1.體檢。
根據(jù)總成績從高分到低分等額確定參加體檢人員名單。體檢工作由市人社局、教育局統(tǒng)一組織，在具備體檢資質條件的醫(yī)療機構中進行體檢，體檢標準參照《人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢標準通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。
體檢不合格者，不再遞補。
2.考察。
體檢結束后，由用人單位會同主管部門負責對體檢合格的擬招聘人員進行考察，并進行資格復審，同時寫出考察評語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉藴剩鶕?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習以及需要回避的情況等�？疾旌�，應寫出書面考察意見。
考察不合格者，取消聘用資格，不再遞補。
四、審批、聘用
1.市人社局會同市教育局確定擬聘用人員名單，現(xiàn)場與2018年應屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，其他考生按事業(yè)單位公開招聘有關程序辦理。擬聘用人員經市人社局會議研究決定后在白銀市政府門戶網、白銀市人力資源和社會保障局網站、白銀教育信息網進行公示，公示期為5個工作日。對公示中反映的問題要進行查證，經核實不符合聘用條件的，取消其聘用資格。
2.擬聘用人員確定后，按管理權限由編制、人社部門分別辦理相關手續(xù)。
3.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限不少于五年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。
4.受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標準。
五、紀律監(jiān)督
要嚴格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定，要嚴肅公開招聘工作紀律。對違反聘用工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。對違反聘用考試紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
從事公開招聘工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，實行公務回避。
應聘人員可登陸白銀市人力資源和社會保障局網站、白銀教育信息網查詢招聘崗位。
咨詢電話：
白銀市人社局事業(yè)科：0943-8244489
白銀市教育局人事科：0943-8246424
監(jiān)督電話：
白銀市人社局信訪辦：0943-8246081
白銀市教育局審計監(jiān)督室：0943-8238955
附件：白銀市教育系統(tǒng)2017年校園公開招聘崗位條件表.xls
白銀市人社局
白銀市教育局
2017年11月8日