為滿足洛陽(yáng)師范學(xué)院附屬中學(xué)工作需要，根據(jù)市長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要（【2010】92號(hào)）有關(guān)精神，決定面向社會(huì)考試招錄3名中學(xué)教師。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令），現(xiàn)制定如下考試招錄工作方案，請(qǐng)審定。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)實(shí)施步驟
本次考試招錄教師工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和市監(jiān)察局的監(jiān)督下，由洛陽(yáng)師范學(xué)院組織實(shí)施，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、教育局核準(zhǔn)。
二、報(bào)考條件
（一）應(yīng)具備的條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)；
4、具有現(xiàn)代教育理念，品德高尚，普通話流利，能勝任教育教學(xué)工作；
5、持有與申報(bào)學(xué)科、層次相應(yīng)的教師資格證；
6、應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷，同等條件下，省級(jí)骨干教師、省級(jí)學(xué)科帶頭人、特級(jí)教師、市級(jí)以上優(yōu)秀教師、學(xué)歷層次高者優(yōu)先錄用；
7、報(bào)名年齡要求。應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生或本科畢業(yè)非在職人員，年齡應(yīng)在28周歲以下，在職人員年齡在30周歲以下，研究生學(xué)歷者32歲以下（取得副高級(jí)以上職稱教師年齡可放寬到38周歲以下），報(bào)名者的年齡截止時(shí)間為2012年6月30日。
8、身體健康，符合國(guó)家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件；
9、具備教師任職的其他條件。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
三、聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃
初中政治1 人 初中數(shù)學(xué)2人
四、報(bào)名與資格審查
（一）時(shí)間：2012年7月30日—8月10日(上午：9:00—11:30，下午：15:00—17:30）；
（二）地點(diǎn)：洛陽(yáng)師院附中教導(dǎo)處（洛陽(yáng)市龍門(mén)大道239號(hào)）；
（三）提交材料（原件及3份復(fù)印件）：
1、有效身份證；
2、畢業(yè)證；
3、教師資格證；
4、榮譽(yù)證書(shū)（省級(jí)骨干教師、省級(jí)學(xué)科帶頭人、特級(jí)教師、市級(jí)以上優(yōu)秀教師需提交相關(guān)證書(shū)）。
尚未取得畢業(yè)證、教師資格證的應(yīng)屆師范類畢業(yè)生，可持畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)出具的證明其學(xué)歷層次、學(xué)歷性質(zhì)（師范類或非師范類）、所學(xué)專業(yè)、教師資格證層次及專業(yè)的有效證明。尚未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆非師范類畢業(yè)生，應(yīng)提交教師資格證和畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)出具的證明其學(xué)歷層次、學(xué)歷性質(zhì)（師范類或非師范類）及 所學(xué)專業(yè)的有效證明。
（四）辦法：
本次招錄采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者按照公布的職位和要求到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《洛陽(yáng)師范學(xué)院附屬中學(xué)招錄教師報(bào)名表》（相關(guān)證件復(fù)印件附后，并提交二寸免冠照片2張），同時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)200元，資格審查合格人員進(jìn)入筆試。
農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交考務(wù)費(fèi)。該類報(bào)考人員可于8月10日一天(上午：9:00—11:30，下午：15:00—17:30）到洛陽(yáng)師范學(xué)院附屬中學(xué)教務(wù)處提交其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），逾期不再受理。
各職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例不低于6:1，達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè)相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃。
資格審查貫穿招錄工作全過(guò)程，不符合招錄條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。
五、考試內(nèi)容、方式及安排
考試包括筆試和試講。
（一）筆試
1、筆試由洛陽(yáng)師范學(xué)院組織洛陽(yáng)市以外專家命題，對(duì)應(yīng)聘教師進(jìn)行學(xué)科能力測(cè)試。洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局、市教育局全過(guò)程監(jiān)督。
2、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為學(xué)科能力測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科（初高中）現(xiàn)行教材知識(shí)，卷面滿分為100分。
3、筆試時(shí)間：2012年8月11日上午9:00—11:00.
4、地點(diǎn)：洛陽(yáng)師范學(xué)院西區(qū)階梯教室（洛陽(yáng)市龍門(mén)大道71號(hào)）。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5﹑筆試成績(jī)的計(jì)算：筆試成績(jī)=學(xué)科能力測(cè)試卷面成績(jī)。
根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序以1:6的比例進(jìn)入試講，筆試缺考或作弊者，不得進(jìn)行試講。
6﹑加分：根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的學(xué)生，參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以 上的考生，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，憑有關(guān)證書(shū)（參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃人員憑《志愿者證書(shū)》及期滿考核證明材料，“大學(xué)生村干部”憑有關(guān)省轄市市委組織部出具的證明，“三支一扶”大學(xué)生憑《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書(shū)》及期滿考核證明材料），享受筆試成績(jī)加5 分的政策。加分材料須在報(bào)名時(shí)提供，未按規(guī)定提供加分材料者不得享受加分。對(duì)于弄虛作假享受加分優(yōu)惠的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
（二）試講
由洛陽(yáng)師范學(xué)院從洛陽(yáng)市以外邀請(qǐng)專家評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)（評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，采取體操計(jì)分的方法，去掉一個(gè)最高分和最低分后計(jì)算平均分，四舍五入后保留2位小數(shù)，即為考生的試講成績(jī)）。時(shí)間安排為8月17日上午8:00，在洛陽(yáng)師院附中進(jìn)行。
試講采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式，準(zhǔn)備20分鐘后，講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)、層次相一致的微型課（20分鐘以內(nèi)），試講成績(jī)滿分為100分。試講成績(jī)低于70分者不予錄用。
（三）總成績(jī)的計(jì)算
考生總成績(jī)＝（筆試成績(jī)＋加分）×30%＋試講成績(jī)×70%
報(bào)考人員的筆試成績(jī)、試講成績(jī)和總成績(jī)，由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局和洛陽(yáng)師院采取適當(dāng)方式予以公布。
七、體檢
根據(jù)錄用職位、專業(yè)及錄用計(jì)劃，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《教師資格認(rèn)定條例》和《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》確定的內(nèi)容執(zhí)行。體檢的具體工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局和洛陽(yáng)師院另行安排。
八、考核與聘用
體檢合格人員應(yīng)進(jìn)行考核和資格復(fù)查。考核和復(fù)查合格者，根據(jù)招聘職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例，確定擬錄用人選，且進(jìn) 行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，錄用后第一年為試用期，錄用期滿后，經(jīng)考核合格后按人事管理部門(mén)的有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
錄用教師管理參照市長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要（【2010】92號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0379-60103075
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