1.程序
（1）確定資格復(fù)審人員范圍。根據(jù)筆試成績，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員，最后一名成績并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。
（2）進(jìn)入資格復(fù)審的人員以現(xiàn)場集中復(fù)審的形式進(jìn)行。
（3）資格復(fù)審時出現(xiàn)自愿放棄或資格復(fù)審不合格的崗位，由同崗位中筆試成績從高到低，按進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員須具備的條件進(jìn)行遞補。
（4）如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入資格復(fù)審的，可正常進(jìn)行資格復(fù)審。
（5）進(jìn)入資格復(fù)審的考生須本人到場進(jìn)行復(fù)審，不可委托他人進(jìn)行。
2.資格復(fù)審時間
資格復(fù)審時間另行通知，請各位考生注意關(guān)注昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)(http://www.kmjyrc.com)有關(guān)公告信息。
3.資格復(fù)審地點：祿勸教育局六樓大會議室。
4.資格復(fù)審所需材料
①考生須自行下載打印簡章中《祿勸彝族苗族自治縣教育系統(tǒng)2018年公開招聘教師報名表》（附件2）1份和《祿勸彝族苗族自治縣教育系統(tǒng)2018年公開招聘教師報考誠信承諾書》(附件3，雙面打印)一份。
②準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（未領(lǐng)到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，在個人承諾的基礎(chǔ)上，可用學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表暫代）及與招聘崗位所需的普通話等級證、教師資格證等原件和復(fù)印件一份；
③往屆畢業(yè)生未就業(yè)（或失業(yè)）的，需提供失業(yè)證或解除合同的材料原件及復(fù)印件一份；
④在職人員（國家機關(guān)及事業(yè)單位在職在編人員除外），需提供單位同意報考的證明原件一份。
5.聯(lián)系人：繆洪秀，聯(lián)系電話：0871—68912756。
（三）面試
1.面試人員：資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員即確定為進(jìn)入面試人員。
2.面試方式：采用說課，時間15分鐘，音、體、美及學(xué)前專業(yè)教師需加試專業(yè)技能測試。內(nèi)容主要對考生進(jìn)行專業(yè)基礎(chǔ)知識、教學(xué)技能、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、儀容儀表等綜合能力測評。
3.面試時間、地點請考生關(guān)注昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)(http://www.kmjyrc.com)《面試公告》。
4.面試注意事項
面試人員憑準(zhǔn)考證和有效身份證(或其他身份證明)原件進(jìn)入考場參加面試。
六、考試成績的計算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的40%，面試總分100分，占考試綜合成績的60%。
（二）考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分�？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)上公示5個工作日。如果出現(xiàn)考試綜合成績并列的情況，以面試成績高低順序確定考察人選進(jìn)入下一階段。公示期間若考生對考分有異議，可憑本人身份證和準(zhǔn)考證向祿勸教育局人事科申請查分。
（三）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試綜合成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以面試成績高者進(jìn)入考察和體檢。
七、考察、體檢
1.經(jīng)公示無異議的，在綜合成績合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。
2.考察及體檢由縣教育局組織實施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學(xué)習(xí)情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員；擬聘人員體檢在縣級以上指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3.在考察或體檢中不合格的人員，由祿勸縣教育局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺從本崗位合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補。
八、聘用
1.根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，擬聘人員名單在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)公示7個工作日。
2.公示無異議的，擬聘人員按所報崗位及綜合成績高低順序選擇學(xué)校及崗位，用人單位按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督�？h人力資源和社會保障局、縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理�！ �
（二）事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
十、其他事項
（一）自愿放棄面試資格、考察體檢資格、擬聘資格的考生，須在相應(yīng)人員名單公示期間向祿勸教育局提交書面情況說明，相應(yīng)崗位由達(dá)到面試、考核體檢、擬聘條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補。
（二）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補：
1.在資格復(fù)審環(huán)節(jié)中聯(lián)系不上考生本人的；
2.公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
(三)請各位報考考生在招考期間及時關(guān)注昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)（http://www.kmjyrc.com）中有關(guān)與本次招聘的相關(guān)信息。
（四）未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）本簡章由祿勸彝族苗族自治縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
十一、監(jiān)督電話
祿勸彝族苗族自治縣教育局：0871-68912756
祿勸彝族苗族自治縣紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組：0871-68967599
祿勸彝族苗族自治縣人力資源和社會保障：0871-68905506
附件：1.祿勸彝族苗族自治縣教育系統(tǒng)2018年公開招聘教師崗位計劃表
2.祿勸彝族苗族自治縣教育系統(tǒng)2018年公開招聘教師報名表
3. 祿勸彝族苗族自治縣教育系統(tǒng)2018年公開招聘教師報考誠信承諾書
祿勸彝族苗族自治縣人力資源和社會保障局
祿 勸 彝 族 苗 族 自 治 縣 教 育 局
2018年4月25日
祿勸彝族苗族自治縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位二〇一八年公開招聘教師簡章.zip
