面試工作在大安區(qū)紀(jì)委（大安區(qū)監(jiān)察局）的監(jiān)督下，由大安區(qū)招考主管機(jī)關(guān)、主管部門、用人單位統(tǒng)籌組織實(shí)施。面試資格復(fù)審公告以及進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單，將于2017年12月14日通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)公布。

1.面試對(duì)象及人數(shù)

（1）同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招考人數(shù)之比（以下簡(jiǎn)稱考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員。

（2）考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員；考聘比為3:1的，全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。

（3）同一崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于3:1的，劃定筆面試折合后考試總成績(jī)的最低合格線為60分，高于此合格線（含60分）的按筆試和面試折合后考試總成績(jī)由高到低排序，等額確定參加體檢的人員。筆試和面試折合總成績(jī)達(dá)不到最低合格線的不予聘用。

（4）擬進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單按考生筆試總成績(jī)（含政策性加分）高低排序，若筆試總成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審：由大安區(qū)招考主管機(jī)關(guān)根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)專業(yè)條件以國(guó)家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄名稱為依據(jù)，目錄中沒(méi)有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。

擬進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員須于2017年12月19日（上午8：30—11：30、下午2：30—5：30）持以下資料到指定地點(diǎn)由大安區(qū)招考主管機(jī)關(guān)進(jìn)行資格復(fù)審：

(1)《大安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員報(bào)名表》1份（登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印）；

(2)身份證原件和復(fù)印件1份；

(3)有效的學(xué)位證（明確學(xué)位要求的職位）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。

(4)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件1份。

特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：

(1)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（咨詢電話028—86741860）。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(2)國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

對(duì)資格復(fù)審合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書(shū)》；對(duì)復(fù)審不合格或逾期未參加復(fù)審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試資格復(fù)審的人員，該崗位通過(guò)資格復(fù)審人員考聘比已達(dá)到3:1的，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人員名單將在2017年12月21日于自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人員于2017年12月26日（26日截止17:30時(shí)）進(jìn)行資格復(fù)審，若遞補(bǔ)取得面試資格復(fù)審的人員未能通過(guò)資格復(fù)審及沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消面試資格，其產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

4.面試方式和成績(jī)計(jì)算：

教師崗位面試采取模擬講課和回答問(wèn)題的方式進(jìn)行。面試時(shí)間15分鐘，其中模擬講課（微格課），時(shí)間為10分鐘，考生對(duì)評(píng)委的提問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)作答，時(shí)間為5分鐘。面試主要考核考生的課堂教學(xué)能力測(cè)試(包括微格課、普通話、粉筆字基本功檢測(cè))。面試成績(jī)滿分為100分，按50%折算后計(jì)入總成績(jī)。

其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間15分鐘。主要考察崗位所要求的、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀表及專業(yè)知識(shí)等。面試總成績(jī)滿分為100分，按40%折算后計(jì)入考試總成績(jī)。

5.面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書(shū)》、本人二代居民身份證按《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算

教師崗位考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%。

其他崗位考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試總成績(jī)×40%。

六、體檢

面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序；若面試成績(jī)相同，按面試中的課堂試講、模擬講課、技能操作成績(jī)高低排序；若以上情況成績(jī)?cè)傧嗤�，則通過(guò)加試作出選擇確定排序。

體檢人員名單由大安區(qū)招考主管機(jī)關(guān)通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)、大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄公布。體檢由大安區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）、等規(guī)定執(zhí)行。

招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由大安區(qū)招考主管機(jī)關(guān)指定在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。

公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

七、考察

考察由招考主管機(jī)關(guān)、主管部門和用人單位具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。在職人員征求原所在單位意見(jiàn)；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。

其中幾種特殊報(bào)考對(duì)象，應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)，須提供以下材料到報(bào)考單位主管部門：

1．報(bào)考者如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書(shū)面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同的有效證明材料；

2．委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

上述人員不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄，出現(xiàn)的缺額，由大安區(qū)招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在同一崗位考生中按考試總成績(jī)（或加試考試成績(jī)）高低依次等額遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。

八、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)大安區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)大安區(qū)招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示不合格或公示后因擬確認(rèn)人員放棄聘用資格等原因出現(xiàn)的缺額，由大安區(qū)招考主管機(jī)關(guān)在同一崗位考生中按考試總成績(jī)（或加試考試成績(jī)）高低依次等額確定遞補(bǔ)人員；如該崗位無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員因公示不合格或公示后因擬確認(rèn)人員放棄聘用資格等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

九、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《大安區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，對(duì)通過(guò)審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。教師崗位聘用人員應(yīng)在大安區(qū)的最低服務(wù)年限為5年；衛(wèi)生及其他事業(yè)崗位所聘人員應(yīng)在大安區(qū)的最低服務(wù)年限為10年。新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員確因工作需要向其他事業(yè)單位流動(dòng)的，應(yīng)在招聘單位工作5年以上（含試用期）。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由的，從該次公開(kāi)招考報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加大安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由大安區(qū)招考主管機(jī)關(guān)按規(guī)定取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。若所報(bào)考的崗位包含有兩個(gè)及以上用人單位的，按考試總成績(jī)（或加試考試成績(jī)），從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證大安區(qū)2017年下半年事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

十一、相關(guān)事項(xiàng)提示

（一）考生應(yīng)樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。

（二）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十二、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告由大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

（一）資格審查、政策咨詢電話

大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0813-2210673

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：自貢市人事考試評(píng)價(jià)中心  0813-2309549

（三）監(jiān)督電話：大安區(qū)監(jiān)察局   0813-5522240

附件：

1、自貢市大安區(qū)2017年下半年事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員崗位一覽表.xls

2、自貢市大安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員報(bào)名表.doc

  2017年10月12日