根據(jù)區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、編委辦《關于做好2012年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（桂教師范〔2012〕45號）文件的有關要求，為做好我市農(nóng)村學校教師特設崗位計劃教師招聘工作，現(xiàn)制定岑溪市2012年“特崗計劃”教師招聘考核面試工作方案：

　　一、成立岑溪市2012年農(nóng)村義務教育學校“特崗教師”招聘工作領導小組，組織實施招聘“特崗教師”各項工作。領導小組成員由市委、市政府、組織部、教育局、財政局、人社局、紀委、編委辦等有關部門領導組成。

　　領導小組下設辦公室，在招聘工作領導小組領導下，負責招聘的各項具體工作。

　　二、招聘計劃

　　2012年岑溪市農(nóng)村初中及小學招聘特崗教師120名，其中初中90名，小學30名。詳見以下表格：

　　三、招聘（面試）對象

　　所招聘的人員必須是通過自治區(qū)教育廳資格審查的應聘岑溪市“特崗計劃”的應(往)屆畢業(yè)生；到岑溪參加面試的對象所學專業(yè)必須是與岑溪市“特崗計劃”設置崗位所需專業(yè)一致（或相近）。

　　四、面試時間

　　1．報到時間

　　2012年7月30日（上午8:30-11:30  下午15:00-17:30），持個人有關材料到岑溪市職業(yè)教育中心報到[報到時遞交有效身份證、教師資格證書、普通話等級證書、畢業(yè)證(或?qū)W校相應證明)、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、內(nèi)含學院教務處蓋章的各學期學科成績冊等資料的個人求職推薦材料及各種有效證件的復印件等等]，逾期則視為自動放棄應聘資格。

　　2．面試時間

　　2012年7月31日（當天完成）。

　　五、面試地點：岑溪市職業(yè)教育中心。

　　六、考核面試辦法

　　1、成立考核面試評委小組，按我市“特崗計劃”設置的崗位分若干個小組，每個評委小組由若干名專業(yè)技術人員組成，專業(yè)技術人員在教育局、教研室、市直學校的在崗專業(yè)技術人員中抽調(diào)落實。

　　2、政審考核

　　政審考核以專業(yè)對口、學科成績、專業(yè)知識、政治思想表現(xiàn)、教師資格證、普通話、學歷、榮譽、“志愿者、支教”加分等共9項因素進行賦分，滿分為30分；由考核面試評委小組根據(jù)應聘人員提供的各種材料按上述各項賦分因素評出綜合評分，作為應聘人員的考核得分。

　　3．面試方式

　�。�1）、面試采用“模擬上課+答辯”的方式進行，模擬上課時間15分鐘、答辯時間5分鐘（答辯在上課結(jié)束緊接著同時進行）。上課課題由工作人員在考場辦公室統(tǒng)一提供的各科備課課題中現(xiàn)場隨機抽取確定，備課課題從現(xiàn)行的小學五年級、初中二年級相應學科下冊教材的課題篇目中抽選確定（其中小學、初中體育學科的教材統(tǒng)一使用初中一年級體育課本，化學科使用初中三年級上冊化學課本）；答辯題目由考場辦公室統(tǒng)一提供。各科現(xiàn)行使用的教材版本詳見如下：

　　請參加面試人員自行準備備課教材和參考書。

　�。�2）、應聘人員按學科分類分別由工作人員組織抽簽確定面試順序，然后按面試順序每人提前50分鐘抽取上課篇目，候試人員在候試室里等候，不得參加旁聽，由引導員按面試順序逐個帶入備課室備課、后再帶入面試室參加面試。

　　（3）、評委根據(jù)應聘者的面試（模擬上課和答辯）情況，從教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功、教學特色、思維能力、語言表達、儀表儀態(tài)等情況進行賦分，滿分為70分，每個設置崗位應聘者全部面試結(jié)束馬上當眾宣布面試得分。

　　七、擬聘辦法

　　以考核和面試的總分(滿分為100分)從高到低進行排序后，按設崗數(shù)確定擬聘人員名單（如考生總分相同、則取學歷高者，如學歷也相同、則取師范類生，如再相同則取面試分高者），于全部面試結(jié)束馬上公布并簽訂《岑溪市“農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師”聘用意向協(xié)議書》，報經(jīng)市人民政府批準后由市教育局把擬聘人員名單于2012年8月13日前上報區(qū)教育廳。

　　八、集中培訓與考試

　　對經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學時的集中培訓。培訓結(jié)束后，由岑溪市教育局會同岑溪市人力資源和社會保障局組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書。培訓時間、地點另行通知。

　　九、簽訂聘用合同并上崗任教

　　岑溪市人力資源和社會保障局、岑溪市教育局將按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，簽訂聘用合同后正式成為岑溪市2012年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師，由岑溪市教育局統(tǒng)一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消招聘資格。簽訂聘用合同后的岑溪市2012年“特崗教師”將以市政府文件形式上報區(qū)教育廳備案。

　　簽訂合同, 及報到時間：9月15日前（具體時間另行通知）。

　　十、其他事項

　　1、堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的招聘原則，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門及社會各界的監(jiān)督。

　　2、報考人員必須對提交的紙質(zhì)材料和網(wǎng)上填報信息的真實性負全部責任。資格復查中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件，或紙質(zhì)材料原件與復印件和網(wǎng)上填報信息不一致，取消聘用資格，所有責任由報考人員本人承擔。

　　3、已招聘為特崗教師的，在三年聘期內(nèi)不列入招聘范圍，否則，所有責任由報考人員本人承擔。

　　4、“特崗教師”于今年年底前及時入編，使用岑溪市中小學教師編制，把每個“特崗教師”的編制核定到各設崗中小學校，實行與我市在編公辦教師統(tǒng)一、同等管理。

　　5、其他有關工作及要求均嚴格按照《2012年廣西“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作實施方案》等有關文件規(guī)定執(zhí)行。

　　6、此“方案”在全國特崗招聘網(wǎng)(http://tg.ncss.org.cn )上公布，點擊“廣西壯族自治區(qū)”查閱，我市不再另行通知。

　　7、未盡事宜請與岑溪市教育局人事股聯(lián)系，電話：0774—8224181

岑溪市教育局

二〇一二年七月二十三日