（1）報名時需攜帶材料：戶口本、身份證、畢業(yè)證、報到證、教師資格證原件及復(fù)印件一套（用A4紙復(fù)印）。
（2）報名時提交一份《滎陽市公開招聘教師報名表》，并在報名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。
（3）報名費45元（持低保證的畢業(yè)生免收）。
（4）擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1：5的（幼兒園教師、特殊教育教師、物理、生物、政治、歷史、地理、體育、音樂、美術(shù)專業(yè)達不到1:3的），此崗位招聘名額遞減或取消。
（5）8月12日，持身份證和報名繳費憑證到原報名地點領(lǐng)取準考證。
（三）2012滎陽招教筆試
1、考生參加筆試時必須持本人準考證和有效身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件），具體時間地點以準考證為準。
2、內(nèi)容：測試應(yīng)試者理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，包括教育學、心理學基本原理、教育理論知識、教育法規(guī)知識、教材教法、班級管理、語文基礎(chǔ)知識及時事政治、省情、市情等。
3、筆試滿分為100分。
4、凡參加國家志愿服務(wù)西部計劃、河南省志愿服務(wù)貧困縣計劃，在滎陽市參加“三支一扶”計劃、“大學生村干部”計劃、“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”計劃服務(wù)期滿考核合格且符合報名條件者，可報名參加考試，筆試原始成績加5分。符合加分條件者，需在報名期間提供有關(guān)證書證明原件和復(fù)印件，逾期不再受理。
（四）2012滎陽招教面試
1、根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1:3的比例（幼兒園教師、特殊教育教師、物理、生物、政治、歷史、地理、體育、音樂、美術(shù)專業(yè)按1:2的比例），從高分到低分確定面試人員名單。
2、2012滎陽招教時間和地點另行通知。
3、面試內(nèi)容：①試講（試講占面試成績的60%）；②答辯（答辯占面試成績的40%，有專業(yè)技能測試的專業(yè)，答辯占面試成績的20%）；③專業(yè)技能測試（體育、音樂、美術(shù)和幼兒教育專業(yè)，專業(yè)技能測試占面試成績的20%）。
4、面試滿分為100分。
5、面試成績當場公布。
（五）總成績計算
總成績?yōu)?00分�？偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（六）考察
根據(jù)考生總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加考察人員名單。具體考察方案另行制定。
（七）體檢
1、根據(jù)考察情況，從考察合格人員中，確定參加體檢人員名單。
2、體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，費用自理。
（八）聘用
1、招教領(lǐng)導小組根據(jù)考試總成績和考察、體檢情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)、滎陽教育信息網(wǎng)上公示，公示時間7天。公示無異議人員，應(yīng)在接到通知之日起3日內(nèi)，持就業(yè)報到證到滎陽市人力資源和社會保障局報到，逾期未報到者，視為自動放棄。
2、聘用人員試用期為一年，試用期滿后由滎陽市教育體育局、滎陽市人力資源和社會保障局進行綜合考核�？己撕细裾哂枰哉狡赣茫k理入編手續(xù)，不合格者取消聘用資格。
六、其他事宜
1、凡是參加、參與此次招聘的人員，必須遵守紀律，堅持原則，嚴禁在招聘過程中徇私舞弊。對違犯上述紀律的工作人員，一經(jīng)查實，嚴肅處理；對違犯上述紀律的應(yīng)試人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
2、資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，立即取消其聘用資格。
3、市紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全程監(jiān)督。
4、招聘各個階段因考生原因出現(xiàn)的空缺名額一律取消。
5、應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動棄權(quán)。
6、相關(guān)招教信息及各個階段應(yīng)試者的成績將在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)、滎陽教育信息網(wǎng)上公布。
7、未盡事宜由滎陽市2012年招聘教師領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)國家政策負責具體解釋和執(zhí)行。
滎陽市招聘教師工作領(lǐng)導小組
二0一二年七月二十三日