面試時(shí)使用蒙漢兩種語(yǔ)言進(jìn)行。漢語(yǔ)授課專業(yè)必須用漢語(yǔ)面試;蒙語(yǔ)授課專業(yè)必須用蒙語(yǔ)面試。對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言面試的，按零分處理。
3.面試程序
（1）參加面試考生按照“準(zhǔn)考證”上的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶本人有效“居民二代身份證”（持“過(guò)期身份證”或丟失身份證者，必須在考前持公安部門戶籍證明方可參加面試）、“筆試準(zhǔn)考證”和“報(bào)名登記表”（考生資格復(fù)審時(shí)由人社局、教體局簽字確認(rèn)的“報(bào)名登記表”）進(jìn)入指定候考室集中，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，考生將通訊工具交工作人員保管�？忌毎凑粘楹烅樞蛟谝�(guī)定的時(shí)間依次進(jìn)入備課（考）室。
（2）面試對(duì)象從候考室--備課（考）室--面試室時(shí)，必須按照聯(lián)絡(luò)員要求依次進(jìn)入。面試時(shí)，考生只能告知考官面試順序號(hào)碼，不得透露自己的姓名、籍貫等個(gè)人信息，否則面試成績(jī)按零分計(jì)算。為避免影響考生面試時(shí)的思路，考官中間不提醒考生剩余時(shí)間，由考生自行把握，用時(shí)超出要求時(shí)限的，由監(jiān)察員及時(shí)宣布終止。
（3）記分員在考場(chǎng)監(jiān)督員的監(jiān)督下，進(jìn)行統(tǒng)分并簽字，送交主考官宣布成績(jī)。
（4）在下一位考生面試完畢后，當(dāng)場(chǎng)宣布上一位考生成績(jī)。面試考生簽名確認(rèn)面試成績(jī)后在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下退出考場(chǎng)，并自行迅速離開考點(diǎn)。
（四）享受政策性照顧分值
1.內(nèi)蒙古自治區(qū)四大主體少數(shù)民族考生（蒙古族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族）在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分（蒙語(yǔ)授課崗位除外）。
2.我旗歷年招募的貧困家庭和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生、鄂托克旗范圍內(nèi)的公益性崗位人員、我旗儲(chǔ)備人才及自治區(qū)“六項(xiàng)服務(wù)人員”,在筆試成績(jī)加權(quán)后加1.5分。
3.入大學(xué)前戶籍為鄂托克旗籍的持有《城市最低生活保障金領(lǐng)取證》或《農(nóng)村牧區(qū)最低生活保障金領(lǐng)取證》家庭的大學(xué)生；持《特困職工優(yōu)待證》家庭的大學(xué)生和建檔立卡貧困戶家庭的大學(xué)生；民政、人社、殘聯(lián)等部門認(rèn)定的烈士子女、因公死亡人員家庭大學(xué)生、殘疾大學(xué)生、孤兒大學(xué)生;單親家庭大學(xué)生（“單親家庭”指父母有一方去世者），在筆試成績(jī)加權(quán)后加1.5分。
4.在我旗各中小學(xué)、幼兒園（同一所學(xué)校、幼兒園）聘用滿三年的代課教師，在筆試成績(jī)加權(quán)后加1.5分。
5.鄂旗戶籍報(bào)考中小學(xué)教師崗位者在筆試成績(jī)加權(quán)后加1.5分。
符合上述條件人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證明材料，否則不予加分。提供虛假材料的，今后三年內(nèi)不得參加我旗組織的各類考試，并追究相關(guān)人員責(zé)任。同時(shí)滿足多個(gè)加分條件者，只享受其中分值最高的一項(xiàng)，不累計(jì)加分。
（五）體檢
按考生總成績(jī)由高到低的順序和擬招錄人數(shù)以1：1的比例確定體檢人員名單。
體檢工作在旗人力資源和社會(huì)保障局指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定具體組織實(shí)施（體檢費(fèi)用自理）。考生體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（六）公示
對(duì)考生的考試總成績(jī)和體檢結(jié)果等情況進(jìn)行綜合評(píng)定后公示擬錄用人員名單，公示期7天。期間，反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（七）聘用、待遇
1.此次新聘教師均屬政府購(gòu)買公共服務(wù)工作人員。鄂托克旗教育體育局為本次政府購(gòu)買公共服務(wù)的購(gòu)買主體，鄂托克旗蒙晨投資集團(tuán)有限責(zé)任公司為本次政府購(gòu)買公共服務(wù)的承接主體。由承接主體為購(gòu)買主體提供崗位人員管理服務(wù)。購(gòu)買主體與承接主體簽訂政府購(gòu)買公共服務(wù)崗位協(xié)議，承接主體與本次政府購(gòu)買公共服務(wù)工作人員簽訂勞動(dòng)合同。
2.實(shí)行試用期制度，試用期為一年，包括在合同期限內(nèi)。試用期間被購(gòu)買主體證明不符合崗位工作要求的，承接主體與其解除勞動(dòng)合同。
3.政府購(gòu)買公共服務(wù)工作人員基礎(chǔ)工資為2800元/月，從聘用文件工齡起算之日起滿一年后，每有一年工齡每月增加200元的年限服務(wù)補(bǔ)貼，直至其工資收入達(dá)到事業(yè)單位同級(jí)工作人員工資待遇水平后，參照事業(yè)單位工資增長(zhǎng)機(jī)制，調(diào)整其工資待遇。工齡起算時(shí)間以聘用文件為準(zhǔn)。
4.參照財(cái)政供養(yǎng)人員“五險(xiǎn)”繳交承擔(dān)比例，為政府購(gòu)買公共服務(wù)工作人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五種保險(xiǎn)。
5.政府購(gòu)買公共服務(wù)工作人員享受年度12個(gè)月工資待遇。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立鄂托克旗公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
六、有關(guān)要求
(一)要切實(shí)增強(qiáng)工作透明度，認(rèn)真落實(shí)招聘政策、錄用計(jì)劃、報(bào)考條件、考試成績(jī)、錄用結(jié)果“五公開”制度，主動(dòng)接受社會(huì)各方面對(duì)招聘工作的監(jiān)督。
(二)要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考者有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。
(三)要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。任何工作人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)現(xiàn)象，要嚴(yán)肅處理。
七、其他事項(xiàng)
(一)本次政府購(gòu)買公共服務(wù)工作人員由鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局、鄂托克旗教育體育局和鄂托克旗蒙晨投資集團(tuán)有限責(zé)任公司共同管理。
(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)本實(shí)施方案由鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局、鄂托克旗教育體育局和鄂托克旗蒙晨投資集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
2017年8月12日
附件下載：
2_鄂托克旗2017年公開招聘教師報(bào)名登記表.xls