1.對象

報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例超過5:1的崗位，按照報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)5:1的比例，按筆試成績從高分到低分確定；報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例未超過5:1崗位的報考人員。

具體見2017年12月17日18:00前公布的《資格審查人員名單》。

2.時間地點

時間：2017年12月19日-20日（每日9:00-17:00）進行現(xiàn)場資格審查。

地點：常德市人力資源和社會保障局一樓人力資源招聘大廳。

3.要求

報考人員需提供身份證、大學本科和碩士研究生畢業(yè)證書、碩士學位證書（應屆畢業(yè)生提供大學本科畢業(yè)證、《研究生就業(yè)推薦表》）、教育部學歷證書電子注冊表（應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告）及報考崗位所要求的相關證件。

未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

因放棄資格審查或資格審查不合格造成的空缺崗位不予遞補。

資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消其資格。

七、面試

1.面試對象

面試對象為資格審查合格人員。2017年12月22日12:00前在常德市人力資源考試院網(wǎng)站發(fā)布《面試公告》及《面試人員名單》。

2.面試方式

面試方式一般為結構化面試，主要測試應聘者的綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、應變與自控、語言表達能力以及儀表氣質等。其中教師崗位面試方式為教學試講。

3.面試時間地點及要求

面試定于2017年12月23日進行。

具體時間地點及要求在常德市人力資源考試院網(wǎng)站另行公布。

八、成績合成和排名

綜合成績=筆試成績+面試成績。

只進行面試的崗位面試成績即為綜合成績。

面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

綜合成績相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。

九、體檢

根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象，面試成績必須達到60分方可列為體檢對象。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行（有行業(yè)體檢標準的按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行）。

十、考核

考核對象為體檢合格人員。

重點是考核報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效。

考核工作由招聘單位主管部門會同招聘單位組織實施。

十一、聘用

根據(jù)考試、體檢和考核結果，經(jīng)招聘單位集體研究確定擬聘對象，并將擬聘對象名單報市委組織部、市人力資源和社會保障局審查，經(jīng)審查合格擬聘對象名單在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。

對公示期滿無異議的對象，由招聘單位按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。

公示期間存在爭議的，由招聘單位主管部門和招聘單位調(diào)查處理，并將調(diào)查處理意見報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核。

擬聘用的應屆畢業(yè)生須獲得畢業(yè)證書、學位證書后辦理相關聘用手續(xù)（截止時間為2018年7月31日）。

2018年8月31日以前，在體檢、考核等環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)崗位（計劃）空缺時，由招聘單位提出申請，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局同意，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

十二、注意事項

1.應考人員應攜帶本人身份證、準考證參加考試，不得弄虛作假，偽造、變造有關證件及信息，否則，取消其考試成績和聘用資格。

2.應考人員應密切關注考試工作進程，注意瀏覽常德市人力資源考試院網(wǎng)站相關信息，以免貽誤考試時間。

十三、咨詢電話

1.政策咨詢電話：

0736-7893118（市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）；

0736-7786314（市委組織部人才工作科）。

2.考務、技術咨詢電話：

0736-7893126（市人力資源考試院）。

3.招聘單位咨詢電話見招聘崗位表。

附件：常德市2018年度集中招聘全日制碩士研究生及以上學歷人才崗位表（點擊下載）.xls

中共常德市委組織部

常德市人力資源和社會保障局

2017年11月15日