采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法。

（一）筆試

1、筆試類別及形式

筆試根據(jù)公開招聘崗位的特點(diǎn)，按綜合管理類(A)、社會科學(xué)專技類(B)、自然科學(xué)專技類(C)、中小學(xué)教師類(D)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E)分類設(shè)考。詳見《2018年老河口市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)中“考試類別”和《湖北省直事業(yè)單位2018年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件2)。

2、筆試科目及時(shí)間

筆試時(shí)間：2018年5月26日上午

8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》

3、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

4、筆試開考比例為1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計(jì)劃，并退還報(bào)名費(fèi)。

5、根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿2年且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，筆試成績增加5分。計(jì)算公式為：[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績)÷2×(2/3)+5分)]×40%=筆試總成績�！叭�支一扶高校畢業(yè)生”和“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)單位所在地縣級以上組織或人社部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)于5月28日9：00至6月1日18:00時(shí)前到老河口市人社局事業(yè)單位管理科(老河口市勝利路27號老河口市人社局6樓)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。

6、筆試成績通過湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可登陸湖北人事考試網(wǎng)查詢。

（二）面試

1、面試對象的確定

（1）根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例，經(jīng)面試資格復(fù)查合格人員。達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。

（2）不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（3）最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍。

（4）面試在老河口市進(jìn)行。面試開始前，在老河口市人社局網(wǎng)站發(fā)布《面試公告》。面試公告含面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容。面試開考前有3人符合面試條件，面試開考時(shí)考生缺考，使得無法替補(bǔ)致使只有1人或2人進(jìn)入面試的，允許其面試，但其筆試和考試總成績必須達(dá)到60分以上，否則不得聘用。

2、面試內(nèi)容及方式。主要考察事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式；招聘職校教師和中小學(xué)一般崗位教師，實(shí)行說課的方式；招聘幼兒教師，實(shí)行說課或才藝表演相結(jié)合的方式。

（三）成績計(jì)算

筆試成績、面試成績、總成績均實(shí)行百分制。按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算總成績。筆試成績的計(jì)算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)÷2×(2/3)×40%=筆試總成績，面試成績計(jì)算公式為：面試成績×60%=面試總成績�？忌�總成績=筆試總成績+面試總成績。

（四）成績查詢

筆試成績查詢請登陸：湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)面試成績及總成績查詢請登陸：老河口市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。http://www.laohekou.com.cn/bm/rsj/

五、考察、體檢、公示、聘用管理

（一）考察、體檢

老河口市人社局對在總成績合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和體檢。總成績相同的，以筆試成績高低確定。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)考生此次考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）擬聘用人員公示

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在老河口市人社局網(wǎng)站向社會進(jìn)行公示，公示期不少于七個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀(jì)律的，取消聘用資格。

（三）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束無異議的，由老河口市人社局下發(fā)聘用文件，辦理聘用手續(xù)，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。試用期考核不合格人員，取消聘用。

六、其他待遇

聘用人員具有全日制碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位的，在老河口工作期間由市財(cái)政給予生活補(bǔ)貼。每月發(fā)放2000元，發(fā)放期限（含試用期）為5年，合計(jì)12萬元。

七、聯(lián)系電話

政策咨詢電話：0710-8305273;

考務(wù)(技術(shù))咨詢電話：027-87325035、87325449；0710-3609585、3628706；0710-8188388

監(jiān)督電話：0710-8306330。

附件：

附件1：2018年老河口市事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls

附件2：湖北省直事業(yè)單位2018年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.doc

附件3：2018年老河口市事業(yè)單位招聘主管部門、招聘單位聯(lián)系人及電話.xlsx

老河口市人力資源和社會保障局

2018年4月2日