1.資格初審工作由額爾古納市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排人社局和教育科技局責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)的工作人員在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行。對(duì)當(dāng)場無法確定的問題及時(shí)報(bào)額爾古納市公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究解決。
2.報(bào)考人員提出的關(guān)于對(duì)學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由額爾古納市教育科技局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0470-6820851。
3.初審?fù)ㄟ^者須每人交納報(bào)名費(fèi)20元，筆試考務(wù)費(fèi)50元。2017年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生免交報(bào)考費(fèi)，2016年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。農(nóng)村特困家庭和城市低保家庭的報(bào)考者免收?qǐng)?bào)考費(fèi)。凡符合減免條件的考生，需攜帶本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份（其中，農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的報(bào)考者還需提供所在旗市扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，城市低保家庭的報(bào)考者還需提供所在旗市民政局出具的低保證明和低保證復(fù)印件）進(jìn)行確認(rèn)。對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消招聘資格。
4.本次公開招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員，一律取消其應(yīng)聘資格。
5.報(bào)名交費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)到4：1方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位，取消該崗位。對(duì)特別急需人才的崗位，經(jīng)額爾古納市公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定是否招考或調(diào)整。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在額爾古納市創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)（網(wǎng)址：www.eegncj.com）公布。對(duì)于報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，有一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。對(duì)于取消開考崗位且沒有改報(bào)成功的考生，筆試結(jié)束后適時(shí)退費(fèi)。
6.考生務(wù)必保持通訊暢通,領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
（四）筆試
1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)，詳見準(zhǔn)考證�？忌鷳{本人二代身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
2.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，成績滿分100分。筆試科目為《教育基礎(chǔ)理論》。內(nèi)容包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)教改、新課改、師德師風(fēng)和相關(guān)教育法律法規(guī)等。
3.政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報(bào)考人員在筆試成績上加2.5分。
4.筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績＝筆試成績＋政策加分。
5.筆試成績屆時(shí)在額爾古納市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.eegnsrsj.com/）、額爾古納市創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)（網(wǎng)址：www.eegncj.com）公布。
（五）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求等詳細(xì)內(nèi)容，詳見公告。
2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序按1：3的比例（招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)之比）確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。凡經(jīng)資格復(fù)審后，招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位，將相應(yīng)削減招聘計(jì)劃數(shù)或取消面試開考，同一崗位因末位筆試總成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。
3.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)，同一崗位只遞補(bǔ)一次，并由資格復(fù)審人員電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。
4.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ�，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》。未經(jīng)額爾古納市公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，按自動(dòng)放棄處理，取消面試資格。
5.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須攜帶二代身份證（或護(hù)照）、戶口或公安局生源地遷出底冊(cè)、畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（非應(yīng)屆畢業(yè)生參加資格復(fù)審前從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行下載打�。�(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。
6、參加資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
7.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。資格復(fù)審合格考生領(lǐng)取《面試通知單》。
（六）面試
1.面試工作由額爾古納市公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)由額爾古納市公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，詳見《面試通知單》。
3.面試命題工作由額爾古納市公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
4.面試采取試講方式進(jìn)行，面試成績滿分100分。
（七）考試總成績的計(jì)算
考試總成績=（筆試成績+政策加分）×40%＋面試成績×60%
考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
招聘計(jì)劃內(nèi)同一職位末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，再另行加試所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)筆試確定。
按照每個(gè)職位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，并在額爾古納市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.eegnsrsj.com/）、額爾古納市創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)（網(wǎng)址：www.eegncj.com）公布。
（八）體檢與考核
體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及《教師資格條例》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)無正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
考察工作由市人社部門與用人單位按照有關(guān)規(guī)定和要求共同組織實(shí)施，用人單位為主。具體考察時(shí)間、方式等由用人單位確定。考察工作須在體檢環(huán)節(jié)結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)完成。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格�？疾旖Y(jié)束后，用人單位要形成考察報(bào)告，并按照管理權(quán)限報(bào)市人社局備案。
體檢結(jié)束后，進(jìn)入考察程序的考生須提供個(gè)人檔案、就讀院校、實(shí)習(xí)單位或所在社區(qū)出具的考察材料，考生因檔案問題、違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的，取消聘用資格。因不能提供相關(guān)個(gè)人材料的，取消聘用資格。因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
（九）公示和聘用
1.對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員在額爾古納市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.eegnsrsj.com/）、額爾古納市創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)（網(wǎng)址：www.eegncj.com）進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。招聘過程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消考生聘用資格。
2.用人單位須與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于5年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，按事業(yè)單位人員管理；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
3.在所有環(huán)節(jié)中，考生務(wù)必保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注額爾古納市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.eegnsrsj.com/）、額爾古納市創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)（網(wǎng)址：www.eegncj.com）。若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
1.招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。
2.建立資格審查工作責(zé)任制，簽定責(zé)任狀，按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，相關(guān)人員要對(duì)報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
3.為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，建立報(bào)考人員考試誠信檔案。辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。
4.對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
5.本次公開招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借中小學(xué)教師招聘考試命題組，專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
6.本次公開招聘簡章中未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在額爾古納市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.eegnsrsj.com/）、額爾古納市創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)（網(wǎng)址：www.eegncj.com）發(fā)布。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-6822697、0470-6821280
附件：1、2017年呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表
2、額爾古納市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
額爾古納市公開招聘中小學(xué)
教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年11月21日
1、2017年呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls
2、額爾古納市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc