1．面試實施方案。面試工作由主管部門負責，利州區(qū)人力資源和社會保障局負責指導、監(jiān)督工作。面試實施方案由主管部門負責制定，于2018年5月13日前報區(qū)人力資源和社會保障局核準；面試方式由教育主管部門會同招聘單位根據(jù)招聘崗位特點確定，并在面試資格審查時通知應參加面試的考生。
應聘各招聘崗位的考生，面試成績應達到60分及以上，否則，取消其聘用資格。
2．資格審查手續(xù)辦理。有關部門根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3：1的比例確定參加面試資格審查的人員。與最后一名資格審查人員筆試總成績相同的，一并確定為進入資格審查人員。資格審查的時間、地點及人員名單提前5個工作日廣元人事考試網(wǎng)（www.gypta.gov.cn）和廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.lzq.gov.cn/）公布，不再另行通知，請報考者注意及時查詢。
參加資格審查的人員應按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理手續(xù)：
（1）《報考信息表》2份（請考生在報名時從廣元人事考試網(wǎng)上自行打印，并按要求粘貼近期2寸免冠證件照片）。
（2）身份證原件和復印件1份。
（3）畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份。
（4）其他與報考資格相關的證書（證明）原件和復印件1份。
（5）在編在職工作人員報考者，須按人事管理權限提供主管部門或工作單位書面同意報考相關材料。
其中，2018年應屆高校畢業(yè)生（取得畢業(yè)證書前）參加面試資格審查時，需提供學生證原件和復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷和專業(yè)名稱為準；不符者，取消報考者的報考（聘用）資格，責任由報考者自負。
不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄資格。由此產(chǎn)生的空缺按照筆試總成績從高分到低分依次等額確定遞補人員。
資格審查在兩天內(nèi)進行。第一天只審查網(wǎng)站公布的應參加資格審查的人員，第一天的資格審查截至當日16：30。遞補參加資格審查的人員，由主管部門和區(qū)人力資源和社會保障局在第一天資格審查結束后根據(jù)報考者所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。遞補人員資格審查在第二天進行（即第二天只審查遞補人員）。按要求參加遞補資格審查者，因報考者聯(lián)系電話留錯或不暢通等原因?qū)е虏荒芡ㄖ溥f補參加資格審查的，視為自行放棄，責任由報考者自負。
通過資格審查并按照川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納80元面試費的人員，發(fā)給面試通知書。
3．面試的時間和地點。面試的時間和地點詳見面試通知書。請考生按規(guī)定時間到指定地點參加面試。
面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證，按面試通知書規(guī)定的時間、地點準時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的，視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員。因考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷嶋H開考比例低于3：1的，仍視為有效比例。
4．面試成績公布�？忌拿嬖嚦煽儺攬鲂�，并由考生本人簽字確認。
（四）考試成績公布
面試工作結束之日起5個工作日內(nèi)，同時在廣元人事考試網(wǎng)（www.gypta.gov.cn）和廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.lzq.gov.cn/）公告實際參加面試人員的考試成績（含筆試成績、政策性加分、面試成績、考試總成績及排名）。
六、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，由主管部門從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同且無法等額確定體檢人員，則按面試成績從高分到低分排序；如筆試成績、面試成績、考試總成績均相同，則由主管部門安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。
（二）體檢項目和標準
體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）的要求執(zhí)行。
（三）體檢時間和地點
體檢由主管部門負責組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員的考試成績同時公布。
未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權。
（四）復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起7日內(nèi)申請復檢1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢在有關部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因考生主動棄權或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。
（五）體檢費用
體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。
七、考察
主管部門、招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務能力、工作實績等方面進行考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其資格，責任由考生自負。
因個人原因?qū)е轮鞴懿块T和招聘單位無法對其進行考察或考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。因考生主動放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補進行體檢和考察，遞補只進行一次。
八、公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格者，由主管部門會同區(qū)人力資源和社會保障局進行審查，經(jīng)審查合格的確認為擬聘用人員，在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.lzq.gov.cn/）公示7個工作日。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、執(zhí)（職）業(yè)資格、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督。舉報者請以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格；對反映有嚴重問題，一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其聘用資格。
公示前，因取消擬聘資格、考生自動放棄等原因產(chǎn)生的空額，應按照參加該崗位面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核；如所有參加該崗位面試的人員體檢、考核均不合格或無人可遞補，則不再遞補。公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議者，由主管部門通知其報送以下材料：
（一）在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用合同（或勞動合同）的證明、同意流（調(diào)）動的證明等有效書面證明材料（若是復印件，審查單位應加蓋印章并注明材料真實性及材料來源）。2014年8月11日后發(fā)布公告招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務期未滿5年（含試用期）的，不得辦理調(diào)動手續(xù)。
（二）普通高等院校全日制畢業(yè)生，應提供教育行政部門出具的《就業(yè)報到證》。
（三）下崗、失業(yè)人員，應提供戶口所在地縣以上人力資源和社會保障部門發(fā)放的《就業(yè)失業(yè)登記證》或失業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。
主管部門負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料報區(qū)人力資源和社會保障局審核確認。通過區(qū)人力資源和社會保障局最終審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格。
用人單位憑區(qū)人力資源和社會保障局的確認文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，簽訂聘用合同（其中新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年〈含試用期〉），并按照有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過區(qū)人力資源和社會保障局審核確認后未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。
十、相關事項提示
（一）考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結果。
（二）請報考者網(wǎng)上報名時最好留下兩種聯(lián)系方式（移動電話），在招聘期間不要變更所留電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
（三）本次考試不指定輔導用書，市級組織、人社部門未舉辦也未委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）公示無異議的2018應屆畢業(yè)生，如本人2018年7月31日前實際取得的畢業(yè)證、學位證與本公告招聘崗位要求的學歷、學位及專業(yè)不符的，取消擬聘用人員資格，責任由考生自負。
十一、紀律與監(jiān)督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第６號令）第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和原人事部第６號令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的，給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十二、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示等事宜，請分別向各主管部門咨詢。未盡事宜，由廣元市利州區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
（一）資格審查、政策咨詢電話（區(qū)號0839）
利州區(qū)人事考試中心：6183058
利州區(qū)教育局人事股：3309827
（二）網(wǎng)上報名技術咨詢電話
028—83336031、0839—3308105
（三）監(jiān)督電話（區(qū)號0839）
利州區(qū)監(jiān)察委：3267755
2．廣元市利州區(qū)2018年上半年公開考試招聘中小學教師崗位條件一覽表.xlsx
廣元市利州區(qū)人力資源和社會保障局
2018年3月13日
