筆試時間:2017年12月9日，具體考試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。
1、招聘小學(xué)教師。
（1）筆試內(nèi)容：《教育理論知識》，卷面滿分為100分。內(nèi)容主要包括：教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)知識、心理學(xué)知識、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識等。
（2）筆試成績=筆試卷面成績+加分
2、招聘其余事業(yè)單位工作人員。
（1）筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》，卷面滿分為100分。
（2）筆試成績=筆試卷面成績+加分
筆試成績的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。筆試作弊者，卷面成績視為零分。
3、筆試卷面成績將于2017年12月20日在澗西區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.jxq.gov.cn）公布，請考生注意登錄查看。
（四）面試
1、面試人員的確定
通過資格審查的考生，根據(jù)聘用職位計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1:2的比例確定參加面試的人員。單位比例內(nèi)，末位成績并列者均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊和筆試成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報(bào)考職位條件的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、面試辦法
（1）招聘小學(xué)教師面試采取試講的方式，試講內(nèi)容從現(xiàn)行教材（附件7）中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專業(yè)、層次相一致的微型課（20分鐘以內(nèi)）。試講滿分為100分。
（2）招聘衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的工作人員采取專業(yè)化面試，主要測試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)知識的應(yīng)用能力。主要包括：綜合分析能力、專業(yè)技能應(yīng)用、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表五個方面。專業(yè)面試成績滿分為100分。
（3）招聘其余事業(yè)單位和衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)會計(jì)崗位工作人員采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分為100分。
（4）面試成績以評委打分去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分（保留兩位小數(shù)）為考生面試現(xiàn)場成績。在兩個及以上面試組的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。
3、面試資格確認(rèn)
面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無效。報(bào)考小學(xué)教師的考生自行下載并填寫《2017年澗西區(qū)公開招聘小學(xué)教師面試資格確認(rèn)表》（附件10），報(bào)考其余事業(yè)單位的考生自行下載并填寫《2017年澗西區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員面試資格確認(rèn)表》（附件9），一式2份，并提交以下材料原件及2份復(fù)印件：
（1）有效身份證;
（2）筆試準(zhǔn)考證;
（3）畢業(yè)證(國內(nèi)畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)下載打印的帶二維碼的學(xué)歷驗(yàn)證表；國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);
（4）就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書（全套）；
（5）相應(yīng)專業(yè)、層次的教師資格證（報(bào)考教師職位的考生需提供）；
（6）已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考的證明（附件11）。
面試資格確認(rèn)時間、地點(diǎn)以及審查結(jié)果在澗西區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.jxq.gov.cn）通知或公布。參加面試時必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。
因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，可從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
經(jīng)面試資格確認(rèn)后依據(jù)筆試成績高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認(rèn)的比例（1：2）時，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。若該職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃時，按下述方法處理：報(bào)考小學(xué)教師及衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)（即參加試講及專業(yè)化面試）的考生，面試成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察；報(bào)考其余事業(yè)單位職位及衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)會計(jì)崗位（即參加結(jié)構(gòu)化面試）的考生，面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察；
（五）總成績的計(jì)算
1、招聘小學(xué)教師總成績計(jì)算方法：
總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%；
2、招聘其余事業(yè)單位工作人員總成績計(jì)算方法：
總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%；
總成績的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)�？偝煽儾⒘袝r，依次按學(xué)歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
考生的筆試成績、面試成績、總成績，將在澗西區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.jxq.gov.cn）公示，請考生注意登錄查看。
（六）體檢
根據(jù)考試總成績，按照聘用職位和聘用計(jì)劃1:1.5（四舍五入）的比例分別從高分到低分確定體檢對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的規(guī)定進(jìn)行。
除上述文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目外，報(bào)考中小學(xué)教師的考生，還應(yīng)按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔2010〕8號）規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
體檢相關(guān)事宜將通過澗西區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.jxq.gov.cn）進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
（七）考察
對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員�？疾旃ぷ骶唧w由用人單位或其主管部門組織實(shí)施。主要考察擬聘對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。對進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察時，一并進(jìn)行資格復(fù)查。
因考生自動放棄或考察不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（八）公示和聘用
考察和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起7個工作日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不合格的按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》解除聘用關(guān)系。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認(rèn)、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。
六、本方案由澗西區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
澗西區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年11月22日
附件：
1、2017年澗西區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表
2、2017年澗西區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)招聘工作人員職位表
3、2017年澗西區(qū)公開招聘事業(yè)單位加分申請表
4、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明
5、大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格證明
6、洛陽市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘加分優(yōu)惠條件認(rèn)定表
7、2017年澗西區(qū)公開招聘小學(xué)教師面試教材目錄
8、2017年澗西區(qū)公開招聘小學(xué)教師崗位要求及專業(yè)目錄
9、2017年澗西區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員面試資格確認(rèn)表
10、2017年澗西區(qū)公開招聘小學(xué)教師面試資格確認(rèn)表
11、單位同意報(bào)考證明
政策咨詢電話：0379-64823060、64823150（澗西區(qū)人社局）
0379-62226023（澗西區(qū)教育局）
0379-64823120（澗西區(qū)衛(wèi)計(jì)委）