1、筆試時(shí)間為：2018年5月26日(星期六)上午
8:30—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》
筆試按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（附件3）進(jìn)行，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
（三）筆試類(lèi)別及形式
筆試根據(jù)公開(kāi)招聘崗位的特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)(A)、社會(huì)科學(xué)類(lèi)(B)、自然科學(xué)類(lèi)(C)、中小學(xué)教師類(lèi)（D）、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E）分類(lèi)設(shè)考，各招聘崗位具體考試類(lèi)別詳見(jiàn)《2018年天門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）中的“筆試類(lèi)別”。
（四）發(fā)布筆試成績(jī)
筆試成績(jī)通過(guò)天門(mén)市人社網(wǎng)（http://rsj.tianmen.gov.cn/）發(fā)布。
六、面試前資格復(fù)審
面試前由天門(mén)市人社局協(xié)調(diào)各招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審工作，各招聘單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)面試入圍考生的資格復(fù)審。
（一）確定面試入圍考生
各主管部門(mén)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與考生人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，資格不合格或棄權(quán)者可按成績(jī)從高到低經(jīng)資格確認(rèn)后依次替補(bǔ)。因種種因素面試入圍考生達(dá)不到1：3比例的崗位，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，但是設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
（二）資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)
1、面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在天門(mén)市人社網(wǎng)（http://rsj.tianmen.gov.cn/）上另行發(fā)布通知。不按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。
2、面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具聲明備查�？忌谕獾靥峁⿻�(shū)面申請(qǐng)有困難的，可以通過(guò)短信、傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位主管部門(mén)咨詢(xún)聯(lián)系人（聯(lián)系方式見(jiàn)附件2）。招聘單位主管部門(mén)確認(rèn)后并報(bào)市人社局備案，方可按招聘崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（三）資格復(fù)審資料
參加資格復(fù)審的考生須提供《2018年度天門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及復(fù)印件，并在相關(guān)材料上本人署名。具體如下：
1、考生應(yīng)提供本人的筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學(xué)歷查詢(xún)結(jié)果、與網(wǎng)上報(bào)名相同的照片3張以及招聘崗位所要求的資格證書(shū)等資料。
2、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的考生應(yīng)提供：第二代身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表、高校學(xué)工處（教務(wù)處）出具的為應(yīng)屆畢業(yè)生身份且能按時(shí)畢業(yè)的相關(guān)證明材料；
3、報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》、社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）,離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。
4、屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的考生除應(yīng)提供上述材料外，還需提供單位同意應(yīng)聘證明。
5、報(bào)考市衛(wèi)計(jì)委所屬單位護(hù)理崗位的考生護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明交驗(yàn)時(shí)間可推遲至體檢前，在組織體檢時(shí)，仍未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或不能提供護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明者，取消招錄資格。體檢時(shí)間以市衛(wèi)計(jì)委公布的體檢時(shí)間為準(zhǔn)。
6、招聘崗位報(bào)考資格條件所要求的其它相關(guān)材料。
（四）面試人員公示
資格復(fù)審后，在天門(mén)市人社網(wǎng)上公示參加面試的人員名單。
七、面試
面試由市人社部門(mén)和主管部門(mén)共同組織。
面試主要測(cè)試應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試形式主要采取結(jié)構(gòu)化面試或說(shuō)課試講等形式。
（一）發(fā)布面試通知
面試通知在天門(mén)市人社網(wǎng)（http://rsj.tianmen.gov.cn/）上進(jìn)行發(fā)布。
面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到1:3比例的，不再遞補(bǔ)。
（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知。
八、發(fā)布考生總成績(jī)
面試結(jié)束后的一個(gè)星期內(nèi)在天門(mén)市人社網(wǎng)（http://rsj.tianmen.gov.cn/）上發(fā)布考生總成績(jī)。
九、體檢、考察
按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。同一崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)并列情況的，按面試成績(jī)從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選；面試和筆試成績(jī)均相同的，按筆試中《綜合應(yīng)用能力》考試成績(jī)從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選；《綜合應(yīng)用能力》考試成績(jī)也相同的，則采取面試加試的方式確定進(jìn)入體檢、考察人選。
體檢、考察工作由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
1、體檢在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3、考生自愿放棄體檢或考察，體檢或考察不合格的，主管部門(mén)可按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
十、公示
主管部門(mén)根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，并將考察體檢結(jié)果情況備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員總成績(jī)排名、考察報(bào)告、體檢表及體檢結(jié)論等相關(guān)材料報(bào)市人社局審核備案。
市人社局在天門(mén)市人社網(wǎng)（http://rsj.tianmen.gov.cn/）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
十一、辦理手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行崗位管理。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用單位通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門(mén)提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)管所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作管理站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利管理站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)中心）和農(nóng)村幼兒園的擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，由各主管部門(mén)確定擬聘人員的具體聘用單位后報(bào)市人社部門(mén)，辦理相關(guān)的人事聘用手續(xù)。
十二、其他事項(xiàng)
1、對(duì)《2018年天門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及報(bào)考資格等條件的咨詢(xún)，按附件2中電話進(jìn)行聯(lián)系。
2、市人社局事業(yè)單位人事管理科招考政策咨詢(xún)電話：0728-5223449。
3、市人社局人事考試院筆試考務(wù)咨詢(xún)電話：0728-5257899。
4、市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室投訴受理電話：0728-5221501。
5、公開(kāi)招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。
本公告由天門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公告中《2018年天門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中的報(bào)考資格條件由各招聘單位主管部門(mén)依照有關(guān)規(guī)定設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.《2018年天門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》.xls
2.《2018年天門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘咨詢(xún)、投訴電話一覽表》 .xls
3.《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》.doc
天門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局
2018年4月2日
